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2019年11月18日 · 在發起加薪談判之前，你要做到縱觀全局，弄清楚公司正在發生什麽。 顯然，公司若正處在財務困難時期，或者正處於重大變革中，你的加薪要求不太可能被采納，甚至會影響到公司管理層對你的看法，落個“趁火打劫”的嫌疑。
2019年5月20日 · 01. 看穿不說穿. 在職場上很多事情自己心裡有數就好，沒必要非把它拿到台面上來說，有時候你以為因此拆穿了別人的真面目，但豈不知同時也暴露了膚淺愚蠢的自己。 因為真正聰明的人，都是看穿不說穿的，大家都知道的事情，你又何必來戳破呢？ 有時候公司中可能有人通過非正當的不公平手段升職，大家都心知肚明，但基本不會有人會去主動拆穿。 因為在你說出來也沒能力改變這個局面的時候，你就要接受有些不公平的事實，你能做的是讓自己變得更加強大，去避免這種不公平發生在自己身上。 02. 善忘是一件好事. 職場上與人相處，就難免有磕磕碰碰的時候。
2018年11月9日 · 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！ 4.時間的通知技巧： a.對於主動投遞簡歷的求職者， 一般求職意向明確，參加面試的可能性也較大，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。 預約好時間之後通過郵件發送準確的公司名稱及地址。 b.被動者，通過網絡搜索的海投者，或者對於求職意向不明確的。
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薪酬怎麼談?
如何爭取加薪?
加薪申請是否成功?
薪水是靠談出來的嗎?
在《NBA2K19》MC模式中，通常玩家會利用代言合約速刷VC點，但只要運用一些技巧，就可以拿到代言合約的最高獎勵，今天給大家帶來“skiinder”分享的《NBA2K19》MC模式代言合約談判技巧
2018年3月19日 · 因為自己剛剛走了一遍過了所有的流程，真實的面簽過程，趁著新鮮熱勁，給大家整理一篇申請的美簽的攻略出來好了。 （本文章隻講B1/B2旅行簽證，其它的我沒辦過，沒辦法說） 老規矩，我家寵物鎮樓！ 原創文章，不授權不轉載！ 先多嘴一句，美簽現在是10年多次了，但是就算你拿到了旅行簽證，2年需要去EVUS系統做一個登記，這個是從2016年11月29日開始就強製執行了。 就是說，就算你現在有簽證了，你沒有登記話，你也沒有辦法過美國的海關的噢。 EVUS. 回到正題，美簽這個東西非常管用，如果你通過了美國的B1／B2類簽證，不僅你可以去美國，你還能拿著護照去別的國家，都不用辦簽證，等於開啟了新世界的大門呐！ 讓我們先看看，你拿到美國簽證之後，還能去哪些地方：
2019年4月25日 · 公司要求新員工每天必須打夠100個電話，獲得對方信息，才算完成任務。 這場景看上去有點像聯通客服，或者電信詐騙。 Celine是獵頭主管，不必再打這麽多電話，她需要解決的問題變得更大——今年2月業績比拚，Celine團隊最低，這是她從業五年以來第一次。 她坐在格子間靠牆的工位，緊挨著自己團隊的7個員工。 公司每月比拚業績，墊底的團隊主管要上台自我檢討，連續三個月最後一名的，“直接走人”。 主管們的緊張感不在頻繁響起的電話鈴聲，而在一些小小的擺件上：有人在桌上立三根煙祭拜，前面貼張紙條，“回款”。 業內人用比喻來描述這份工作：把蘿卜從原來的坑裡挖出來，再種進新的坑裡。 那些在格子間裡打電話的人就正在“挖蘿卜”，方式有時很直接，“您考慮新的工作機會嗎？ Celine主要負責“鏟”和“挖坑”。
2019年3月28日 · 騰訊體育2月5日訊 來自天空體育、《鏡報》和《郵報》的消息，曼聯已經開啟了與拉什福德的續約談判工作，將會為他加薪到15萬鎊/周。 目前，拉什福德與曼聯的合約在2020年到期，在穆帥執教期間，因為先後不敵
