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  2. 2024年5月16日 · 公務員加薪2024薪酬趨勢調查委員會今日16日公佈了2024年薪酬趨勢調查報告根據消息高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%而低級公務員的調薪幅度最高達到5.47%

  3. 6 天前 · 公務員事務局指出,薪酬趨勢淨指標是行政長官會同行政會議按現行機制考慮公務員薪酬調整的六大因素之一,而且薪酬趨勢淨指標,只是客觀反映過去一年私營機構的薪酬變動,並非預測私營機構未來薪酬調整的幅度

  4. 2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告其中高低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.05%5.35%6.63%在扣減遞增薪額後低層的淨指標分別為4.01%4.32%5.47%薪趨會強調有關調查僅屬初步結果並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用,是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據,包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地. 公務員招聘|入境處、海關、救護員等政府工入職要求及人工 (附申請連結) 職場. 海關招聘要求|督察及關員體能測試/申請方法 月薪可逾8萬! (附連結)

  5. 2023年6月6日 · 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%但個別薪點的金額須予訂明有關薪點及金額見下列第i及第ii: (i總薪級表第34點為79,930元總薪級表第35點為80,730元. (ii紀律人員主任級薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元紀律人員主任級薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元紀律人員主任級薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。

  6. 公務員加薪調薪淨指標薪酬趨勢調查委員會最新公布2024年薪酬趨勢調查報告作為公務員薪酬調整的參考據了解在扣除平均遞增薪額後公務員的薪酬趨勢淨指標分別為高級公務員的4.01%中級公務員的4.32%及低級公務員的5.47%即低級公務員的調薪幅度最高亦是1998年以來的新高薪酬趨勢調查委員會主席李律仁於記者會簡介公務員薪酬趨勢的初步結果公務.

  7. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,令有關相連薪點之間維持至少. 1%的薪距,有關薪點及金額見下列第. 及第(ii)項- . 總薪級表第34 點為79,930 元;總薪級表第35點為80,730元;以及. 紀律人員(主任級)薪級表第. 20點和警務人員薪級表第36 點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第. 21 點和警務人員薪級表第. 37 點為. 80,590. 元;紀律人員(主任級)薪級表第. 22點和警務人員薪級表第38 點為81,400元; (b) 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%;以及. 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。

  8. 未公平地處理公務員薪酬調整和顧及職方的要求特別是公務員士氣 會重申要求2023-24年高級公務員加薪5%本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力並能夠與私人職場競爭才能挽留及吸引人才進入公務