搜尋結果
3 天前 · 九型人格論所描述的九種性格類型，並沒有好壞之分，每個個體和每種性格類型都有自己獨特的優勢。 九型人格模型根據9種不同功能構建人的性格，這些功能與我們每個人都具備的三個智能中心（心智、情感和本能）相關。 每種九型人格類型都基於潛意識的恐懼和彌補恐懼的渴望，並闡述了三個智能中心相互作用的獨特方式。 立刻開始測試 . 參加者的平均滿意度： ★★★★★★★★★★★★★★★ (4.65/5 共6873條評論) 請在測試結束後對結果進行評論。 最新的評論. Mika, 3w4型. ★★★★★★★★★★★★★★★. 05/27/24 23:47. CC, 5w6型. ★★★★★★★★★★★★★★★. @@ 05/14/24 09:47. ss, 4w5型. ★★★★★★★★★★★★★★★. 4.
- 人格類型列表
九型人格類型列單 Toggle navigation enneagram-personalit ...
- 條款
條款 - 九型人格測試 (2024) | 人格測試（免費版） - ...
- 汉语
了解您的九型人格类型的目的是帮助您更好地认识自己，丰富 ...
- Enneagram Test
Enneagram Persoonlijkheidstest Het doel van het kennen ...
- Test Enneagramu
Ten ekskluzywny i darmowy test Enneagramu został ...
- Enneagramm-Test
Dieser exklusive Enneagramm-Test wurde entwickelt, um ...
- 人格類型列表
1 天前 · 了解您的九型人格类型的目的是帮助您更好地认识自己，丰富个人发展。九型人格论所描述的九种性格类型，并没有好坏之分, 每个个体和每种性格类型都有自己独特的强处。 九型人格模型根据9种不同功能构建人的性格，这些功能与我们每个人都具备的三个智能中心（心智、情感和本能）相关。 每种九型人格类型都基于潜意识的恐惧和弥补恐惧的渴望，并阐述了三个智能中心相互作用的独特方式。 马上开始测试 . 参加者的平均满意度： ★★★★★★★★★★★★★★★ (4.65/5，共6853条评论) 请在测试结束后对结果进行评论。 最新的评论. 01, 7w8型. ★★★★★★★★★★★★★★★. 牛啊！ 这个很准。 05/26/24 21:43. coda, 5w6型. ★★★★★★★★★★★★★★★.
- (6.9K)
九型人格（Enneagram）是一種人格心理學體系，它將人分為九種類型，每種類型都有自己的動機、恐懼和內在動力。 九型人格是一種以情感為中心的來理解人的系統----聚焦於一個人的核心情感動機和恐懼。 九種人格類型中的每一種都有自己的驅動力，以特定的情感為中心。 透過免費九型人格測試瞭解九型人格的能量中心，能量中心是九型人格的基礎部分，九種性格類型被分為三個能量中心：思考主導類型、感情主導類型和行動主導類型。 感情主導型（二、三、四型）：以感情為原驅力。 以心為中心。 思考主導型（五、六和七型）：以思想為原驅力，以腦為中心。 行動主導型（一、八、九型）：以行動經驗為原驅力。 以身體為中心。
九型人格測驗 – Meetype. part 1. 請在 a 或 b 兩個描述中，選出最符合你的一個。 本次九型人格測驗中，請忽略「理想的我」與「他人眼中的我」， 請從「內在的我」中，選擇經常符合的狀況。 某些問題，你可能覺得兩項都符合，請你盡可能選擇較合適的一個選項。 為得到最佳的測驗準確性，請完整填答。 大名 : 年齡 : 性別 : 男 女. a) 我自認浪漫、富有想像力。 b) 我自認實際、實事求是。 a) 我不害怕衝突。 b) 我通常會「避免」衝突。 a) 我為人正直且注重原則。 b) 我善於社交且積極進取。 a) 我即興隨喜，常常是輕鬆愉快的。 b) 我很專注，常常想的比做的多。 a) 我待人友善，喜歡交新朋友。 b) 我喜歡獨處勝過與人交往。 a) 我不會擔心還沒發生的問題。
- 基本概念
- 其他人格理论
- 发展
- 观念描述
- 区域划分
- 人格分类
- 简易测试
- 沟通方式
- 应用
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
人格最健康的时候，随时有人格整合的可能，例如：第9型的出现了第3型的特征，由原本的内向保守，变得充满活力，基本欲望得到满足，基本恐惧隐藏。健康的人格令人活出真我，心理平衡、充分发挥自己的潜能和能力对社会作出贡献。
一般的时候基本欲望和基本恐惧浮现，由自我取代了真我，自我过分膨胀，自我防卫机制出现，心理变得不平衡，容易与人发生冲突，为了满足基本欲望，可以不惜一切伤害人，也很容易屈服在社会的阴影下，人格的优点未能充分发挥。不健康的人格，自我防卫机制失灵，可以导致人格陷落，如第五型人出现了第七型的缺点如失控、信口开河和生活奢侈等。严重的会导致精神病，甚至自毁。当人格于极健康和不健康的时候，是有整合和陷落的现象，这会导致错误地判断人的基本人格，尤其是极健康的时候。
两个独立的升华、恶化方向圈：
第一条：1→7→5→8→2→4→1
第二条：9→3→6→9
顺向为人格升华方向，逆向为人格恶化方向。例如一个2号心理健康时，便会同时出现4号的心理健康特征；若一个2号心理不健康时，便会出现8号的心理不健康特征，如此类推。第二条内也如此类推。
起源考证
