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  1. 如何建立科学、合理 的人员选聘机制,如何客观评价每个员工的 能力和水平,如何更好、更合理、更有效的对职工进行奖励,这些是每一个机构都要思考的问题。. 彼得原理, 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得 (Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究 ...

  2. 本词条是多义词,共3个义项. 展开. 法大学。 杨吉在政 校花,长得出众. 360百科提供百科知识的搜索、分享服务,在这里你可以搜索、查阅百科知识,并参与百科词条的编辑,分享贡献你的知识。

  3. 360百科提供百科知识的搜索、分享服务,在这里你可以搜索、查阅百科知识,并参与百科词条的编辑,分享贡献你的知识。 曹雪芹(1715年6月4日-1763年)(有争议),名霑,字梦阮,号雪芹、芹圃、芹溪,内务府正白旗旗鼓佐领下人(祖籍争议),有人认为他是三国时代军事家曹操的后代 查看全文

  4. 解决压力误差,一方面要注意对考评结果的用途进行保密,一方面在考评培训时让考评人掌握考评沟通的技巧。 如果考评人不适合进行考评沟通,可以让人力资源部门代为进行。

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  7. baike.so.com › doc › 1278599-1352005周恩来_360百科

    周恩来,周恩来(1898年3月5日-1976年1月8日) ,字翔宇,曾用名飞飞、伍豪、少山、冠生等 ,原籍浙江绍兴,1898年3月5日生于江苏淮安。1921年加入中国共产党,是伟大的马克思主义者,伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家,党和国家主要领导人之一,中国人民解放军主要创建人之一 ...