WhatsApp 被封鎖如何知 相關
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搜尋結果
2023年4月27日 · 最近大家可能接收到不同WhatsApp訊息或短訊內容，聲稱自己是不同公司的職員，可以介紹一份「高薪」、「彈性工作時間」、「歡迎主婦或待業人仕」等工作，實際上利用求職者的求職心切或一時大意，以騙取他們的金錢。 以下為一些最新行騙手法，遇到這些情況求職者便要提高警惕，有需要時尋求協助，避免墮入圈套。 標榜「揾快錢」、「高薪厚職」、「無需學歷或工作經驗」，實為虛假「招聘」 騙徒會假冒公司職員，以WhatsApp等通訊軟件隨意發出信息。 騙徒更會附上以假亂真的公司咭片及配有專業頭像以博取求職者信任，騙徒聲稱正在為公司招聘人手，以推介工作為由私訊求職者索取個人資料，實際上是求職騙案，藉此進行詐騙。 騙徒其中一個手法會要求受害人在網購平台上將貨品放入購物車，再將購物車的截圖傳送給騙徒。
可以。 我們支援以電郵或手提電話號碼註冊僱主帳戶。 選定註冊及登入方式後，登入方式將不能更改。 是否所有僱主都可以選用手提電話號碼註冊？ 不是。 為保障求職者，地產及金融行業 (包括投資、金融、理財、保險）的僱主必須以公司電郵進行註冊登記，使用手機號碼註冊的帳戶將會被封鎖。 以電郵登入的用戶，可以更改為以手提電話號碼登入嗎？ 不可以。 選定註冊及登入方式後，登入方式將不能更改。 相同帳戶能夠以電郵或手提電話號同時登入嗎？ 不可以。 我們只支援單一的登入方式。 刊登招聘需要付費嗎？ 不需要。 只有在使用提升曝光功能增加招聘廣告的曝光率及點擊率時才需要付費。 點擊 這裡 以了解更多關於提升曝光功能。 招聘廣告的有效期為多久？ 招聘廣告沒有期限，廣告會一直刊登至僱主自己按暫停或停止鍵為止。
- 常見可疑招聘廣告字眼
- 詐騙手法
- 避免跌入求職騙案圈套
騙徒會在不同求職網站及利用社交平台刊登虛假招聘廣告，以「彈性工作時間」、「即時出糧」、「簡單操作」、「可在家工作」等字眼作招徠，甚至假冒網購平台招攬求職者，聲稱無需工作經驗，吸引工作經驗尚淺的學生申請。
以上提及的招聘廣告中的工作性質相似，一般可分為代客轉資、刷單及預先支付採購費用3個方式。 騙徒會誘使獲聘的「員工」借出個人銀行戶口，以個人名義向財務公司申請貸款，代公司客戶轉資以賺取佣金，並交出財物作抵押。曾有騙徒要求受聘人透露提款咭密碼，偷走其戶口存款。 騙徒會透過通訊軟件委派「任務」，為指定網購平台「刷單」（即購買貨品）以増加賣方的銷售記錄，聲稱完成任務後會將購物的本金連佣金退回受聘人，並要求受聘人將款項存入指定集團管有的銀行帳戶，完成後騙徒便會失去聯絡。 受聘人需預先支付智能電話等貨品的款項，或以高價購買平價的原材料。
求職或面試時如遇需預先繳交費用，應提高警覺，切勿向騙徒提供個人資料和交出財物。如在網上求職時應份外小心，申請前預先了解有意應徵的公司的背景、業務性質及規模等。遇上報酬優厚、工作性質輕鬆簡單的招聘廣告應抱懷疑態度，謹慎驗證其真偽。當察覺到可疑或虛假的工作，或懷疑已經受騙，可致電警方「防騙易」熱線18222或勞工處查詢熱線27171771。 更多有關求職陷阱的資訊，可瀏覽勞工處暑期工就業資訊網。
2022年6月5日 · 搵工平台Moovup好工速遞新增快速及進階搜尋功能，可以令求職者有效地篩選指定的求職要求，包括受聘模式、工作種類、上班地區、時間、日子及薪金，從而加快搜尋及申請合適的職位空缺。. 香港免費前線招聘求職平台，招聘兼職part-time、全職full-time、臨時工 ...
2020年10月3日 · 近日有唔少求職廣告騙案，當中網上市場營銷 (online marketing) 類別就佔非常多。通常呢一類型嘅騙案都會標榜彈性工作時間、地點、無需經驗、簡單申請及不需學歷証明等字眼吸引求職者。同時又唔會提供明確工作性質及薪酬回報等資料，例如在家輕鬆上班及$3000-$20000單次利潤等字眼。呢一類型嘅 ...
曾經有研究指出，高達八成的在職人士表示，曾與他們的同事發生過大大小小的磨擦。其實在工作中衝突時有發生，而最重要的是你如何應對衝突情況。許多人可能認為，一旦在職場與同事有意見分歧，逃跑是最好的方法。但其實有不同意見，實際上有機會使你和你的團隊受益。
對於習慣了傳統工作模式的員工來說，要在短時間內習慣新的工作模式，同時要與工作團隊保持良好溝通，企業可以選擇市面上一些商業科技方案或工具，例如即時通訊軟件、線上會議平台、雲端檔案共享空間，一方面工作團隊可以同步在網上檢閱及修改文件，輕鬆管理工作進度，另一方面員工們可時刻保持溝通，有需要時更可善用視訊功能，避免失去團隊間的交流互動。 2. 了解員工的工作需要. 不同員工有不同的工作模式，足夠的空間及配套有助應付長期工作所需，辦公自然事半功倍。 企業應該了解並尊重員工的工作需要及性格，並按照其工作職能，為員工提供合適的工具。 倘若遇上員工在家中難以集中、要分神處理家中電腦技術支援上的問題、甚至未必有打印裝置，此時企業可考慮租用共享工作空間，以滿足不同員工的彈性工作需要，有助提高整體工作效率。 3.
