碳中和概念股 相關
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2023年4月22日 · 04:102023-04-22 工商時報 方歆婷. 11檔碳權概念股. 碳權交易題材發威，指標股華紙21日開盤跳空漲停並鎖死到終場，連拉第2根漲停，收盤仍有高達3.8萬張委買單高掛；另台泥價量齊揚，帶動水泥股與造紙類股同步爆量上漲，成為這次政策題材兩大亮點族群 ...
投資人可否加碼這三類碳權概念股？「這些碳權要獲得認證的過程相當繁複，目前僅限題材行情，這也是股票漲幅有限的原因。」法人提醒，由於國內碳交易所今年七月才設立、預計明年交易，若投資人想參與碳權行情，可參考追蹤國際碳權交易指數的ETF商品。
投資人可否加碼這三類碳權概念股？「這些碳權要獲得認證的過程相當繁複，目前僅限題材行情，這也是股票漲幅有限的原因。」法人提醒，由於國內碳交易所今年七月才設立、預計明年交易，若投資人想參與碳權行情，可參考追蹤國際碳權交易指數的ETF商品。
2012/10/19 10:46. 瀏覽 2,164. 迴響 0. 推薦 0. 引用 0. 隨著全球氣候異常及暖化等衝擊日益嚴重，國際間面對氣候變遷之碳管理措施，已從溫室氣體盤查，逐漸發展至結合能源管理、實際減量計畫等方式推動減量管理、乃至近期掀起碳中和熱潮。 ※碳中和概念....
- 永續不只拚減碳，更要關注esg
- 以高效彈性靈活創新擁抱esg
- 對接esg的五大標準
- 落實五部曲，在 Esg浪潮中穩中求勝
- 全方位落實esg 實質助攻企業
- 化被動為主動 藉由esg加值營運
- 共通語言 團結齊心 擴散效益
根據《2021年中小企業白皮書》數據顯示，2020年台灣中小企業家數為154萬8,835家，占全台企業98.93%。過往，中小企業專注於控制成本、精進製程、積極接單，如今ESG成為全球趨勢，受到國際大廠淨零排放目標的影響，不論屬於供應鏈的哪一段，中小企業都要面對客戶的減排要求，碳管理能力、逐步優化減碳成為全新且必備的企管專業。 國際大廠對供應鏈的管理持續升級，從降低碳排延伸至ESG表現。聯合國全球契約（UN Global Compact）於2004年首次提出ESG的概念，經過近20年的倡議、實踐，ESG已公認是評估政府、城市與企業永續發展的重要指標。 ESG的三方面。圖片來源／鄧白氏提供 ESG相關指標資料是上市櫃、大規模、龍頭企業必然持續收集、揭露的項目，但中小企業普遍對ESG了解不深，未...
台灣中小企業就業人數約931萬人，服務於近155萬家公司，平均一家中小企業員工人數約為6人。面對ESG的各種挑戰，相較於層層分級授權的大企業，台灣中小企業正可以發揮小而美的特性，強化高效決策及快速執行的優勢，弭補企業規模小、資源較少的弱勢。 台灣中小企業的彈性高、靈活度佳，更是落實ESG的優勢。國際客戶對於台灣中小企業的印象就是，只要顧客要求就致力做到、使命必達，許多大公司不接小訂單，台灣中小企業都樂意接單，造就了強大的市場競爭力。 若將這樣的企業特質發揮在了解、落實ESG的過程中，更願意導入創新、高效的平台，積極接觸各種有助於提升企業ESG表現的解決方案。
國際間各個權威組織已訂定出許多衡量ESG表現的指標，包括GRI、SASB、TCFD等。對於規模小、人事精簡的中小企業，在準備減碳、精進ESG時，往往不知從何著手，也擔心「押錯寶」的風險，若是針對某一種ESG指標進行準備、投資，未來客戶可能要求採用其他指標，白白耗費時間、人力與金錢。 當台灣中小企業面對國際間眾多ESG指標，感到無所適從、不知如何抉擇時，建議選擇同時支援多項國際標準的ESG評分系統，例如對接五大權威國際標準的鄧白氏ESG評比。 ESG除了環境面向，社會和公司治理也需要被量化和健全。圖片來源／unsplash 鄧白氏專精於全球商業數據與專業分析，鄧白氏ESG評比與SASB、GRI、TCFD、UN SDGs、UN PRI等五大永續準則同步，以客觀的數據建模方法，透過公正第三方角度，...
