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   最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。. 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。. 求職人士無需預先登記 ...

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     「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵 ...

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2. www.parttime.hk › 勞工處-jobs勞工處工作 | Part Time Jobs - 兼職網

   www.parttime.hk › 勞工處-jobs

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   搜尋找到203份勞工處工作。 正在招聘勞工處的公司包括有宏滙國際有限公司，HKT Teleservices International Limited，雅潔洗衣有限公司等等。 搵工

3. www.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 搜尋職位空缺 - job s

   www.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   內地新來港的求職人士可透過本網站或「互動就業服務」流動應用程式，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。

4. 其他人也問了

   2022年勞動力市場會出現哪些問題?

   • 2022年將出現通脹、加息等問題，並且更迫切需要改善可持續發展、氣候保護和環境保護。 此外，隨著勞動力市場在未來一年的競爭變得「超級激烈」，首席人力資源總監須加強內部人員流動、新職業發展道路、招聘和僱主品牌推廣，以助企業蓬勃發展。

   2022年15個改變招聘、學習、工作等模式的勞動力趨勢

   humanresourcesonline.net/the-workforce-in-2022-15-trends-that-will-shape-hiring-learning-working-and-more-chi

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   勞工之特別休假是否應發給工資?

   • 查勞動基準法第38條第 4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。 」。 經參酌前開規定及立法意旨，雇主得透過工會或勞資會議之機制，先就遞延期限或如何遞延等進行討論，亦可協商一致性原則，惟個案上遞延與否，仍應由個別勞工與雇主雙方協商同意後，始得為之。 雇主倘規定勞工於年度終結時，未休畢之特別休假一律遞延至次年度實施，於法未合。 至特別休假經勞雇雙方協商遞延期間未及一年者（如 3個月），尚無不可；其於屆期後經再次協商遞延（如遞延 3個月屆期後再協商遞延 3個月），亦屬可行，惟其實施期限仍不得逾次一年度之末日。

   勞動基準法第38條第 4項但書規定遞延特別休假之期限疑義

   hr-nk01.blogspot.com/p/38-4-107.html

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   勞工未排定之特別休假日數,如何計算平均工資?

   • 四、勞工並未排定之特別休假日數，其於「年度終結」雇主發給之未休日數工資，因係屬勞工全年度未休假而工作之報酬，於計算平均工資時，上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內，法無明定，由勞雇雙方議定之。

   退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資?

   bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=F12824332AC34D2B

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   全球勞動力(和技能)短缺怎麼辦?

   • Bersin指出，全球正進入經濟快速增長階段，並面臨數十年來最嚴峻的勞動力（和技能）短缺問題。 2021年通脹升溫，但僱員工資亦有所增長。 企業正放寬招聘標準，降低對大學學位或個別工作經驗的要求。 例如一些公司在招聘數碼產品開發團隊時，完全毋需求職者提交履歷，反而採用行為評估來確定新員工是否「具備合適的影響力技能（PowerSkills）」，並制定計劃為他們提供技術或技能培訓。

   2022年15個改變招聘、學習、工作等模式的勞動力趨勢

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5. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 求職 - job s

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   尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記，可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵. 如僱主已公開聯絡資料，你可直接向僱主申請有關職位；如僱主沒有公開聯絡資料，請致電 電話就業服務熱線 （2969 0888）或親臨就業中心要求轉介。 如僱主接受「網上應徵」，已登記的求職人士可透過「 網上應徵 」遞交職位申請。 （你可參考本網站的 求職公事包 或青年就業起點網站（ www.e-start.gov.hk ）撰寫求職信及履歷表。 4. 面試.

6. www.labour.gov.hk › tc › service勞工處 - 就業科

   www.labour.gov.hk › tc › service

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   詳情請瀏覽「 互動就業服務 」網站。. 求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。. 頁首. 就業科 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。. 詳情請瀏覽「互動就業服務」網站。. 求職人士及僱主亦可 ...

7. www.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 勞工處的就業服務及計劃 - job s

   www.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   勞工處在全港設有11所就業中心，求職人士（包括內地新來港人士）可到任何一所中心，利用中心提供的各項設施及服務尋找工作，包括：. 安裝了撰寫求職信和履歷表軟件並已接駁互聯網的電腦. 方便求職人士向僱主遞交履歷表及求職信的傳真機. 連接勞工處 ...