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2024年5月22日 · 倡保持競爭 加薪留人. 華員會會長利葵燕昨日表示，要待今天薪趨會議後才能確定華員會的薪調訴求，並會向局長「力爭」。 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示，薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況，協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落，又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力，能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務員隊伍。 對於今年淨指標，有資深人力資源顧問早前直言感到驚訝，指不少企業對於加薪趨向審慎，幅度大約只有3.3%至3.5%，認為今次調查得出的數字偏高，如果政府加足人工，將對私人市場構成壓力，尤其是跟隨政府調整薪酬的公共事業，指「調查結果不現實，但問題是僱主要面對現實」。
2024年3月16日 · 日本生命基礎研究所經濟調查部長齋藤太郎亦預期，初步春鬥結果為日央行廢除負利率掃除最後一個障礙，應該下周就會動手，不然市場會波動，日圓會受壓。 Yen回軟 曾見5.25港元. 然而，由於市場已有共識今年加薪幅度會強，連合的數字出爐後，日圓反高潮回軟，兌每美元低見148.98，跌0.44%，每百日圓低見5.252港元。 「春鬥」結果公布前收市的日股則於高位整固，日經平均指數昨回落99點或0.26%，收報38,707點，全周埋單跌2.47%。 貝萊德估央行緩步加息. 基金公司「一哥」貝萊德的日本主動投資主管番場悠表示，日央行就算加息，也只是緩步加，銀根依然寬鬆，為日本經濟回復活力下的日本股市帶來支持，增長動力既多且廣又持久，很多尚未被反映於現價上，比較睇好科技及建築股。
2023年5月31日 · 【本報訊】九巴勞資雙方本月中起展開加薪談判。 有九巴工會指，逾半員工不滿現時薪酬待遇，更認為難以吸引年輕人入行。 就九巴過去3年新冠疫情期間僅加薪一次，工會建議今年加薪7%「追通脹」，回應員工殷切訴求。 逾半員工不滿待遇. 香港專營巴士僱員總工會及香港運輸物流工會聯會今年2至5月進行調查，收集1,012名九巴員工意見，當中逾90%人任職巴士車長；逾80%受訪者平均月入1.5萬至2.5萬元。 調查發現，54.3%受訪者不滿目前薪酬待遇；55%受訪者不認同現時九巴薪酬福利能夠有效吸引年輕人入行。 就今年加薪期望，53.6%受訪者盼加幅為7%以上，33%人則期望加幅達5%至7%。 受訪者支持加薪，最主要考慮是通脹導致生活成本不斷上升，其次認為經濟復常，薪酬理應跟隨巴士業務恢復而增加。
其他人也問了
薪酬怎麼談?
如何爭取加薪?
加薪申請是否成功?
薪水是靠談出來的嗎?
2017年12月7日 · 工會內務副主席黎玉嬋表示，管理層在談判上繼續「呻窮」，對加薪等要求僅以「集團決定」作回應。 今日續會，料將有結果，黎表明若未能達致工會三個訴求的底線，將召開緊急會員大會商討下一步行動。
2012年11月9日 · 【本報訊】有約五千八百名會員的國泰空中服務員工會，今日與資方展開明年的加薪談判，工會要求加薪百分之五和改善員工待遇。 工會主席黎玉嬋承諾，工會要求的加薪幅度屬偏低，但考慮到資方的承擔能力，故認為要求合理。
2016年5月31日 · 請願人士高舉「物價通脹猛過虎、低下生計千般苦」等抗議口號。協會主席杜廣仁指，若最終加薪幅度太低，工會不排除會發起工業行動，如按章工作。
2009年7月6日 · 放大圖片. 持續進修：教你專業談判技巧. 也許你會問︰不是外交高官，又不是警務人員，何須用到談判技巧？ 非也，如果你需要游說客戶購買產品或服務、要求下屬改善工作表現，或者影響家人及朋友接受自己的建議，那麼就需要談判技巧。 所謂影響力，就是談判。 是次研習班由資深培訓人Albany Wong擔任講師，他除了經驗豐富，對於人事管理及培訓，尤有心得。 名 稱︰專業談判技巧提升研習班. 主辦機構︰香港管理專業協會持續進修學院. 日期時間︰7月24日（上午9時至下午5時） 7月25日（上午9時至下午1時） 地 點︰灣仔告士打道筆克大廈2至4樓. 費 用︰$2,800（會員）、$2,950（非會員） 查 詢︰2774 8500.
