搜尋結果
2018年6月12日 · 特首會同行政會議通過2018/19年度公務員薪酬調整，當中高層及首長級公務員加薪4.06%，低層及中層公務員加薪4.51%，生效日期追溯至今年4月1日。 報料 文章
2018年6月6日 · 【明報專訊】公務員事務局昨向4個公務員中央評議會的職方代表建議，高層公務員加薪4.06%，中層和低層公務員劃一加薪4.51%，目前的建議，與薪酬趨勢調查報告中高層及中層公務員加薪建議相同。
2023年5月18日 · 【明報社評】一年一度的薪酬趨勢調查結果出爐，若參考私人企業調薪幅度，高中低層公務員分別可加薪2.87%、4.65%及4.5%。 香港疫後復常，經濟恢復增長，公務員加薪原則上可以接受，至於具體幅度，仍需審慎處理，一方面，環球經濟衰退陰霾不散，特區政府今年仍有財赤壓力，當局不應過度慷納稅人之慨；另一方面，疫後本港各行各業都面臨人手瓶頸，公務員加薪幅度，會成為其他機構參考指標，就業市場緊張下，容易形成薪酬螺旋上升效應，政府需要考慮對市場的影響，小心拿揑調薪幅度。 近年公務員編制膨脹不少，當局推動智慧政府建設，善用人工智能等科技，應該有空間壓縮人手編制，減少政府薪酬開支。
2024年6月4日 · 行政會議今日（4日）通過全體公務員劃一加薪3%。. 公務員事務局長楊何蓓茵解釋，行會考慮公務員加薪時已考慮多項因素，包括今年本港整體經濟有增長、生活費用上升、私人市場薪酬增長、對公務員盡心工作的肯定，同時考慮政府財政狀况，包括面對財赤 ...
2024年6月5日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過全體公務員劃一加薪3%，加薪安排將追溯至今年4月1日。 公務員事務局今日將與4個公務員中央評議會職方代表會面，決定最終加幅，並爭取在立法會休會前就方案諮詢立法會，再交財務委員會審議。 有公務員團體對加薪幅度失望，質疑未能追上市場增幅，無助改善人手流失等問題。 有人力資源顧問指出，私人市場平均加薪3.3%至3.5%，與公務員加薪3%相近，考慮到本港經濟、財政赤字及通脹等問題，認為這次公務員加幅仍在合理水平。
2017年6月7日 · 低級公務員加薪幅度一如以往向中級看齊，加薪2.94%；高級公務員則加薪1.88%。 多個公務員團體認為經調整的高層公務員加幅仍是過低，表明會提出反建議，望能追上通脹。
2024年7月6日 · 【明報專訊】行會上月通過公務員劃一加薪3%，立法會財委會昨日通過涉款87.29億元的相關撥款申請。有議員關注，政府近年沒跟隨薪酬趨勢淨指標（淨指標）調整公務員薪酬，質疑政府面對財赤就向公務員開刀。
