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2021年5月1日 · 寫英式CV不光是羅列你甚麼年份做過甚麼職位，或寫工作性質，而是為那行業貢獻過甚麼，怎樣為公司帶來改變，可形容自己是「解決問題的人」，並以Keyword來寫，如以Achievement、Manage、Reduce、Increase等幾個範疇的字眼來發揮，如做Sales可寫自己
2020年9月18日 · 坊間有不少「執靚」CV方法及範文，除了「執靚」，寫CV又有何要避忌？ 美國有求職網站列出人事部最不喜歡在履歷表上看到的15個詞彙，或許可以帶來一點啟示。
2019年8月5日 · 1. 找對切入點. 在面試前，求職者應找出應徵職位須具備的特質，並以此為自我介紹的框架，加以發揮。 2. 避免重覆CV內容. 不少面試官在面試前已經看過求職者的CV，如果求職者在面試時，只會重覆CV內容，有可能會讓面試官覺得：為甚麼還要找你面試？ 3. 提供實際例子. 求職者在推銷自已時，通常都離不開個人能力及經驗。 不過，如何才能表現出自己有經驗及能力，而非吹噓出來。 這個時候就要提供實際例子，可以增強說服力。 4. 強調比較優勢. 在舉例的時候，求職者應提供更具體、具競爭性的證據。 不要只說自己讀的學科很適合這個職位，更應提供一些例子去證明，如與工作有關的學科成績優異等。 除了可以突出自己優勢之外，亦可引起面試官的興趣。 欄名 : 職場百科. 相關文章.
2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.
2020年11月14日 · 求職者具5種技能 易受招聘經理青睞. 與此同時，TopResume在8月至9月、向334間公司的人力資源管理人員進行調查，發現若求職者具備5種技能，當中包括適應性和靈活性、溝通、批判性思考及解決問題能力、團隊合作、以及時間管理技能，會愈受招聘經理的青睞。 因此，她亦建議求職者應在履歷上，用3至5句文字概括勝任應徵職位的原因、以及過往如何運用技能去創造成績等，效果將會更好，受聘機會也增加。 責任編輯：蕭寶玲. （節錄） 【原文： 職涯規劃專家教路 如何「執靚履歷」突圍 】 欄名 : 職場百科. 疫情肆虐的情況下，各大產業受到衝擊，不少公司都要節流，求職就更加困難。
2019年8月5日 · 1. 列出個人技能. 如果HR知道你是應屆畢業生的話，亦不會期望你有豐富的工作經驗。 即使如此，如何可以在眾多CV當中脫穎而出，不妨可以寫上個人技能，如文書技巧、考獲證書及電腦軟件知識等。 謹記在撰寫個人技能時，要切合職位要求填寫，就會事半功倍。 2. 寫上曾參與的活動. 如果欠缺工作經驗，在CV寫上曾參與的活動亦是不錯選擇。 因為可以透過參加過的比賽及活動，證明自身的能力，加強僱主信心。 3. 列舉實例. 不少人都會在CV寫上自身優點，但甚少會加上實例證明。 假如在CV上提及自己具解難能力，可以援引例子說明。 例如在甚麼比賽中遇到困難、如何解決，最終成績等。 4. 轉移CV重點. 應屆畢業生的工作經驗有限，未必能在工作經驗上着墨太多。
2019年10月30日 · 新入職必做8件事. 二、你的畫功如何，你的命運也必如何. 通常在Case interview裏，除了一疊厚重的Case以外，還會有FlipBoard供你畫圖畫做Presentation。 如果沒有FlipBoard，也請你問問有沒有大白紙，始終A picture speaks a thousand words嘛。 如果你要參加Case interview，請好好準備這一點，因為這會是成敗優劣的分水嶺。 Interviewer渴望看到一幅A thousand words speaking picture，即是你小學學的Bar chart、Pie chart、Histogram，還有根本不用學的Flow chart、Mind map等等。
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