九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考，除非我们将九型人格的图形与广为全世界注意的九型人格理论区分清楚。九型人格的符号（图形及其内之三角形和六角形）是古老的，可追溯到毕达哥拉斯（Pythagoras）时代，甚或更早的时期；九种性格的概念是植根于多种传统的教学方式，包括Seven Deadly Sins（4世纪初期）及Kabbalah（12世纪初期），九型人格理论则是现代学者的努力成果。 九型人格的符号是由葛吉夫（George Gurdjieff）在1900年左右引进至西方内部，Oscar Ichazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家Claudio Naranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法。之后再由Don Riso及Russ Hudson将九型性格特质详加阐释，包括九种内在发展的层次（Level of Development）与及每种性格特质的“内在逻辑”（Inner Logic）。 起源与发展九型人格学说最早的时间已不可考证，但是研究者都一致认为它的起源非常久远，可能要追溯自西元前二千五百年或者更早。
历程
西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡·伊察索（Oscar Ichazo）。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗，由苏菲教派里所学得。伊察索将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来作为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设了一系列的工作坊，探索人的性格型态。由美国加州斯坦福大学发扬光大，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系的窍门，更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面。
1.人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的基本人格型态。
2.虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
3.九型人格中，没有哪一型是全然属于“男人的型”，而哪一型又是“女人专属”。
4.没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观，事实上，每一型的人都各有其优缺点。
凯伦-韦布的区域划分（三大直觉中心）
•腹中心：8 9 1，或者称为生存（行为模式）中心，以身体力行为导向，对生存的问题直觉最强。
•脑中心：5 6 7，或者称为资讯（思维模式）中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。
•心中心：2 3 4，或者称为情感（情绪模式）中心，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。
完美型
〖欲望特质〗：追求不断进步。 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。 〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，用离开表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 〖人际关系〗：你是典型的完美主义者（Perfectionist），显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的话，很多时候只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑。 〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到愤怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还是对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的愤怒情绪，的确不容易，也会造成压力，所以要多加注意！ 〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常碰到钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是偶尔调节对每事每情的看法，轻松面对！ 〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败。 〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。 健康状态：第1层级，睿智的现实主义者；第2层级，理性的人；第3层级，讲求原则的导师。 一般状态：第4层级，理想主义的改革者；第5层级，讲求秩序的人；第6层级，好评判的完美主义者。 不健康状态：第7层级，偏狭的愤世嫉俗者；第8层级，强迫性的伪君子；第9层级，残酷的报复者。 发展机制：解离方向：朝向第4型。整合方向：朝向第7型。 主要亚类型：1、具有第9型翼型的第1型人“理想主义者”。2、具有第2型翼型的第1型人“鼓动家”。 小时候曾经遭受严厉的斥责或者惩罚，为了逃避麻烦，他们强迫自己往好的方向努力；这样的家庭培养了听话的孩子，但也让孩子把父母的批评声转移到了内心，通过内心的批评家来控制行为。
