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2024年5月13日 · 笔者觉得，安华的提前宣布加薪的举动，具有深远的政治寓意。首先，这种预告公务员加薪的做法使政府能够控制政治议程，也使国盟处于被动的状态。 在这种情况下，国盟任何试图批评或反对公务员加薪的举动都可能会被视为对广大公务员利益的忽视 ...
2024年5月17日 · 新古毛补选. 郑名烈. 厦门大学历史学博士。 新古毛州议席补选的成绩有点意外，虽然投票率仅有61.51%，低于六州选举的69.18%，但希盟的多数票仅从4119张略减至3869张。 仔细根据统计分析资料，希盟在各族群的支持率均有所增长，最明显的是军警票出现大幅度的回流。 坊间戏称这是公务员加薪的效应。 当然，国盟执意要派土团候选人上阵，舍弃胜望更大的民政党代表，加上伊党和土团貌合神离，这是最大的败因所在。 整体而言，从得票数来看，团结政府和国盟仍然个自维持原有的基本盘。 但希盟的行动党派出年轻华裔女候选人的策略奏效，不仅稳住华人票，还将支持率由85%推高至88%，另外印裔选票没有转向，加上公务员选票的回流，才是成就这场胜利的主因。
2024年4月27日 · 员工关心薪水，我们先从经济的角度简单介绍，生产力比率就是指产出价值和投入价值的比率，即产出/投入。 产出通常为产品价值，而投入则为薪酬。 譬如，一位薪金3000元的员工是否带来至少3000元的生产力产出。 因此，如果我们在没有提高产出价值或者生产力的情况下，单一要求提供薪酬，则会导致生产力比率下降，也直接会导致货币贬值。 譬如，一位薪金3000元的员工带来3000元的产出价值，生产力比率为1。 如果其薪金要求提高至6000而产出价值还是3000，则生产力比率自然降低到0.5。 在其它因素不变的情况下，生产力比率降低，投入的资金自然也失去原有的价值，货币因此跟著贬值。 当然，马币近期的贬值还有以巴战争升级卷入伊朗的国际风险所影响。
2024年5月20日 · | 北马 | 地方 | 東方網 馬來西亞東方日報. 马华槟州副主席兼峇眼区会主席陈诠峰呼吁政府优先推动公共服务改革，才来谈公务员加薪，否则在专业能力与服务效率乏善可陈下，却获得加薪，只会引起人民诟病。 北马. 发布于 2024年05月20日 12时01分 • 最后更新 1周前 • 整理：陈振豪. 陈诠峰吁先推动公共服务改革 才谈加薪！ 槟城. 公务员. 薪资. （槟城20日讯）马华槟州副主席兼峇眼区会主席陈诠峰呼吁政府优先推动公共服务改革，才来谈公务员加薪，否则在专业能力与服务效率乏善可陈下，却获得加薪，只会引起人民诟病。
2024年5月6日 · 兼任财政部长的安华是针对某些政党指他上周的宣布“不完整”，尚未在2025年财政预算案中提出一事，做出回应。他说，公共服务薪酬制度研究中加薪的一些细节必须经过几个程序，包括提交给内阁寻求通过。“有些人质疑为什么宣布缺乏细节。
2022年2月23日 · 残酷的事实乃大多数马来西亚企业的工资系统都是倾斜分布的，高级管理层独揽了超过70%的工资数额，而不论有技术与否的工人却严重被剥削或赚取微薄工资。 除了最低工资之外，我们迫切需要一个全面的社会安全网来保护弱势社区，例如更好的就业保障、提供低收入家庭孩子新鲜食品和乳制品的代金券以确保他们都获得最低限度的营养、不仅限于所得税还包括消费税的累进税制、向所有居民提供单一收费制度的公共医疗保健等等。 最后，经济不能仅关乎利润最大化，而是在乎所有社会成员的福祉。 庄国文. 追踪东方日报社交平台. 追看热门新闻资讯，请下载东方日报APP. IOS： https://odn.my/ios. Google Play： https://odn.my/android.
2023年11月30日 · （吉隆坡30日讯）渐进式薪金制试点计划明年6月起推行，政府将拨款3000万令吉，为参与试跑的1000家私人公司，包括中小微型企业雇主提供现金奖掖。 经济部长拉菲兹今天在国会大厦召开记者会说，这笔现金奖掖将根据入门级（entry-level）和非入门级员工（non-entry level）的加薪幅度和组别提供。 “入门级组别方面，如果公司以相同的加薪率，或高于年度加薪指南建议的加薪率支付薪金，将有资格获得每月最高200令吉的固定奖掖，为期12个月。 至于非入门级员工组别，如果公司按照年度加薪指南建议的加薪率为有关员工调薪，则有资格获得每月最高300令吉的固定奖掖，为期12个月。 他指出，奖掖发放机制尚未敲定，还在考虑要按季度申领，还是按半年（6个月）发放。
