物理治療師薪酬 相關
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2019年3月24日 · 虽然我们都不愿意承认，整个社会大体对女性就业本身就并不是很公平，在需要一定体力的物理治疗来说就更是如此了。. 但是，这并不是意味着女性不适合当物理治疗师，绝大部分人认为女性不适合当 物理治疗师 的很大一部分原因在于体力，我承认这是其中一 ...
2022年3月25日 · 结果这个所谓薪资是综合薪资，包括项目提成、满勤、奖金的一个综合薪资，底薪还不如我上一家公司的高，而且这些项目提成和奖金也不是一直都有的，有了也不一定拿得到的。 人不能往低处走阿，所以我很快就辞职了。 后来我和朋友们聊起了这个事情，他们告诉我现在都用脉脉了，上面有员工在里面评论真实的薪资，我回头就下载了一个脉脉，去看了很多“员工圈”，有一说一，里面还真挺热闹！ 咱就是说，真的有“以身试法”的小伙伴们在脉脉里面给大家试薪资阿，这让我挺惊讶，说实话被骗了一次就有点害怕了，为了验证真假，我问了几个在这些公司上班的朋友，薪资基本对的上，我才放心的用。 脉脉 跳槽怕踩坑？ 上脉脉！ 聊公司问发展，了解内部员工真实评价！ 4.7 分. 下载. 脉脉 跳槽怕踩坑？ 上脉脉！
2015年12月20日 · 1）好好工作. 2）联合更多的同等情况人员向上级、上上级反映. 3）寻找新的工作，看自己是否可以拿到和期望待遇差不多的offer. 如果3）可以，那就及早辞职走人呗. 如果3）不行，说明你还不具有随时离开的能力，那就关注2）吧，看2）是否可以解决. 如果2）不行，那就1）好好工作，同时关注招聘市场，对比自己的短板和不足，及时充电，提高自身能力，以达到可跳槽走人的水平。 古德拉克。 编辑于 2015-12-20 17:56. 知乎用户. 4 人赞同了该回答. 谢邀。 外企 同工不同酬 怎么办？ ——这是正常现象，且不仅限于外企。 理想情况下，薪资是一个人能力/对公司价值的体现，不能因为岗位相同而要求薪资也相同，每个人都是不同的。 是要争取还是走人？ ——给不了意见，看你自己看重的是什么。
有一个关系不错的学长在牧原做物流管理岗位，一位堂哥在牧原做技术岗位。. 谈一谈他们口中的牧原吧 上班为什么要穿西装打领带 为什么天天开会，活干完了不下班要开…. 阅读全文 . 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 ...
2023年4月11日 · 涨薪一般分两种，一种是自愿加薪，另一种是被动加薪。下面我们来说说这两种涨薪的具体情况，它们都那些的不同之处。首先是自愿加薪，即是公司有自己的一套加薪制度，员工只要按步就班，勤勤恳恳的做好自己的本职工作，公司就自然不会亏待员工。
同酬这个问题，既然单位说了同酬，那工资应该差不多。 但是有几个方面注意一下，一是奖金和补贴。 比如取暖费，我们单位在职是一个月工资，编外没有。
时间是不会流逝的，流逝的是我们。. 三线城市 的话，7年达到7k，应该发展还可以。. 现在正是发展的上升期，加油哈。. 财务多考证，不会吃亏. 发布于 2022-10-31 02:31. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以 ...
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