助人型
*【欲望特质】：追求服侍 〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。 〖主要特质〗：温和友善，随和，绝不直接表达需要，婉转含蓄，好好先生/小姐，慷慨大方，乐善好施 〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖人际关系〗：助人型（Helper）顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时候忽略了自己的需要。在你看来，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。 〖自豪、骄傲〗第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。 〖占有、控制〗 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样下去，这个很正常！可是，当你们“投资”下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很“attach”你，甚至是只“attach”你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！ 〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要 〖基本欲望〗：感受爱的存在 健康状态：第1层级，不求回报的利他主义者；第2层级，关怀者；第3层级，扶持性的助人者。 一般状态：第4层级，热情洋溢的朋友；第5层级，占有性的“密友”；第6层级，自负的“圣徒”。 不健康状态：第7层级，自我欺骗的操控者；第8层级，高压性的支配者；第9层级，心身疾病的受害者。 发展机制：解离方向：朝向第8型。整合方向：朝向第4型。 主要亚类型：1、具有第1型翼型的第2型人：“公仆”。2、具有第3型翼型的第2型人：“主人/女主人”。 成长环境：孩童时期很讨人喜欢，因为他们知道如何让他人高兴，他们能迅速发现自己身上吸引他人的地方，不仅如此，他们还能针对不同的成年人做出不同的表演。
成就型
*【欲望特质】：追求成果 〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，注重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 〖主要特质〗：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象 〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 〖人际关系〗：成就型（Achiever）你精力充沛，总是动力过人，因为你 有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信“天下没有不可能的事”。动力十足的你，最好做领袖带领其他人啦！ 〖自恋、炫耀〗：第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求“保持”自己在朋友心目中的形象。很多时候，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达有时有一点点夸张。 〖害怕亲密〗：第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前“认衰”，所以会表现得“很棒很棒”的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！ 〖基本恐惧〗：没有成就，一事无成。 〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受。 家庭环境：受到夸奖往往是因为他们的所作所为和他们取得的成就，而不是他们自己；他们学会了自我推销，学会把自己塑造成工作所需要的理想角色；只要是他们看重的群体，他们就能让自己变成该群体的理想人物。
类型一
1.1. 肯努力改正自己的缺点。 2.2. 如果事物没有按顺序编排，就会感到焦躁。 3.3. 想避免时间或交际上的浪费。 4.4. 无论自己或周遭的人，经常责怪觉得可以做得更好。 5.5. 即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。 6.6. 拙于放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 7.7. 在脑子里以自己的量尺评判他人。 8.8. 比别人容易忧心、挂虑。 9.9. 对所有的事情都宁愿坦率、老实一点。 10.10. 不愿做有违人伦，包括说谎及欺骗的事。
类型二
