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2017年12月29日 · 打工仔一般只可因紅、白事請有薪假，但專治暗瘡的綠葉療膚中心（Jackeline Beauty）在2006年起，因應員工需要，實施「便條假」等請假機制，舉例如員工需要陪同子女出席學校活動，只要事先出示相關學校回條，便可申請在當天休假，並享有薪假期。 另外，中心亦容許員工帶年幼子女回分店方便照顧，又騰空房間讓她們「湊仔湊女」，工作期間交由其他員工幫忙託管。 創辦人楊小玲（Jackeline）指，旗下4間美容院共有40多名員工，當中97%人為女性，平均年齡由17至53歲，以在職女性佔多。 楊解釋因美容行業工種特殊，員工實行6天工作，但上班時間彈性，「開工到收工9個鐘唔係下下都要做」，當中有「走盞位」，容許員工按個別需要，事先請假、或在工作時間處理私務，例如接送小孩或出席學校活動等。
2023年10月31日 · 31/10/2023. 0 評論. 本港公務員職位薪高糧準，一向被視為筍工，因此不少大學生或打工仔都密切留意職位空缺，紛紛加入「鐵飯碗」行列。 而近日社交平台更有一批公務員上載自己的出糧紀錄，大曬人工，令不少內地網民大呼羨慕。 近日社交平台「小紅書」突然興起香港公務員大曬出糧紀錄的熱潮，其中有網民上載的圖片中可見，紀錄上顯示一項薪金入帳為「THE GOVT OF HK S MONTH PAYS」，入款為$37,708，另有其他網民上載的紀錄，人工介乎1萬至5萬不等。 上載出糧紀錄的網民都沒有提及自己的職位，但已令不少內地網民感到羨慕，「個個都好高工資」、「這麼高人工？ 請問做甚麼的？ 」、「高我幾倍」。 事實上，公務員一般起薪點較外面的工作高，政府每年都會檢討公務員薪酬，幾乎每年都會遞增。
2015年10月31日 · 31/10/2015. 0 評論. [ 討論區] 3X歲, 有冇人份工/人生 HEA 過我? E-mail 此主題給朋友. 3x歲, 5 DAY WORK, OFFICE HOURS (但我日日番12:30PM, 放5:00PM 冇人理 因為老細都遲番亦唔會CHECK住. 有時出去再食2-3個鍾lunch行街買野做完私人野 先番去) 月薪 $17000. 冇讀大學 冇進修 冇做過part-time ( 因為我唔捱得 亦唔想辛苦自己去賺多幾千蚊 就係為左 溝女/養車/買樓. 咁我會覺得自己更sad 同 會養成更多 妄想痴求 難以安守 自知之明. 我做人舒服自由 就夠 -- 呢個係我30歲後既想法. 回想以前 自己係幾咁天真 成日想一步登天).
無綫《萬千星輝頒獎典禮2014》昨晚圓滿舉行，視帝及視后由大熱郭晉安及佘詩曼奪得，絕對實至名歸！第三次得視帝的安仔追平史上最強紀錄，視后阿佘兼得「最受歡迎電視女角色」，成為第一位兩奪「雙料視后」的女藝員！
麥玲玲指，「舊年過得順，就由門口掃入嚟聚住佢，舊年唔順就掃出去，好差嘅，就用啲碌柚黃皮葉水，由頭淋到落腳。 」而搬動屋內物品方位，亦有助來年運程。 去到年三十晚，除了食團年飯外，有人會給壓歲錢予小朋友放於枕頭底，原來有辟邪避災的意思。 以往，亦有守歲的習慣，即仔女一整晚不睡，保持燈火通明，為爸爸媽媽添壽。 不過，今時今日此習俗只有少數人會做。 踏入新正頭，「講乜、食乜」都有不少注意事項。 首先，當然要講好意頭的說話。 有人或以為食粥寓意豐衣足食，但亦有傳大年初一是不宜食粥，因為食粥寓意會窮足一整年，究竟邊個真？ 麥玲玲則指，大年初一不宜食粥，否則出門容易遇到下雨天。 此外，不可午睡，有指因為午睡代表懶散，會影響來年運程，麥玲玲則解釋，需要午睡即代表精神不足，最好整天保持精神奕奕。
2020年7月26日 · 現時，每年的獎額以每 30 位符合服務年資的人員給予一個配額計算 (1:30)，在二零一一至一二年度，二零一二至 一三年度及二零一三至一四年度，獎額數目分別為 2 133、 2 181 及 2 196 個。 目前獲獎人員大部分已服務超過 30 年。 [引自討論區 jackyfree2 ] 長期服務旅遊獎…27,470x2=54,940，可以係香港本土洗！ link. 迷途中的羔羊. 12/7/2021 22:09:06. jackyfree2. 12/7/2021 22:09:29. TRITON-BSD. 12/7/2021 22:09:57. 迷途中的羔羊. 12/7/2021 22:10:20. TRITON-BSD. 12/7/2021 22:10:44.
根據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》列明，僱主應履行在《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、 《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低 工資條例》下的法定責任及遵守相關的規定。 在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。 當八號預警或八號颱風警告已發出，除必要人員外，僱主應盡快安排僱員分批下班。 對有特殊需要的僱員（例如懷孕、殘疾、居住地點交通 不便或其他有需要的僱員）作優先及彈性的處理。 如須安排必要人員當值，首要考慮他們在工作地點的安全。 如工作地點因惡劣天氣影響而有潛在安全風險，僱主應安排他們返回安全的地點。 颱風下WFH要繼續返工嗎？ 8號風球後幾時要上班？ 打風下的6個必知.
