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职场过来人可以为职场新人提供哪些建议和帮助？ 作为一个职场过来人，你有哪些好的职场经验可以分享给职场菜鸟们？ 关注者. 92. 被浏览. 14,708. 40 个回答. 心理学徒李二狗 . 心理学话题下的优秀答主. //// 1、有权属意识。 想到一个流传特别广的段子，一个名校毕业生入职华为，给任正非上万言书，指导华为战略。 任正非回复，如果他精神上没毛病，建议辞退。 如果你看了这个故事不明白为什么任正非会觉得这个人有精神问题，那说明你没有良好的权属意识。 作为集体的一员，你需要做好手头的事，不需要对老板的战略指手画脚。 万言书正确与否并不重要，问题是这个行为就不对。
2023年9月11日 · 2023职场季. 最近一次在职场上拥有「新人感」是什么时刻？ 「新人感」指的是在职场或其他社会关系中表现得像个「新人」，强调最初进入某个场景或某段关系中的状态。 在职场中，「新人感」大多表现为保持好奇、探索工作生活… 显示全部 . 关注者. 19. 被浏览. 6,143. 7 个回答. 默认排序. 江婉婉. 人力资源（HR）等 5 个话题下的优秀答主. 在职场中，「新人感」大多表现为保持好奇、探索工作生活平衡、舒适做自己等。 这句话总结得太好了，我最近在知乎经历过这种「新人感」，就是去其他领域学习和写作。 我之前去了时尚领域，还参加了他们的训练营的课程，每位老师都讲得非常好，也有了一些新的感悟，在写作的过程中也是经常都能激发我的好奇心。
计算机技术与软件专业技术资格证持证人. 职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。. 从许多方面来看，规划职业生涯就好比塑造一个品牌。. 你需要的是一件优质产品，它建立在优质的原材料之上。. 它需要有意义，它 ...
一、调整心态. 既然是职场新人，那么你也许是刚刚从校园走出社会的实习生。 这时你需要做的就是要调整你自己的心态。 我们需要明白，在学校有老师监督着我们，指导着我们完成作业，安排好我们下一步该怎么走。 而在职场，往往没有人给我们安排工作计划。 在职场除非是紧急的情况，要不然大多数情况下都是需要员工自己自觉性学习，自觉性地对自己的工作进行安排和规划。 所以作为一个职场新人，我们在进入职场前，首先第1步就是需要调整自己的心态，不要把自己当作一个被动接受者，要尽量做一个积极主动的人，自己积极主动地去寻找自己工作中的不足，积极主动的学习，争取更快进步。 二、了解清楚岗位职责. 在职场，了解清楚自己的岗位职责非常重要。 我们首先要明白哪些工作是属于自己本职工作范围内的，哪些不属于自己本职工作的。
2016年7月18日 · 如何评价2016年7月《HOPE～期待度零的新进员工》（改编韩剧《未生》）？. 主演：中岛裕翔、远藤宪一？. 未生. 87% 知友推荐. · 606 人评价. 韩国 / 剧情 / 2014-10-17 韩国 / 70 分钟. [图片] 《HOPE～期待ゼロの新入社员～》（HOPE~期待为零的新社员~）日本富士 ...
2018年12月10日 · 刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？. 圆桌收录. 如何给上级留下好印象. 刚步入职场的新人，一直不善于和人沟通，该怎么办？. 显示全部 . 关注者. 2,570. 被浏览. 604,871.
职场新人. 职场心理. 职场礼仪. 职场沟通. 怎么对待新人？ 是这样的，现在负责部门培训，因为工作的原因要背导游词，按照以往的经验给了他们合理的时间，可她们一拖再拖，不按照要求来做，后来主管就火了，制定了奖惩制度… 显示全部 . 关注者. 10. 被浏览. 1,682. 6 个回答. 默认排序. 白小白. 职场知心小姐姐～ (￣ ￣～)~ 1 人赞同了该回答. 工作就是做事，不想做事还有理了？ 你也是挺好的耐心。 好吧，修改一下回答，感觉我一时之快的回答帮助不到题主，不爽是解决不了问题的。 那我们换个角度来思考. 我把以前人类的管理经验，用极简的方式总结为两个。 第一个是 奴隶社会 的管理方式。 就是用暴力、威胁、惩罚等手段。 我是奴隶主，你是奴隶。
