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1. • • 勞工處今日（十月十六日）呼籲僱主盡早與僱員協商，就放取重陽節（十月二十五日）法定假日作彈性安排，讓僱員可在該節日前後的日子前往掃墓，藉此避免構成人潮，從而減低2019冠狀病毒病傳播的風險。 這有助維持良好的勞資關係及保障僱員和社會大眾的健康。 勞工處發言人說：「重陽節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。 此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。
     www.info.gov.hk/gia/general/202010/16/P2020101600257.htm

     勞工處呼籲僱主讓僱員放取重陽節法定假日作彈性安排以減低病毒感染風險 - Gov

2. 其他人也問了

   勞動節補假的休假日如何調度?

   • 同步提醒企業雇主，如要調度「勞動節補假」的休假日，原本的4月30日屬性為休息日（星期六），若當天真的有需求要勞工於當天出勤，應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。

   2022「勞動節」適逢週日，公司該補假嗎？提醒您：補假視同國定假日…

   vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/65745

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   2022年51勞動節有休假嗎?

   • 2022年51勞動節適逢週日（例假日），請問公司預計如何給假？ 至於2022年的狀況是：勞動節碰上是無特殊情況則不可要求勞工出勤的週日（例假），除了本來就應給予勞工休假之外，調查結果顯示，有5成（佔50.9%）的填答者企業採行作法是：「 延後於5月2日（一）彈休一天 」；另外有12.5%比例的填答者回覆，公司作法為：「 提前於4月29日（五）彈休一天 」。

   2022勞動節遇週日，公司預計如何給假？選擇於5/2彈休一日的企業為 …

   blog.104.com.tw/2022-labor-day-holiday-survey-results/

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   五一勞動節有放假嗎?

   • 如果遇到週六，就會往前一天、或後一天補假。 當天有放假的為「勞工」，至於銀行、郵局、公務人員等等，請見下方「五一勞動節有放假嗎」說明。 想要勞動節趁假期寄東西、存錢的上班族們要特別注意了。 112 年 5 月 1 日勞動節，全台各地郵局窗口都會休息的喔！ 台灣僅有「台北故宮郵局」有營業，並提供外幣兌換、各類集郵票品以及商品販售的服務，除了故宮外，其他郵局在勞動節這天都是沒有開門的。 至於在連假期間，也將停止收信箱（郵筒）內的郵件與投遞包裹、限時和普通郵件，僅有快捷郵件才有正常投遞。 但投遞快捷郵件仍然是有營業的，全台灣 19 處「郵局郵務科」，以及有守衛或保全的「郵局郵務股」，都可以處理國內外快捷郵件業務，如果想在勞動節這天寄東西，要特別留意。

   勞動節郵局有放假嗎？五一勞動節銀行、公務人員有沒有上班 - 2023版 …

   applealmond.com/posts/51933

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   勞工例假及休息日怎麼安排?

   • 例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。 勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。

   休息日可否拆為2個半天實施?_yes123_上班這檔事

   www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=10733

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3. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 2019年的法定假日

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   2019年的法定假日. 2019年的12天法定假日是： 請注意： 任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以冬節（即12月22日）為法定假日。 由於冬節這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月23日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2019年的12天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一 2月5日 3.

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     The 12 statutory holidays for 2019 are: 1. The first ...

4. www.gov.hk › tc › aboutGovHK 香港政府一站通：2019年公眾假期

   www.gov.hk › tc › about

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   主頁. 關於香港. 公眾假期. 2019年公眾假期. 分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2019年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 一九年的佛誕為星期日，故該天的翌日將被訂為公眾假期。 將公眾假期加入電子行事曆. 覆檢日期：2023年8月. 2019年公眾假期.

5. www.labour.gov.hk › chs › news劳工处 - 2019年的法定假日 - 勞工處簡

   www.labour.gov.hk › chs › news

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   2019年的法定假日. 2019年的12天法定假日是： 请注意： 任何雇员，都可享有上述法定假日，如法定假日适逢雇员的休息日，应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬，款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 按此可获得更多有关法定假日的资料. 2018 - 2025年的法定假日. if ( document.images ) { var preload = new Array () preload [0] =

6. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

   www.labour.gov.hk › tc › faq

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   香港法例第57章《僱傭條例》 法定假日 問1. 甚麼是法定假日 ？ 問2. 法定假日是否規定有薪抑或無薪 ？ 問3. 如何計算法定假日薪酬？ 應該何時發放法定假日薪酬？ 問4. 僱主可否要求僱員在法定假日工作 ？ 問5. 僱主可否.

7. www.info.gov.hk › gia › general勞工處呼籲僱主讓僱員放取重陽節法定假日作彈性安排以減低病毒感 ...

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2020年10月16日 · 勞工處發言人說：「重陽節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。 此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。 有關《僱傭條例》的查詢，可致電勞工處24小時查詢熱線2717 1771（由「1823」提供），或透過電郵（ enquiry@labour.gov.hk ）與勞工處聯絡。 勞工處網頁（ www.labour.gov.hk ）亦有提供有關《僱傭條例》的詳情。 完. 2020年10月16日（星期五） 香港時間14時00分.

8. www.labour.gov.hk › common › publicFEFF6CD55B9A504765E55E38898B554F984C89E37B54 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › common › public

   《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有下列法定假日。 *2024 年1 月1日起生效. 註 : 根據《僱傭條例》,僱主須在法定假日當天給予僱員法定假日。 如法定假日適逢僱員的休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,則以農曆年初四替代成為法定假日。 而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 2026年及之後新增的法定假日表列如下: 1. 2. 法定假日是否規定有薪抑或無薪? 如僱員按「 連續性合約」(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18 小時)受僱滿3個月,便可享有假日薪酬。 3. 如何計算法定假日薪酬?

9. www.1823.gov.hk › tc › faq哪些日子是「法定假日」？ - 1823

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   1月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節. 佛誕. 端午節. 香港特別行政區成立紀念日. 中秋節後第二日. 國慶日. 重陽節. 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） 聖誕節後第一個周日. 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬，請參閱「 是否所有僱員都可享有法定假日（即勞工假期）？ 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎？ 最後更新日期 ： 2024年5月13日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢？ 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.