搜尋結果
47 二零零二年年報 公司治理 本公司參照國際最佳標準、香港金融管理局的指引、聯交所的上市規則和相關 指引，本著對全體股東負責、實現股東價值最大化和不斷提高信息透明度的原 則，建立了以董事會為核心、董事會集體決策與董事個人負責相結合、充分發
風險委員會職責約章. 1. 目標. 1.1 風險委員會(“ 本委員會”)是董事會下屬的常設委員會。 本委員會負責協助董事會履行對中銀香港(控股)有限公司(“ 本公司”)、中國銀行(香港)有限公司(“ 本銀行” )及其附屬公司(以上三者統稱“ 本集團”)的風險承擔進行監控及監察的職責。 本公司及本銀行的管理層根據本委員會建立的風險承受標準和風險政策,履行日常管理本集團風險的職責。 本委員會的風險監察職責如下: 建立本集團的風險偏好和風險管理戰略,確定本集團的風險組合狀況; 識別、評估、管理本集團不同業務單位面臨的重大風險; 審查和評估本集團風險管理程序、制度和內部控制的充分性;及.
Purpose. 1.1 The Nomination and Remuneration Committee (the “Committee”) is a standing committee of the Board of Directors (the “Board”). The purpose of the Committee is to assist the Board in fulfilling its oversight responsibility for BOC Hong Kong (Holdings) Limited (the “Company”), Bank of China (Hong Kong) Limited (the “Bank ...
成員. 董事會由執行董事和非執行董事(包括獨立非執行董事)組成。 董事會會議的法定人數為三名董事。 根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則規定,董事會必須包括至少三名獨立非執行董事,佔全體董事人數至少爲三分一。 至少應有一名獨立非執行董事按相關監管規定要求具備適當的專業資格或者會計或相關財務管理方面的經驗。 根據香港金融管理局監管政策手冊CG-1《本地註冊認可機構的企業管治》規定,認可機構須至少有兩名具備會計、 銀行業或其他相關金融業的背景的獨立非執行董事。 董事長由董事會任命,負責領導董事會,確保董事會有效運作並履行職責;董事長與總裁的角色應有區分,並且不得由同一人士兼任。 董事在提名及薪酬委員會推薦的基礎上任命。
1. 目標. 1.1 提名及薪酬委員會(“ 本委員會”)是董事會下屬的常設委員會。. 本委員會負責協助董事會對中銀香港(控股)有限公司(“ 本公司”)、中國銀行(香港)有限公司(“ 本銀行” )及其附屬公司(統稱“ 本集團”)在以下方面實現監控職責: 通過每年安排董事會 ...
安排且總體工作活動會對本集團風險暴露有重大影響的特定員工團 隊、風險控制人員)的薪酬做出具體安排。 2.4.1.2 本公司董事、高級管理人員及主要人員的全體薪酬政策及架構，及 設立正規而具透明度的程序以制訂此等薪酬政策。
會和投資者創造價值。最後，藉此機會報告本集團高管人員的有關變動。高迎欣先生因工作調動，自2020年5月25日起不再擔任 本集團的副董事長兼總裁。兩年多來，高先生帶領全 體同事，積極進取，取得良好的經營業績，為集團未 來發展奠定了基礎。
