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  1. 薪酬福利 為體現「以人為本」的企業文化,中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬福利。

  2. 優點. 「一站式」平台處理發薪及報稅. 免費為你提供發薪軟件,助你製作僱員薪金收據、僱主報稅表、以及符合網上提交格式的報稅檔案。 為企業完善僱員福利,提供全方位的理財方案及多種銀行服務優惠 (詳情可參閲 個人銀行發薪服務 )。 網上即日發薪. 你可於發薪生效日當天透過網上銀行遞交發薪指示,而薪金最快可於同一日存入任何本地銀行賬戶。 除網上銀行外,你可選擇以USB或CD遞交發薪指示至分行;或可申請PNA軟件遞交發薪指示 (詳情可向分行職員查詢)。 節省發薪成本. 提升工作效率,省卻簽發支票或以逐筆轉賬方式發薪的行政工作。 我們在全港擁有龐大的個人客戶基礎,有助企業節省發薪交易成本,方便你靈活穩妥地處理發薪及報稅。 支援不同貨幣. 你可選擇以港元或人民幣發薪給員工。 常用表格. 申請發薪服務.

  3. Remuneration and Benefit Packages. BOCHK provides comprehensive and competitive remuneration and benefit packages, a reflection of our corporate culture of "Respect". More.

  4. 為配合本行的業務發展,我們根據各項業務發展的需要,開辦相關的培訓課程,包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等,並要求參加課程的人員必須通過課後測試,以確保本行員工達到所需的專業知識及技能。

  5. 第76號. 2016 年7 月5日. 香港整體勞工市場表現堅韌. 環球金融危機以來,全球經濟未能走出低增長的格局。 香港作為一個細小和開放的經濟體,其經濟前景受制於外圍的大環境。 自去年下半年起,香港經濟進一步放緩,這是受到全球和內地經濟不明朗、對外貿易持續不振、旅遊和零售行業經歷結構調整,以及金融市場波動和住宅樓市進入調整階段等所影響。 在這一背景下,今年一季度實質經濟增長只有0.8% ,與2012年一季度一同創下環球金融危機以來的新低。 可是,即使香港經濟下行的壓力正在增加,但勞工市場仍較穩定,失業率在連續8個月維持於3.3% 後,過去三個月則維持於3.4%, 並仍處於2011年下半年來3.1% 至3.5%之間的近乎全民就業水平,料可為經濟提供一些緩衝,本文對香港的勞工市場進行分析。

  6. 我們最終的招聘規模將取決於申請人的質素及各業務部門的人力需要。. 我可通過什麼管道瞭解到我的申請進度?. 我遞交網上申請表後,將於什麼時候收到測試或面試安排?. 您可以在網上申請系統當中看到您的申請狀況。. 而通過甄選的申請人將於截止申請後 ...

  7. 为配合本行的业务发展,我们根据各项业务发展的需要,开办相关的培训课程,包括业务知识培训、新产品 / 系统培训、专业销售技巧、专业资格认证安排、加强风险合规意识培训等,并要求参加课程的人员必须通过课后测试,以确保本行员工达到所需的专业知识及技能。