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  1. 2024年5月28日 · 港股 郭致因 馮素波 韓馬利 岑麗香 郭晉安. 「三屆視帝」郭晉安與胞姊郭致因創辦的草姬集團申請主板上市獨家保薦人為農銀國際郭晉安將繼續擔任非執行董事5月初宣布離婚的「三屆視帝」郭晉安與胞姊郭致因創辦的草姬集團申請主板上市,獨家保薦人為農銀國際,郭.

  2. 2020年8月5日 · 皓軒(Matthew)和馬漪楠(Isabella)這對恩愛夫妻的故事,相信iMoney讀者不會陌生,他們每周撰寫「一家四口離家出走」專欄,分享旅居見聞,眨眼已接近6年。

  3. 2021年11月26日 · 騰訊(00700)有份投資的富融銀行(Fusion Bank)宣布,委任周明為執行董事、行政總裁,而前行政總裁志豪則調任為董事總經理及副行政總裁。 富融銀行表示,經董事會

  4. 2020年9月2日 · 釋迦牟尼佛在一次法會上說了個故事:有個富商,娶了四個老婆。 第一個老婆伶俐可愛,整天陪伴在側,寸步不離;第二個老婆是搶來的,是個大美人;第三個老婆沉溺於生活瑣事,讓他過著安定的生活;第四個老婆工作勤奮,東奔西走,惟丈夫根本忘記了她的存在。 平日,商人一直很疼愛、重視前面三個老婆卻常常忽略了照顧第四個老婆。 有一次,商人要出遠門,為免除長途旅行時的寂寞,商人將自己的想法告訴了四個老婆,希望能有一個老婆願意陪同他一起前往。 第一個老婆說:「你自己去吧! 我才不陪你哩! 第二個老婆說:「我是被你搶來的,本來就不甘心情願地當你的老婆,我才不去呢! 第三個老婆說:「儘管我是你的老婆,可我不願受風餐露宿之苦,我最多送你到城郊! 第四個老婆說:「既然我是你的老婆,無論你到哪裡,我都跟著你一起。

  5. 2024年4月24日 · 香港浸會大學工商管理學院教授張美君指出,雖然科技的目的是讓我們的工作和生活更輕鬆,但亦有可能產生新的壓力和不事生產的行為模式。 為了充分發揮科技的益處,公司必須積極應對職場中科技的「黑暗面」,實施量身定制的培訓計劃,並注重建立包容的文化,鼓勵公開對話。 4大建議 免職場科技現弊端. 她又提出4大建議助企業應對,包括1)藉實施關愛家庭的措施和設立針對性的培訓,解決長期存在的科技壓力障礙、2)制定具有前瞻性和公平的政策和程序,減少網絡閒逛、3)應與經理和主管密切合作,培養僱員在職場適當使用通訊設備的行為規範,及4)以僱員性格特徵評估來識辨其網絡閒逛風險。 【職場趨勢】2024全球4大人才趨勢 AI技術、培訓不同步反致威脅. 【就業展望】香港僱主預計2024年第二季 招聘意欲正面但放緩.

  6. 2023年8月12日 · 對於岑俊穎(Anson Sham)而言,這種心態讓他敢想敢創,中學畢業便與朋友搞科創賺到第一桶金,負笈德國回港後踩過界,創立升學及教育機構。. 貼地,是一種溫度。. 在香港這個社會,他仍會與學生嘻嘻哈哈打成一片,希望以教育改變下一代,讓他們在快活的 ...

  7. 2023年12月15日 · 現年54歲的陳翊庭律師出身,2000年代曾在港交所上市科出任首次公開招股交易部主管,2010年離開後在達維律師行(Davis Polk & Wardwell LLP)執業。 陳翊庭是史美倫主政金融發展局期間的智囊之一,史美倫出任港交所主席後,陳翊庭2020年重新加入港交所。 歐冠昇不續約,陳翊庭成港交所首位女CEO,按 【下一頁】 由於與史美倫關係良好,2020年港交所前任行政總裁李小加提前宣布不續約後,陳翊庭已被視為熱門繼任人選。 最終,李小加2021年初離開交易所後4個多月,集團才宣布委任歐冠昇為行政總裁。 陳翊庭雖然具監管事務背景,但她一直主張擴大上市機制。