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2024年5月16日 · 明報即時新聞. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。
2024年5月17日 · 公務員薪酬調整由行政長官會同行政會議決定，過去30年，薪趨指標與公務員調薪幅度存在較大差異的年頭約佔1/3，原因一般是經濟及財政狀况欠佳。 當局昨天公布2024年薪趨調查結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，增幅甚於去年，如果政府決定「跟足」，將是公務員連續第3年加薪。 本港經濟今年首季錄得溫和增長，本地生產總值按年增加2.7%，是連續第5季正增長。 政府經濟顧問昨天表示，本港通脹持續溫和，儘管存在地緣政治及美國減息步伐等風險因素，相信今年餘下時間本港經濟有望繼續穩健增長，然而公務員調薪六大考慮因素，除了薪趨指標、經濟狀况、物價變動、公務員士氣等，還有政府財政狀况。
2024年5月16日 · prevnext. 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會（下稱薪趨會）昨日公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，其中低層淨指標為最少近10年最高。 參考近年數據，政府大都未有按指標加薪（見表），公務員團體期望政府考慮最終薪酬加幅時，可顧及近年人手不足、士氣低落等情况。 高層4.01% 中層4.32% 公務員事務局發言人表示，特首將會同行政會議按既定年度調薪機制辦事，強調有關指標並非代表公務員薪酬加幅，考慮最終調薪幅度時會考慮包括經濟狀况、政府財政、職方對薪酬調整要求等六大因素。 薪趨會蒐集113間公司數據，涉及13.4萬名僱員，反映有關公司於去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動。
2024年2月29日 · 要聞. 公務員凍編制不減薪 陳茂波：免影響私人市場. 【明報專訊】為紓緩政府財政赤字，新一份《財政預算案》宣布政府部門削減經常開支1%的措施將延長一年，惟未有下調公務員薪酬，僅維持公務員編制「零增長」。. 財政司長陳茂波昨解釋，公務員 ...
2024年5月19日 · 相比之下，公務員既無裁員，充其量也只是凍薪，從無減薪，與私人機構僱員的薪酬水平有否脫節，實有必要檢視。過去不時有人指出，同一類型工種，公務員薪酬比私營機構高出一截，每有「筍工」空缺出現，都吸引不少求職者問津。
6 天前 · 【明報文章】薪酬趨勢調查委員會上星期公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 調查結果公布後，公務員公會呼籲政府根據調查結果加薪，而公務員事務局常任秘書長梁卓文則表明，行政會議要考慮六大因素再作決定。 有政界中人指出，在財赤高企下，財政司長陳茂波已要求各部門連續3年每年削減1%經常開支，在這個緊箍圈下，質疑今年公務員加薪空間何在。 有政府中人表示，即使財爺要求削減1%經常開支，不等於不可動用「新錢」加薪，但承認要根據指標加薪有難度。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。
2023年6月7日 · 根據薪酬趨勢調查委員會上月公布的公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。總商會：明顯高於通脹預測