1.1. 觉得有许多人依赖我。 2.2. 认为为他人奉献很重要。 3.3. 经常想“成为对众人有用的人”。 4.4. 看到他人受困，或立场痛苦，就想伸出援手。 5.5. 不论是否喜欢，眼前有谁就照顾谁。 6.6. 希望每个人都找我寻求安慰，得到我的建议。 7.7. 最后才考虑自己的好处。 8.8. 常觉得为别人尽力，却得不到感谢。 9.9. 自以为当然会受到感谢却未得到时，就会觉得自己是牺牲者。 10.10. 强烈觉得“爱人与被爱是人生中最重要的事”。
类型三
1.1. 喜欢有所事事。 2.2. 喜欢与伙伴一起工作，觉得自己要成为好伙伴。 3.3. 为了完成事情，重视组织化、效率化，不肯有所浪费。 4.4. 经常认定自己会成功。 5.5. 明确制定目标，为了获得成果，会锁定自己该怎么做。 6.6. 喜欢以进度表、分数等，来表示自己完成的成绩。 7.7. 想给他人自己成功的印象。 8.8. 虽然喜欢自行决定，但会随机应变而改变意见。 9.9. 为了达成目标，有时会与对手妥协。 10.10. 最讨厌听到别人说我做得不理想。
完美型
【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。 【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。 【3】当他们不知为何生气，或是显得很“龟毛”时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！ 【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！
全爱型
【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。 【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的“帮助”。 【3】二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。 【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。 【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
成功型
【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。 【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。 【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。
程序
人才招聘一般按如下程序进行：制订企业人力资源规划（计划）→制订岗位要求和人才要求→选择招聘渠道→组织人员进行招聘。人才招聘中使用九型人格工具，对人才招聘的程序并不需要做特殊的要求，只是在内容上有所不同。这主要表现在两个方面：一是制订岗位要求和人才要求时，按照人与工作岗位甚至组织相匹配的理论和说法，假定某种（或者几种）型号的人比较适合从事某种工作、岗位，这可以根据九型人格理论和经验加以确定。
面试
面试的主要任务之一是通过问话收集应聘者的某些价值观、行动准则、情景反应、人际互动等有关资料，帮助了解和确定应聘者的型号。要通过短时间内的面试确定应聘者的型号有很大难度，而且通常应聘者还有掩饰和“伪装好的”反应，更使这种难度加大。为了保证有效地确定应聘者的型号，由专门受过九型人格训练、经验丰富的若干人士组成的面试小组，面试后分享讨论，有助于克服个人的主观臆测。但这样做的成本也许很高，因此通常初次面试和筛选的时候基本上可由人力资源部完成，第二次面试时再由招聘小组来完成。面试中与九型人格有关的问题可能会让应聘者感到奇怪和独特，比方说：你一进来公司最在意的是什么。
笔试：九型人格心理测验
笔试指九型人格心理测验。虽然对九型人格的科学研究已开展了近30年，但是科学界仍苦于未能很好地开发出信度和效度比较好的量表，比方说对九型人格颇有研究的学者Helen Palmer声称自己已开发出相应的量表，但迟迟未能见到它。在大中国区九型人格书面测试主要采用美国学者Riso和Hudson开发成功的测试，主要分翻译的中文版的36道题、144道题，英文版的36道题、144道题四种，还有就是若干道题的情景反应式测验题。心里测试对型号的判断具有重要的意义，因此结合该企业、特定岗位，制定相应的测试提尤为重要。
其他人也問了
什麼是九型人格分析?
成功人士都在研究的九型人格,你屬於哪個類型?
九型人格第二型是什麼?
九型人格學形容人有哪三個能量中心點?
了解您的九型人格的目的是協助您更深入地認識自己，促進個人成長。 九型人格所描述的九種性格類型並無優劣之分，每一型性格類型都擁有獨特的優勢。 以下的問卷將會幫助你了解對待自己的九型人格。 請根據您平時的情況，選出最符合您的答案。
在商業環境中，九型人格學通常用作分类及深入了解每位員工的性格及大体的工作环境；在靈性上，它更常作為一種通往更高的存在、精神和啟蒙狀態的途徑 ，它被描述為一種自我理解和自我發展的方法 [3] 。 通過研討會、會議、書籍、雜誌和DVD的推广，九型人格學在商業管理和精神語境中都得到广泛的應用 [3] [4] 。 雖然九型人格學的想法和理論之歷史存有很大的爭議空間，但當代的理論主要來自智利的心理學家 奧斯卡·伊茲查洛 （英语：Oscar Ichazo） 和 克勞帝歐·那朗荷 （英语：Claudio Naranjo） 。 那朗荷的理論部分是受到 葛吉夫 這位導師的影響。 九型人格學的導師亦因思想不同，而令他們理論上的一些意念並不總是一致 [1] 。 起源與演變. 九型圖. 基本的九型圖.
