搜尋結果
2023年6月13日 · 1. Formuleer het doel van het HR-systeem. Natuurlijk wil je een aantal jaren vooruit kunnen met je nieuwe HR-systeem. Dan is het wel belangrijk dat je voorafgaand aan het selectieproces de juiste vragen stelt. Dat begint met het vaststellen van het doel van het HR-softwaresysteem.
2024年1月23日 · De verleiding en uitdagingen van AI in HR. Het gebruik van ChatGPT voor het schrijven van een blog als deze is verleidelijk, maar brengt ethische vraagstukken met zich mee. AI kan snel teksten genereren, maar de betrouwbaarheid en bronvermelding blijven onduidelijk. Dit roept belangrijke vragen op over de verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid.
2019年9月23日 · Als generalist kun je doorgroeien naar de rol van HR manager, waarbij je een eigen team aanstuurt. Als specialist kun je ook doorgroeien tot manager, mits de organisatie groot genoeg is. Een specialistische rol kan leiden tot een hoger salaris, maar dit hoeft niet per se. Volgens Jansen hangt dit voornamelijk af van de vraag en het aanbod van ...
2023年3月9日 · De grootste professionele human resource management community van Nederland, met HR-nieuws en inspiratie van journalisten, vakgenoten en HR experts. Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem.
In een tijd van snelle veranderingen heb je als organisatie mensen nodig die daar vlot op kunnen inspelen. Met goed performance management schep je de juiste omstandigheden voor medewerkers om goed hun werk te kunnen en willen doen en flexibel inzetbaar te kunnen zijn. Het klassieke performancemanagementsysteem – de traditionele HR-cyclus van jaarlijks doelen stellen voor medewerkers met aan ...
2024年7月1日 · 1) Minimumloon stijgt naar € 13,68. Het minimumloon wordt per 1 juli 2024 geïndexeerd met 3,1%. Daarmee komt het minimumloon voor 21 jaar en ouder uit op € 13,68 per uur. De Tweede Kamer wilde eigenlijk boven op deze halfjaarlijkse indexatie het wettelijk minimumloon per 1 juli met 1,2 procent extra laten stijgen, maar de Eerste Kamer ...
Alignen van medewerkers: veel kansen voor HR. HR speelt een essentiële rol in het betrokken krijgen en houden van medewerkers. Van het creëren van een sterk werkgeversmerk tot onboarding, van leiderschap tot beloning. De employee journey in 4 fasen.
2021年4月1日 · Een snelgroeiende speler in HR-software gaat haar aanwezigheid op de Nederlandse markt sterk uitbreiden: Personio. Het bedrijf is gespecialiseerd in all-in-one HR-software voor kleine en middelgrote ondernemingen met 10 tot 2.000 werknemers. Want de meeste business-software richt zich volgens Personio te veel op de grote corporates. De specifieke focus op het MKB bleek succesvol: in 2020 zag ...
2016年7月29日 · 10 tips om competentiemanagement succesvol in te voeren. Om competentiemanagement (CM) stevig in het zadel te zetten is het belangrijk deze te integreren in de HR-cyclus. Daar kan 360 graden feedback een rol bij spelen en de organisatie versterken. Bijgaand fasenplan, inclusief tips en aandachtspunten helpt u hierbij.
2021年3月2日 · Op de vraag of performance management zichtbaar tot betere resultaten leidt, bijvoorbeeld in productiviteit en omzet en in HR-ratio’s als retentie en performance, antwoordde 51% van de respondenten bevestigend. Opvallend bij deze groep is dat ze een maatwerk aanpak van performance management hebben met een duidelijke en eenvoudige, maar ...
