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  1. 2021年3月19日 · 美方官員想要表達強硬態度以顯示自己有主導地位」,那是談判技巧的問題但拿涉疆涉港涉台問題當政治籌碼無異於將自己的意識形態和霸權思維強加給中國然後逼迫中國在國家主權安全核心利益問題上妥協讓步。 試問在所有國際規則、國際秩序中,有這種「玩法」嗎? 中方會談前早已明言,在這些問題上「沒有退讓餘地」,由此看來,是有所預見、有備而來。 不衝突、不對抗、相互尊重. 楊潔篪說,中國對中美關係的評價,就是要不衝突、不對抗,相互尊重、合作共贏。 筆者認為這話背後,中方已經釋出很大的善意,就是寄望拜登政府不要重走特朗普任內「又衝突、又對抗、不尊重、不合作」的老路,這樣對雙方乃至全世界都沒有好處。

  2. 2022年7月7日 · 公務員加薪爭議解密. 近日政府公布公務員劃一加薪2.5%,作為18萬名打工仔的僱主,自然引起社會關注熱議。. 一方面四大工會攸關切身利益,批評加幅偏低而極力爭取;另方面政府辯解加幅已充分考慮各項因素,是合理合適的決策。. 雖然公說公有理婆 ...

  3. 2016年6月20日 · 分享. 讚好0. 公務員事務局長張雲正在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上表示計劃本月28日向財委會申請撥款期望今屆立法會會期完結前可以通過在7月底前向公務員發放新薪酬。. 張雲正表示會盡所能爭取通過公務員加薪方案還指出 ...

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  5. 2022年5月18日 · 立法會議員周小松及林振昇表示公務員薪酬調整一向是市場指標不僅影響公務員還直接影響公營機構如醫管局機管局各大院校非政府組織和部私營機構的僱員調整薪酬情況而相當部分私人機構亦會參考公務員的調薪幅度決定其僱員調整薪酬。 周小松認為,公務員已凍薪兩年,公務員薪金調整已落後通脹,凍薪直接影響他們的生活水平,希望政府近年給予公務員適度加薪,以鼓舞士氣。 林振昇又提到,政府政治委任官員薪酬調整近日亦已「解凍」,政府也應跟從指標加薪,既能提升團隊整體士氣,也避免予人「肥上瘦下」之感。 原圖:星島日報. 請Follow我們的YouTube頻道: https://bit.ly/2kgU8qg. 下載我們的手機應用程式,收看第一手精彩內容: https://www.speakout.hk/app.

  6. 2022年7月14日 · 英國鐵路工人上月底與資方談判破裂發動3次罷工不滿加薪幅度追不上9%的通脹全國鐵路服務一度癱瘓只有2成路線正常運作工會領導人表示,「對我們的罷工行動造成不便的公眾需要明白正因為政府對鐵路公司的束縛鐵路網絡才將會被關閉 24

  7. 2021年4月27日 · 發表於 2021-04-27 16:27. 分享. 讚好 7. 畢馬威發表2021年香港高管人員薪酬展望調查報告結果顯示有43%的受訪者預計今年將獲加薪較去年調查下跌17個百分點有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。 調查又發現,70%香港及內地受訪者認為,大灣區工作機會吸引。 是次調查合共訪問702名企業管理人員的意見,其中549名受訪者在香港工作或居住。 報告指出,較佳的事業和行業前景、交通便利和獲得更廣的工作視野等非金錢因素,已連續第二年成為香港受訪者遷移至大灣區其他城市工作的三大主要原因。 當中,63%的受訪者認為,創新及科技行業造就最多就業機會,其次為金融服務(37%)及專業及諮詢服務(33%)。

  8. 2021年6月24日 · 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會完成檢討紀律部隊職系架構,並向行政長官呈交報告書,當中建議調高多個職系的薪點。 行政長官林鄭月娥表示,務求本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。 報告書建議包括將警署警長的起薪點,調高2個薪點、頂薪點調高3個薪點,新設頂薪點金額約69500多元,比現時多7000多元;總入境事務助理員的頂薪點,提高4個薪點,新設頂薪點金額約54690元,比現時多約8000元。 報告又建議調高警務處、入境處及消防處等紀律部隊多個職級的薪點,並為表現良好人員增設1至2個跳薪點。 報告書又提到,政府正審視為紀律部隊提供更多工作相關津貼,包括為參與反恐及暴力罪行工作的警務人員、經常在與外界間隔絕環境工作的懲教及入境處人員等,提供額外津貼,初步構思是每月發放,而非一筆過津貼。