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2021年11月23日 · 英國和愛爾蘭的一項人企業人力資源調查發現，38% 的受訪者計劃在未來 6-12 個月內離職。美國勞工部的報告更顯示，光是今年 4 月份全美國就有 400 萬人辭職，如今甚至更糟，媒體都在談論大辭職潮，也被稱為離職海嘯。
2020年1月2日 · 通常，我只見過剛入社會不久的新人會在工作上碰到壓力、困難而大哭，或者因為難以融入團隊而抱怨，以及有了情緒、覺得自己受委屈，就把辭職信丟給主管。老員工很少會做這麼失控的事，他們會更專注於自己的價值和利益，所以很少會讓情緒、團隊合作、溝通等事情成為工作上的障礙。
2023年10月17日 · Getty. 從與老闆和同事建立良好關係開始。 根據《哈佛商業評論》的 Deepak Malhorta 的說法，當人們喜歡你並且你與他們關係融洽時，他們就更有可能考慮讓你升職、擔任更好的職位或加薪。 這就是為什麼要努力與老闆和同事建立良好的關係，表明你是一個在必要時可以信賴或依靠的人，你是一個有團隊精神的人，你不會因為擁有更高的職位或更多的 責任而導致問題或有毒環境。 當然，你不會因為人好就得到更好的工作，但這絕對是加分項。 馬爾霍塔說，如果你粗魯、不合作、難相處，別人就不太可能願意為你爭取或滿足你的要求。 進行研究和比較. 你確定你感興趣的工作真的適合你或你正在尋找的工作嗎？
2022年9月22日 · 「Quiet Quitting安靜離職」並不是表示真的從工作中離開、轉換職業，而是指「在合理的上下班時間中，做好自己分內的工作，不追求額外的表現或心力投入」。 By Weian L 和 Amber Chiu. 2022年9月22日. Crowd of busy commuters walking through platforms at subway station during office peak hours in the city d3sign. 「Quiet Quitting 安靜離職」從 TikTok 抖音開始，快速風靡了整個社群網路，成為歐美最紅的搜尋關鍵字。
2022年3月4日 · relationship. 工作上你真的是個聰明人嗎？ 先看看你有沒有這 7 種職場特質. 你是不是常常覺得自己很聰明，主管或同事很笨？ 但你確定你真的夠聰明嗎？ By Paloma González 、 Stephen Chen 和 Jimmy Mo. 2022年3月4日. Getty Images. 你夠聰明嗎 ？ 也許你認為是的，也覺得你的表現優於周圍的大多數人，但其實你無法確定這件事，除非你至少通過某些測試，或符合專家指出的一些確定跡象。 你無法確定你是否至少沒有通過一些測試或表現符合家確定的一些跡象。
2024年1月12日 · 想換工作嗎？讓AI也來幫你！aiapply.co這個網站從幾秒鐘幫你製作簡歷、寫好求職信、甚至教你怎麼面試都可以，如果你找工作想省一點時間或是覺得沒信心，或許AI是你的好朋友。
2021年12月16日 · 可以從這幾個點來看. 準時下班｜如果提前30分鐘上班，就必須提前30分鐘下班，工作只是獲得穩定薪水的地方。 拒絕無償加班｜八年級生不是拒絕加班，而是拒絕提供免費服務。 避開應酬｜下班後藉由安靜地離開公司，以婉拒不必要的應酬。 機會短缺｜找不到好的工作，薪資收入普遍少於父母。 例如時下最熱門的問答是平衡遊戲，這是讓人們在兩種困難選項中做出抉擇的遊戲，「工作與生活的平衡」（Work-Life Balance）和「金錢」是平衡遊戲的常見問題。 比方說： 月薪五百萬韓元（折合新臺幣約十二萬元），但常加班的公司. VS. 月薪三百萬韓元（折合新臺幣約七萬三千元），但滿足工作與生活平衡的公司. 如果是這樣的差距，絕大多數人會選擇三百萬月薪。
