兼職保安炒散 相關
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2022年3月18日 · 【Now新聞台】臨時失業支援計劃下周三起接受申請，申請人須連續失業三十天，通過審批將獲發一萬元，政府會從寬處理曾經做散工的人，估計共有30萬人受惠。 第六輪防疫抗疫基金推出計劃支援因第五波疫情而失業的人，申請人須持香港身份證，去年10月1日前年滿18歲，受僱、兼職或自僱人士都可以。 由去年10月1日至12月31日內，最少其中一個月在港工作，月薪2700至30000元。 假設申請人其中一個月的收入超過上限的三萬元，當局審批時會考慮這個月可能因各種原因多了，酌情用平均薪金計算，或者申請人其中一個月的收入低於下限的2700元，亦可能會酌情剔除該月的紀錄，再以平均收入作準。
2022年8月16日 · 保安局增聘社區隔離設施職位 有需要會啟用備用設施. 2022年8月16日 18:17. 【Now新聞台】本港連日新增確診人數徘徊在四千多至五千多宗，現有社區隔離設施及酒店整體入住率升至七成。 保安局表示正增聘人手，有需要時會啟用例如啟德等備用的社區隔離設施。 保安局舉行面試，計劃招聘500至1000名社區隔離設施內務管理助理，合約期兩個月、月薪達到3.1萬元的短期工，吸引不少人來競爭。 應徵者袁先生：「通常都沒得選，以我所知暫時，不然啟德，不然就是竹篙灣，始終人工不差，所以試下，如果有就做。 應徵者羅先生：「啟德及竹篙灣這兩個地方都有講到，應該說人數會比之前更加多，入住人數都多了，相對可能會比較忙。 來面試的有旅遊業、展覽業人士以及體育教練，但都只能排候補名單。
2024年2月1日 · 2024年2月1日 21:05. 【Now新聞台】有兼職外賣員指，即使連續性合約改為「468」，對他們都未必有很大幫助。 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。 外賣行業聘請不少兼職工，對於有機會可以同全職員工享有假期福利等，他們又如何看？ 兼職外賣員：「我 (每星期)做10小時左右，上班就有錢，不上就無錢。 兼職外賣員邱先生：「每日7小時，那些政府所說的我們哪有時間看，很多東西都不知道。 (你自己公司有沒有這些福利給你？ )他 (公司)沒有跟我們說，不知有這樣東西。 (有沒有簽合約？ )沒有。 (甚麼都沒有？ )是啊。 (出事時會覺得沒有保障嗎？ )沒有保障，解決不到、這件事都解決不到。 亦有飲食業界稱方案可以接受，認為整體成本分別不大。
2024年5月22日 · 【Now新聞台】政府計劃7月提出修訂消防安全條例。 在立法會會議上，有議員質疑即使增加罰款，亦不夠阻嚇力，政府指會考慮加入監禁刑罰。 署理保安局局長卓孝業：「就議員提出有關消防安全指示，我們在7月爭取提交的條例草案內，我們就其中一些部分，譬如阻礙法團進行維修工作，又或者不配合，一些業主蓄意阻礙或不配合，我們現在考慮在該些情況，需不需要加入個人刑罰，包括監禁。 議員質疑單程證問卷分類為何有獵人 保安局指會改善問卷設計. 2024年5月22日 14:06. 消防安全建築物條例修訂 保安局兩三個月內提交草案. 2024年5月3日 21:15. 重建荔枝角收押所造價約55億元 議員斥造價過高. 2023年11月8日 14:14. 政府跨部門協調應對颱風 額外預留2000人應急.
2016年10月23日 · 2016年10月23日 12:25. 【Now新聞台】近年愈來愈多年輕人不再「打死一份工」，喜歡所謂「炒散」，即以打散工來維持生活，這種工作模式亦慢慢發展成世界潮流。 自由工作模式已經發展成世界潮流，有調查發現，全球約有3成的勞動人口認為自己不再局限於朝九晚五的工作模式。 本港近年找散工的途徑愈來愈多，「炒散」平台很受年輕人歡迎。 統計處的資料顯示，2015年香港每7個勞動人口，就有一個是彈性工作。 Samantha去年大學畢業，沒有打長工，但有3個收入來源，除賣手作產品外，還有教小朋友英文，亦在朋友的公司做市場推廣，收入剛好夠自己用。 Samantha並不是剛畢業便做「斜號青年」，她畢業後在廣告平台公司工作，人工不低，但做得很不開心。
2024年2月1日 · 2024年2月1日 18:10. 【Now新聞台】勞顧會就俗稱「418」連續性合約檢討達成共識改為「468」，即4星期工作合計68小時便可有年假、疾病津貼等福利。 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。 實施34年俗稱「418」的連續性合約規定終於有機會修訂。 根據現行規定，僱員要連續工作四星期或以上、每周最少工作18小時才符合「418」規定。 以這個兼職人士為例，他第一至三星期都上班超過18小時，但第四個星期只上班5小時就不符合標準，要多上班13小時才可以獲得僱傭福利。
2024年2月2日 · 因為各行各業都有需要聘請兼職員工，如果工時短了，我們都要找其他人彌補職位，所以成本壓力絕對有。 但是我們當然希望有生意做，有生意做時我們不怕聘請員工。 陳偉聰又指，現時本港經濟低迷，並非最合適時機推行「468」。 【Now新聞台】勞顧會同意連續性合約由「418」改為「468」，僱主代表指修改規例後成本會增加，而勞方代表就指僱主避免提供福利或會得不償失。
