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2022年7月7日 · 公務員加薪爭議解密. 近日政府公布公務員劃一加薪2.5%，作為18萬名打工仔的僱主，自然引起社會關注熱議。. 一方面四大工會攸關切身利益，批評加幅偏低而極力爭取；另方面政府辯解加幅已充分考慮各項因素，是合理合適的決策。. 雖然公說公有理婆 ...
2021年3月19日 · 美方官員想要表達強硬態度，以顯示自己有「主導地位」，那是談判技巧的問題，但拿涉疆、涉港、涉台問題當政治籌碼，無異於將自己的意識形態和霸權思維強加給中國，然後逼迫中國在國家主權、安全、核心利益問題上妥協、讓步。 試問在所有國際規則、國際秩序中，有這種「玩法」嗎？ 中方會談前早已明言，在這些問題上「沒有退讓餘地」，由此看來，是有所預見、有備而來。 不衝突、不對抗、相互尊重. 楊潔篪說，中國對中美關係的評價，就是要不衝突、不對抗，相互尊重、合作共贏。 筆者認為這話背後，中方已經釋出很大的善意，就是寄望拜登政府不要重走特朗普任內「又衝突、又對抗、不尊重、不合作」的老路，這樣對雙方乃至全世界都沒有好處。
2016年6月20日 · 分享. 讚好0. 公務員事務局長張雲正在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上表示，計劃本月28日向財委會申請撥款，期望今屆立法會會期完結前可以通過，在7月底前向公務員發放新薪酬。. 張雲正表示，會盡所能爭取通過公務員加薪方案，還指出 ...
其他人也問了
薪酬怎麼談?
如何爭取加薪?
加薪申請是否成功?
薪水是靠談出來的嗎?
2022年5月18日 · 立法會議員周小松及林振昇表示，公務員薪酬調整一向是市場指標，不僅影響公務員，還直接影響公營機構，如醫管局、機管局、各大院校、非政府組織和部私營機構的僱員調整薪酬情況，而相當部分私人機構亦會參考公務員的調薪幅度決定其僱員調整薪酬。 周小松認為，公務員已凍薪兩年，公務員薪金調整已落後通脹，凍薪直接影響他們的生活水平，希望政府近年給予公務員適度加薪，以鼓舞士氣。 林振昇又提到，政府政治委任官員薪酬調整近日亦已「解凍」，政府也應跟從指標加薪，既能提升團隊整體士氣，也避免予人「肥上瘦下」之感。 原圖：星島日報. 請Follow我們的YouTube頻道： https://bit.ly/2kgU8qg. 下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容： https://www.speakout.hk/app.
2021年4月27日 · 發表於 2021-04-27 16:27. 分享. 讚好 7. 畢馬威發表《2021年香港高管人員薪酬展望》調查報告，結果顯示有43%的受訪者預計今年將獲加薪，較去年調查下跌17個百分點，有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。 調查又發現，70%香港及內地受訪者認為，大灣區工作機會吸引。 是次調查合共訪問702名企業管理人員的意見，其中549名受訪者在香港工作或居住。 報告指出，較佳的事業和行業前景、交通便利和獲得更廣的工作視野等非金錢因素，已連續第二年成為香港受訪者遷移至大灣區其他城市工作的三大主要原因。 當中，63%的受訪者認為，創新及科技行業造就最多就業機會，其次為金融服務（37%）及專業及諮詢服務（33%）。
2022年7月14日 · 英國鐵路工人上月底與資方談判破裂，發動3次罷工，不滿加薪幅度追不上9%的通脹，全國鐵路服務一度癱瘓，只有2成路線正常運作。工會領導人表示，「對我們的罷工行動造成不便的公眾需要明白，正因為政府對鐵路公司的束縛，鐵路網絡才將會被關閉 24
2020年11月30日 · 既然從輕發落都會「引火」，囍雨建議，醫管局管理層實在無須再縮手縮腳，最好嘅滅火方法，就係揸正嚟做、嚴肅處理！ 對於繼續惡意生事者，就要處分；對於煽動其他人罷工嘅工頭，更加要將佢哋踢出公營醫療系統。 該罰嘅唔罰，必定後患無窮！ 試諗下，當初香港防疫緊要關頭，呢班人都可以抽香港後腿，如果代價永遠只係「扣工資」，其實等於助長一啲黑心醫護隨時又喺港人最需要醫療服務嘅時候搞罷工。 依家香港第四波疫情咁嚴峻，經唔起呢班人再嚟搞破壞；香港抗疫輸唔起，病人權益更加唔可以再被佢哋綁架多一次！ 醫管局不要再避事怕事！ 經此一事，囍雨真心希望醫管局同埋廣大市民睇清楚，所謂「醫管局員工陣線」，名義上叫「工會」，但性質上，就如同教協為禍教育界一樣，根本就係醫護界嘅攬炒派！
