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1. QB House. 由日本傳入香港既QB House，正正就係掀起速剪文化既開山祖師！ QB House係日本公司，所以衛生俾到人一定信心，每次剪髮都會用自家原創既梳，每個剪髮位置都有自己一部消毒機，就算潔癖既朋友都剪得放心。 價錢：$70. 分店數量：全港29間，主要位於鐵路沿線. 網址： 請按此. -------------------------------------------------- 2. SC Center日式單剪專門店 (Speed Cut Center) Speed Cut Center引入日式速剪店營運模式，同樣都係只提供單剪服務，但價錢就比較平～SC Center都幾重視員工質素，只聘請年資最少5年、有專業髮型屋工作經驗既理髮師傅。
2020年12月8日 · 一，快剪的產生是針對一部分理髮用戶的痛點. 快剪源自日本，著名品牌QB House。 快剪的出現，源自一部分用戶對傳統理髮行業感受的痛點。 主流理髮模式都並不單純理髮，小型理髮店除了理髮，還包括染髮，造型，電髮等服務，大型和連鎖理髮機構還有美容，按摩等服務內容。 各類理髮店還都有做會員有折的服務。 這些服務中，應該是理髮的利潤最薄，所以理髮往往就成為理髮店的“引流品”，在理髮過程中，包括理髮前後的洗髮過程，洗髮服務員和理髮師都會不斷的推銷店內的其他服務，生意轉讓。 對於這樣的理髮模式，對於男士並不是一個好的用戶體驗。 曾有這樣一個笑話：有位男士走進理髮店，美髮師問他說：“剪頭髮嗎？ ”他這樣回答：“是的，剪頭髮。
速剪的世代. 12-8-2020. 近年標榜又快又便宜的速剪店 (單剪店)愈開愈多，只需五六十港元，10分鐘時間就能完成，相比動輒收費百多二百港元的傳統髮型屋，自然有其優勢，除了吸納許多顧客，原來連不少三四十歲的髮型師也因速剪收入更穩定，又因毋須接觸電染髮化學用品，而紛紛跳槽。 做了髮型師已有八九年的Ivan，兩年前加入連鎖速剪店QBHouse，他坦言在傳統髮廊打工時薪水微薄，「返足30日，都係得萬二三蚊左右！ 」加上要與店舖「三七分帳」兼沒有底薪，收入不穩定，令他決定投身速剪店，現時升為店長，月薪已達1.6萬港元。 除了人工較高，他又更喜歡速剪店工作環境，因毋須刻意討好客人「儲熟客」，亦不用做洗頭、染髮等工作。
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生意轉讓 頂讓合約 須具備的要素? 1. 有意訂立具法律約束力的生意轉讓合約. 在進行生意轉讓買賣時，一般都會假定立約雙方均有意訂立具法律約束力的合約，亦即是說，如果閣下為經營業務或進行與商業有關的交易而簽訂合約，閣下可因對方無法履行合約條款 ...
「髮型行業近年朝精緻化方向發展，分拆出單剪店及染髮店等項目，其實大家同一個板塊，不構成相互惡性競爭，而疫情下，大家都受影響。 」他估計，現時業界捱過寒冬的日子可能要長些，但他對前景不太悲觀。 其他資訊 : 專業理髮工具 (商業用) 個人美髮器具品牌 (amika) 更多有用資料: 申請減租信樣本. 網上宣傳入門懶人包. 政府基金資助一覽. 更多生意. 生意轉讓、店鋪頂手、創業咨詢、特許經營、Franchise加盟招募，包括茶餐廳、Cafe、小食店、教育中心、補習社、洗衣店、賓館、酒店、旅館、牌照等等，生意頂手轉讓服務。
僱傭合約條款樣本. 3-8-2020. 《 僱 傭 條 例 》規 定 僱 傭 合 約 可 以 書 面 或 口 頭 方 式 訂 立 ， 無 論 那 一 種 方 式 ， 僱 員 的 權 益 均 受 到《 僱 傭 條 例 》的 保 障 。. 而 訂 立 書 面 僱 傭 合 約 ， 可 協 助 員 工 明 白 僱 傭 條 件 ， 以 及 提 醒 僱 傭 ...
