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2023年公務員加薪多少?
今年公務員加薪幅度是否追及過去四年以來的累積通漲升幅?
今年公務員加薪多少?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
2024年5月16日 · 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析. 公務員加薪2024｜薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告！. 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。. 本財政 ...
2024年5月17日 · 而2024年的公務員加薪都仍然未有定論，但根據2024年薪酬趨勢調查的結果，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%，若然數字上差距不遠，也是一個極之高的加薪幅度。 公務員編制實行「零增長」政策. 香港政府在2024年的財政預算案中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 此舉旨在減輕政府財政的赤字壓力。 然而，預算案中並沒有公務員減薪安排，而是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 財政司司長陳茂波早前在解釋此政策時指出，公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響，因此政府不希望這項措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。
【公務員加薪｜調薪淨指標】薪酬趨勢調查委員會最新公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，公務員的薪酬趨勢淨指標分別為高級公務員的4.01%、中級公務員的4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務員的調薪幅度最高，亦是1998年以來的新高。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁於記者會簡介公務員薪酬趨勢的初步結果，公務.
公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
2024年5月16日 · （大公報記者 龔學鳴）薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查初步結果，反映過去一年間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率。 在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考，最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪，職方代表認為這是極端的說法，有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示，參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%，中層5.35%，低層6.63%。 減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
會重申要求2023-24年高級公務員加薪5%。 本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇，保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力，並能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務
2023年6月13日 · （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
