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人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...
日本政府観光局 新卒採用サイト2025. News. 2024年3月1日. New！ 【重要】新卒採用2025について. 2024年2月22日. 【New】3月13日に国際交流基金（JF）と合同説明会を実施します. 2024年2月13日. 【開催済】3月5日に説明会を実施しました. 2024年3月1日. New！ 【重要】新卒採用2025について. JNTOの新卒採用情報を掲載しています。
日本政府観光局（JNTO）における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけ ...
市場横断プロモーション部. 2022年入構. あなたの創造する社会が、. 日本の未来になる。. インバウンド市場拡大に特化した国内唯一の専門機関として、. 日本のブランド力向上に取り組む日本政府観光局（JNTO）。. 今回は 2022 年度に入構した新卒職員3名に ...
先輩職員一覧｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025. TOP. 先輩職員一覧. Senior Information 先輩職員一覧. JNTOでは、外国人旅行者の訪日促進に必要な様々な業務に、若手や中堅職員が中心となって取り組んでいます。 活躍の舞台は日本国内に留まらず世界中に広がっており、いずれの業務もJNTOならではのやりがい・達成感があります。 こちらではJNTOで活躍する若手～中堅職員の姿をご紹介します。 先輩職員一覧. 海外勤務. 山本 佳波 クアラルンプール事務所. 国内勤務. 新枝 樹理 MICEプロモーション部. 市場戦略グループ. 国内勤務. 平井 資朗 総務部. 財務グループ. アーカイブ. ※所属部署、事業内容は記事作成時の情報となります. 海外勤務.
インバウンドは日本の発展の起爆剤となれる。. あなたがこれまで取り組んできたこと。. インバウンドとかけ合わせれば、きっとそれは未来を変える力になる。. あなたの描く日本を、未来の日本にしよう。. 日本の魅力を、日本のチカラに変えて。. 私たち ...
JNTO 訪日旅行データハンドブック. 主要市場別に人口、所得、外国旅行傾向等の基礎データや、訪日旅行への期待、消費額、訪問地などマーケティングに必要なデータをまとめています。 統計データの公開. 訪日外国人旅行者の統計を毎月作成し、報道発表すると共に、JNTOウェブサイトに掲載しています。 「インバウンド旅行振興フォーラム」の開催. JNTOは、毎年1回、「インバウンド旅行振興フォーラム」を開催しています。 海外事務所長によるセミナー形式の海外旅行市場の説明と、個別相談会を実施し、参加者に対し幅広い情報提供を行っています。 02. 海外現地旅行会社の訪日ツアー企画・販売の促進. 業務内容.
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