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2023年11月23日 · 確保在職家庭能夠擁有更好的生活條件，同時促進社會的整體穩定和發展。. Bowtie團隊整合了關於「在職家庭津貼計劃」的資訊，簡明扼要地介紹其申請資格、程序以及各種津貼金額，讓大家輕鬆掌握相關信息，更有效地參與並受益於這個支持在職家庭的計劃 ...
2023年3月30日 · 但參考過往年度的時間安排，相關計劃的詳情將會在近月作出公布，有計劃申請的人士記得要緊貼 在職家庭及學生資助事務處 的公布，當然Bowtie亦會為大家更新最新消息。
2023年9月6日 · 根據教育局網站，過往的申請手續如下︰. 申請表格於2022年9月26日透過學生就讀的學校開始派發. 填妥的申請表格必須透過學生就讀的學校交回教育局. 學校於每份「學生津貼」申請表格的指定位置蓋上學校印鑑，以確認該學生為其學生. 2022/23學年學生津貼申請的截止日期為 2022年11月4日。 家長應透過學校將已填妥及簽署的申請表格送交教育局學生特別支援組觀塘辦事處。 2023年可透過「智方便+」帳戶遞交電子申請. 教育局已公佈2023年的申請及截止日期，並透露已新增了電子申請平台，方便家長完成申請手續。 家長只需持有具數碼簽署功能的「智方便+」帳戶，便可遞交電子申請，建議家長預先登記。 然後，家長可於指定日期經「智方便」應用程式直接登入「學生津貼電子申請」網上服務。
2022年3月8日 · 申請人可自行提出申請，如有需要亦可委任一名家人、親屬或代理人代為處理申請事宜. 如申請人未能在接受治療期間完成申請，亦可在康復出院後盡快遞交有關申請。 經濟審查. 申請人無須接受特定的經濟審查，但必須聲明他們符合上述資格並就其目前的就業狀況提供基本資料。 社會福利署除了會評核相關申請，亦有機會按需要向有關政府部門、醫院管理局及 /或申請人的僱主核查相關資料。 查詢方法. 如有查詢，可於辦公時間內聯絡相關醫院的醫務社會服務部。 社會福利署轄下醫務社會服務單位. 香港區. 九龍區. 新界區. 醫院管理局轄下醫務社會服務單位. 延伸閱讀. 【新冠肺炎】有什麼症狀？ 潛伏期有多長？ 附變種病毒講解！ 【疫苗保險】是什麼？ 隔離同確診點賠？ 附不同公司比較. 資料來源. 1 社會福利署.
- 試用期內辭職的通知期
- 長工：通知期最長可達 3 個月？
- 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確規定，則需要不少於 7 日的通知期；若在試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 日。
有關辭職的指引，一般在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，此情況下應依照合約訂明的通知期，但不應少於 7 日；若僱傭合約無明確規定，則需要不少於1個月的通知期。事實上，勞工處的《僱傭條例》僅為公司制定合約提供了參考，例如離職通知期的最低法定要求等，市場上的離職通知期一般為 1 個月至 3 個月不等。
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）： 1. 試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 2. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。 3. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 4. 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 5. 在試用期過後辭職（而該...
2021年11月11日 · 如不幸被裁，僱主須要支付遣散費給僱員嗎？. 「長期服務金」及「遣散費」又有甚麼分別？. 自己離職，或退休又能否獲得此 2 筆款項？. 兩者如何計算？. Bowtie 請來 Workstem 與大家分享細節。. 作者 Workstem. 日期 2021-11-11. 更新 2022-10-17. 長期服務金及遣散費是什麼？.
2020年9月25日 · 7個準則搵補習老師，第6點尤其重要！. 私人補習文化盛行，好多家長都急喺新學年為幫子女搵補習老師。. 但部分家長都覺得好難確保私補老師嘅質素，老師嘅學歷背景同教學能力未必成正比。. 搵一個好嘅導師真係唔易。. 今次Bowtie請左Tutor Circle尋補同大家歸納 ...
