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2022年5月18日 · 回到與下屬和員工相處的部分，我個人認為盡量維持在《中立》的立場會比較好維持運作整體性的發展，講直白一點就是進退皆有餘地，不至於因為偏向某一方而讓自己在一些事情上備受爭議，雖然也會因為這種情況而讓人覺得不是自己人，但是要知道 ...
2019年7月4日 · 最後，個性比較好或害羞內向，做主管職真的需要磨練和學習，不然真的不好管理下屬。磨練成功，ㄧ定是你的下屬搞到難過想離職（除非他認清事實），不夠強硬磨練失敗，ㄧ定最後搞到自己不爽想離職。
2022年6月9日 · 我是一名企業的主管，但是對我來說我不太會把下屬當作朋友來對待，大家都想要成為一名優秀的主管，希望下屬能與你一同歡笑但又希望他們會聽你的，只能說很難很難，能做到的人少之又少，因為很多時候你認為我在為你們著想，但身為下屬不一定 ...
2019年4月16日 · 想聽看看你們的想法 真的會有那種不知道下屬戴著面具在巴結自己的主管嗎? 會這麼問是因為看了很多公務員的心得，常常提到關於"鉤心鬥角"這類的事情。
推 8 噓 -. 前天 13:12 編輯 . 如題，剛進新公司一個多月，主管對我確實不錯，薪水也高。. 由於辦公室都是女生，總有那麼幾個不好相處愛計較的人，平日除了聊是非不打緊還會把事情推給別人做，主管知道她們在計較，也知道其實不應該由我們來做，可還是會接 ...
2013年6月6日 · 不論你的主管的更下屬主管或是更下屬的怎嚜跟你打小報告等等
2010年10月17日 · 每個主角都有屬於自己的猛將，遊戲的重點就是在於如何利用部下的特性來完成對敵人將領的收服。 系統解說： 主要按鍵功能，A確定，B取消，Y機能項（查看自軍部隊、星球資料一覽及存儲進度），
