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穩陣收息股之選：高息藍籌股. 提起高息股，不少人都會想起 藍籌收息 股，即恒生指數成分股，其市值大、成交量大、流通性高，故被視為較穩陣，是不少投資者的收息股心水之選。. 以2024年3月28日收市價計算，在藍籌股當中，建設銀行 (00939)成為「派息王 ...
香港僱員每月要將收入5% （連同僱主的5%，即10%）用作強積金（MPF）供款。. 多數人出社會工作幾年後，強積金戶口已有近HK$100,000，絕不是一筆小數目。. 要知道，強積金計劃中各種基金表現及回報可以差天共地，因此細心計劃自己的強積金投資組合是十分重要的 ...
想投資股票，首先要到銀行或證券行開 港股證券戶口，開戶前記得比較不同銀行和證券行的佣金同手續費，有時還有存倉費、代收股息或轉倉等其他收費！ 如果不想一次過拿出一大筆錢，又不想錯過投資時機，就可以考慮下月供股票，早日入市之餘，降低平均成本！ 【股票開戶攻略】 銀行及證券行投資戶口佣金收費比較. 【月供股票】 銀行及證券行股票月供計劃收費比較. 【月供股票】 月供股票vs借錢買股票 各有利弊 現金不足新手必讀. 【股票轉倉】 轉倉費點計？ 轉倉優惠一覽. 【串流報價】 股票報價收費比較及免費串流報價. 延伸閱讀： 熱門投資戶口比較. 回到頁首. 美股入門. 近年愈來愈多人開始買美股，記得先學習美股入門必備知識，選擇合適的 美股戶口！ 【美股入門】 美股開市時間、美股盤前盤後交易入門教學.
- 甚麼是年金計劃？
- 同回報無關嘅「年金率」
- 香港6大年金計劃比較（截至2017年12月）
年金（Annuity）可以算係保險理財產品之一，目的係保障供款者退休之後嘅生活，私營保險公司可能會同人壽保險合併銷售。年金可以分成一次過供款或者分期供款，前者就好似即將推出嘅按揭證券公共年金計劃，主打即將退休而又有多少積蓄嘅人；分期供款者就有私營保險公司嘅年金計劃，供款年期由退休前一刻到幫剛剛出世嘅下一代供嘅都有。 派發方面，市面上唔同產品有唔同派法年期，如果年金係終身派發嘅，好似公共年金計劃或者個別嘅保險公司年金計劃咁，最簡單講就係派到死為止！但係如果係有年期限制嘅話，好似係10、15、20年咁，或者係派到100歲之類（香港人平均壽命係男81、女87左右）。
想投保年金計劃嘅人士，首先要留意嘅就係「年金率」喇。公營年金計劃嘅年金率有7%，而私營年金就由3%起跳，年金率並唔係指本金回報率，而係指供款後每年可以獲分派嘅錢，當中有本有利。假設供款$1,000,000，5%年金率，一年響個本金度拎返最少$50,000，大約每月$4,167。 計法就係：當你響60歲時放咗$1,000,000落個年金率保證5%嘅plan時，每年保證派5萬，即20年後就拎返晒果筆本金，而中間會再加埋其他嘅分紅、獎賞同利息，呢啲額外嘅錢，就叫「非保證年金金額」，由投資年金結餘而嚟。不過，話明非保證金額，就會受市場波動影響喇。有啲保險公司，好似宏利嘅年金產品會中途可能會按某個百分比咁遞增，叫做追下通脹咁。有20年限期嘅，就20年咁派返晒，連本帶利，仲會有一截非保證金額；至於用終身...
* 如45-65歲投保，入息期至85歲; 45-70歲投保，入息期至90歲 香港退休保障一直都比較輸蝕，無年金呢樣嘢，唔似得好似鄰近地區，好似台灣、日本、新加坡咁，都有公營嘅年金體制去俾退休人士養老，雖然成效不一，但係都算係退休安全網嘅一部份。除咗個別私人企業早就有嘅僱員公積金、2000年先開始推出強積金同行業集成積金、同埋係響2000年前入職做公務員先可以享有嘅「長俸」之外，香港退休人士基本上都係食自己──響以前高息年代，有多少積蓄做過定期、買幾隻藍籌收息，追過通脹唔係特別難。但係今時今日，有錢人戶口開個新資金巨額定期超優惠先得嗰年利率1%；買藍籌好彩賺息蝕價，唔好彩兩者皆輸……如果除咗現有嘅投資同必備嘅強積金以外，都仲有其他用嚟退休時養老嘅積蓄的話，咁臨退休時，將部份積蓄放入年金計劃度，...
在2014年之前，A股交易只限內地投資者，而B股就主要供外地投資者買賣。. A股，就是最普通的上市公司股票。. A股無論是報價、結算交易都是以人民幣為準，每手股數都是以100做單位，全部都是電子交收，無實體股票，交易時段是9:30am - 3pm，當中11:30am - 1pm為食飯 ...
按第一部份共付比率20%，即申請人須自行承擔20%學費計，要用盡第一部份的HK$10,000，有關課程的學費不能少於HK$12,500。. 課程費用HK$15,000，納入第一部份計算的學費為HK$12,500，當中資助額為HK$10,000（用盡第一部份資助），申請人自行承擔HK$2,500（HK12,500 - HK$10,000 ...
據初步招股資料顯示，百度董事長兼首席執行官(CEO)李彥宏持股17%，投票權為57%，為公司控股股東。 集團首席財務官(CFO)為余正鈞，王海峰為首席技術官(CTO)，沈抖為執行副總裁，崔姍姍、梁志祥為高級副總裁。
