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MoneyHero 解構如何於 報稅 的時候就這個「 扣稅三寶 」慳最多稅，及如何計算年金扣稅！ 一按即到相關段落： 年金扣稅邊間好 ｜ 年金扣稅 ｜ 年金扣稅上限及如何計算. 年金扣稅攻略｜延期年金 VS 即期年金. 年金是一種保險產品，旨在為退休生活提供穩定的年金收入。 年金分為兩種類型：「即期年金」和「延期年金」。 合資格的延期年金的保費可以申請扣稅，年金扣稅 免稅額 最高為每年HK$60,000，以現時香港最高稅階的17%為例，最多可獲扣稅HK$10,200。 即期年金. 投保人一筆過繳付保費後，隨即可領取年金收入，並不設累積期。 延期年金. 投保人可一筆過或分期繳付保費，讓資金在累積期滾存，待一段時期後（例如退休後）方領取年金收入。
- 甚麼是年金計劃？
- 同回報無關嘅「年金率」
- 香港6大年金計劃比較（截至2017年12月）
年金（Annuity）可以算係保險理財產品之一，目的係保障供款者退休之後嘅生活，私營保險公司可能會同人壽保險合併銷售。年金可以分成一次過供款或者分期供款，前者就好似即將推出嘅按揭證券公共年金計劃，主打即將退休而又有多少積蓄嘅人；分期供款者就有私營保險公司嘅年金計劃，供款年期由退休前一刻到幫剛剛出世嘅下一代供嘅都有。 派發方面，市面上唔同產品有唔同派法年期，如果年金係終身派發嘅，好似公共年金計劃或者個別嘅保險公司年金計劃咁，最簡單講就係派到死為止！但係如果係有年期限制嘅話，好似係10、15、20年咁，或者係派到100歲之類（香港人平均壽命係男81、女87左右）。
想投保年金計劃嘅人士，首先要留意嘅就係「年金率」喇。公營年金計劃嘅年金率有7%，而私營年金就由3%起跳，年金率並唔係指本金回報率，而係指供款後每年可以獲分派嘅錢，當中有本有利。假設供款$1,000,000，5%年金率，一年響個本金度拎返最少$50,000，大約每月$4,167。 計法就係：當你響60歲時放咗$1,000,000落個年金率保證5%嘅plan時，每年保證派5萬，即20年後就拎返晒果筆本金，而中間會再加埋其他嘅分紅、獎賞同利息，呢啲額外嘅錢，就叫「非保證年金金額」，由投資年金結餘而嚟。不過，話明非保證金額，就會受市場波動影響喇。有啲保險公司，好似宏利嘅年金產品會中途可能會按某個百分比咁遞增，叫做追下通脹咁。有20年限期嘅，就20年咁派返晒，連本帶利，仲會有一截非保證金額；至於用終身...
* 如45-65歲投保，入息期至85歲; 45-70歲投保，入息期至90歲 香港退休保障一直都比較輸蝕，無年金呢樣嘢，唔似得好似鄰近地區，好似台灣、日本、新加坡咁，都有公營嘅年金體制去俾退休人士養老，雖然成效不一，但係都算係退休安全網嘅一部份。除咗個別私人企業早就有嘅僱員公積金、2000年先開始推出強積金同行業集成積金、同埋係響2000年前入職做公務員先可以享有嘅「長俸」之外，香港退休人士基本上都係食自己──響以前高息年代，有多少積蓄做過定期、買幾隻藍籌收息，追過通脹唔係特別難。但係今時今日，有錢人戶口開個新資金巨額定期超優惠先得嗰年利率1%；買藍籌好彩賺息蝕價，唔好彩兩者皆輸……如果除咗現有嘅投資同必備嘅強積金以外，都仲有其他用嚟退休時養老嘅積蓄的話，咁臨退休時，將部份積蓄放入年金計劃度，...
扣稅項目和免稅項目同為申報薪俸稅或個人入息課稅稅項時應課稅入息實額的計算項目，而退稅項目則涉及每人上一個課稅年度已支付的暫繳稅，經扣除退稅、本年度稅款及來年暫繳稅後，若仍有餘額，税務局將會以支票方式向納税人退稅。
MoneyHero 強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 取消強積金對沖日期. 立法會在2022年6月9日三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，隨後政府在6月17日刊憲，預計取消強積金對沖安排將於2025年實施，屆時僱主將不可以用強積金僱主供款部分來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金。 但法例不具追溯力，在取消強積金對沖生效前，遣散費或長期服務金仍然可被對沖。 強積金對沖意思是什麼？ 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。
所謂FIRE，即Financial Independence, Retire Early（經濟獨立，提前退休），其目標是透過積極的存款與投資迅速累積出一筆資產，做到財務自由後，以達到在年青時期退休或脫離全職工作的目標。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。
以新入息限額計，夫婦2人要申請公屋，每人平均月入不能超過HK$9,345，以每日工作8小時，每月26個工作日去計算，平均計夫婦各自時薪不可高於HK44.9，僅比2019年中實施的最低工資（時薪HK$37.5）高約HK$7；在現時保安員及洗碗員月薪一般超過HK$