鄧白氏建議台灣中小企業可透過「ESG五部曲」實踐永續發展，包括：建立意識、達成共識、採取行動、持續改善、達成永續。 1. 透過企業盤查建立意識，了解企業內部從ESG認知程度到碳盤查等ESG相關指標。 2. 依據企業盤查的結果，達成企業內部共識並訂定目標。 3. 針對目標，制定將採取的行動。 4. 定期檢視行動成果是否依循原訂的目標進行，並及時調整行動。 5. 不斷循環，不斷改進，達到永續經營的最終目標。 鄧白氏針對中小企業提出 ESG 五部曲。圖片來源／鄧白氏提供 「淨零碳排」、「減碳」、「溫室氣體排放」計算…，都只是 ESG 永續評量指標中 E 的部分。ESG 是由三個字組成的縮寫：環境（Environmental）、社會（Social）以及公司治理（ Corporate Governan...
為了提升社會(S)的表現，企業投注在解決經濟不平等、降低貧富差距、消弭歧視、強化員工福利等面向，優化了公司與品牌形象，更能吸引志同道合的夥伴，穩固員工、供應商、客戶等關係，建立更為堅實緊密的合作陣容，幫助企業持續向上成長。 在企業優化企業治理(G)、符合法規條文的同時，進一步提升企業營運管理，才有能力友善環境、提升社會表現，更全面性地向員工、投資者、股東負責。因為企業能夠將永續行動化為量化數據，提供金融產業與投資者關注的透明資訊，更有益於企業取得投資資金。
從國際趨勢與商業利益觀察，國際間已經有許多第三方機構如道瓊、明晟(MSCI) 、鄧白氏等以公開公司為評比對象推出專業的ESG評比，鄧白氏將ESG評比對象拓展至非公開公司，靠善良獲利的時代已然來到。面對ESG議題，主動與齊心是企業必須具備的兩大態度！ 鄧白氏ESG的優勢。圖片來源／鄧白氏提供 就法規面而言，金管會在ESG面向上所規範、要求的對象持續擴大，自2015年開始要求實收資本額100億元以上的上市(櫃)公司編製企業社會責任報告書，到2017年調降為50億元，2020年更公告，自2023年起實收資本額20億以上的企業都必須編制並申報永續報告書，依此趨勢觀察，ESG的大浪勢必席捲所有規模的企業，台灣企業不能再被動地等待法規要求，必須主動布局、超前步伐、搶得先機！ 蘋果、亞馬遜、台積電、鴻海等...
在企業持續提升ESG的過程中，由上位者領頭，將ESG理念由上至下推展，達到齊心共進是關鍵要素；進一步須建立專責團隊，有系統的為企業盤點、規劃、執行ESG策略；最後，將專責團隊設於企業決策者之下，確保ESG策略的執行力！ESG帶來的實質效益不應僅僅嘉惠決策層，更要透過薪酬獎勵等制度擴散至員工，唯有獲得全體同仁的一致認同，ESG政策才能夠真正落實，提升企業體質，持續邁向永續。 台灣產業雖對淨零、碳排有所涉略，但對於ESG整體缺乏系統性的認識，尚有很大的成長空間，需要完整規劃的課程引領企業及全體員工成長，以及循序漸進引導企業自我檢視的自評系統。 ESG的績效能反映在企業的多元成長上。鄧白氏自2022年5月開始陸續推出ESG系列課程，課前統計發現，有超過八成不了解溫室氣體盤查與碳足跡的定義及計算、E...
節能節排碳中和管理路徑研究與輔導執行.
所謂碳中和是指在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，通過植樹造林、節能減排等形式，以抵消自身產生的二氧化碳排放量，實現二氧化碳“零排放”的過程。 簡單來說，就是你產生了多少二氧化碳排放量，就要通過某些方式來消除這些“碳”量對環境的影響，實現自身“零排放”。 近年來，碳中和的觀念不斷走入人們的生活，從開始的個人逐漸蔓延到國家、社會。...
