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:0:1. (W)你在上司眼中是「有工作效率員工」。 你知道在職場上要讓別人看見自己的工作效率， 懂得掌握進度。 切記別因為追求效率，犯下粗心的錯誤，反而得不償失。 (X)你在上司眼中是「懂得分寸的員工」。 你能進能退，懂得分寸。 該表現時不會放過機會， 該低調時懂得示弱。 上司認為能放心交代事情給你，算是不錯的員工。 (Y)你在上司眼中是「踏實沉穩的員工」。 不會要求表現，也不會冒險做能力以外的事情。 這樣的你希望將每件事情做到完美，也總是默默的付出。 (Z)你在上司眼中是「會察言觀色的員工」。 你心思細膩，會顧慮到其他人沒有注意到的細節， 也有許多點子跟想法，在適當的時候提出，上司會更加器重你。 [圖擷取自網路，如有疑問請私訊] 本篇. 不想錯過? 請追蹤FB專頁! 喜歡這篇嗎？
#一、分析 想要知道時間是如何用掉的最好方法就是：用心觀察自己的日常作息。 準備一本記事本，詳細記錄一週的活動。 每一天（包括週末）都按時劃分。 每完成一件工作，就在記事本上寫下完成事項和所花費的時間。 然後，留意你自己對時間運用狀況的感受：是運用妥當？ 還是浪費了？ 精力是高昂或是沮喪？ 誰剝奪你的時間或提高了你對時間運用的效率？ 一週之後，摘要記錄各項活動所花的時間：打電話、寫信、開會，和朋友聚會、運動、休閒和家人相處等等活動的時間各占多少，分門別類後，這份摘要可以告訴你各項活動所花費的時間。 接下來，檢查你的體能週期狀況：你是上午體力比較好，還是下午？ 如果有規律可循，可考慮在體力最好的時候，做最重要的工作。 想一想，你精神最好的時候，是在跟朋友串門子時，還是獨自思考時？
:0:1. 妳跟他是～ 大吵一架後馬上合好？ 還是冷戰數天甚至個把月，突然在某個情境下就開口講話？ 不管是吵架還是冷戰， 都代表～「我還在乎你」。 當妳的一切與他無關， 懶得吵架、冷戰更不必， 那妳和他之間到底還剩下什麼？ 按右側馬上加入素素粉絲團，經典兩性、親子語錄不漏接！ 看更多兩性婚姻親子文章，請加入部落格→素素 閒妻涼母圓夢天地. 看更多兩性文章： 妳的體諒，換來的是自私還是愛？ 建議老是被打槍！ 你們到底是夫妻還是上司跟下屬？ 同甘不共苦，這樣的愛能多久？ 原來婚姻就是從：不理解、不諒解，到終於放下！ [圖擷取自網路，如有疑問請私訊] 本篇. 不想錯過? 請追蹤FB專頁! 喜歡這篇嗎？ 快分享吧！ 前一頁 後一頁.
公司請你來做什麼？ 請你來是解決問題而不是製造問題. 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題. 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子. 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水. 讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課. 【問題就是你的機會】 1、公司的問題：就是你改善的機會； 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會； 3、自己的問題：就是你成長的機會； 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會； 5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會. 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起： 1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
學生妹、公司新仔，因為愛情或社會經驗不足，遇上貌似可靠的前輩，sponsored 例如老師、上司，便會因依賴感及崇拜感而傾心，輕信對方的花言巧語，投入真感情，殊不知對方只是覷覦青春肉體。
因為你是一個非常體貼又細心的女孩，所以不只長輩，就連同齡的人都非常喜歡和你相處，不知不覺就會被你給馴服了呢～加上你又是個嘴甜懂得如何示弱的女生，長輩也會不知不覺間就被你哄得服服貼貼，可以說是完全不用擔心！
請女同事吃飯，突然收到他發來的一條簡訊「51078」想了整夜還是不明白？. 在這個科技發達的年代，也因為我們想知道什麼都能夠上網搜索，漸漸地我們也變得越來越不純潔。. 而今天我們要來看看一些在 內涵社區上頗有深度的梗文，那大家如果能夠秒看懂的話 ...
