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防疫抗疫基金紓困措施的税務豁免安排. 顯示全部. 1. 問: 在防疫抗疫基金下，合資格僱主可獲工資補貼，上限為每名僱員每月9,000元，為期六個月。 僱員收到的這些工資（資金來自防疫抗疫基金補貼）是否需要繳納薪俸税？ 2. 問: 在「保就業」計劃下，合資格僱主可獲工資補貼。 就該等工資補貼，僱主是否獲豁免繳付利得税？ 僱主可否申索扣除以該等工資補貼支付的員工工資？ 3. 問: 僱主是否需要為其僱員在僱主報税表申報根據防疫抗疫基金收取的款項？ 4. 問: 僱員是否需要在其個別人士報税表申報根據防疫抗疫基金收取的款項？ 5. 問: 僱主已經提交了2020/21課税年度僱主報税表，並為其員工申報了根據防疫抗疫基金收取的款項，他們是否需要更改僱主報税表? 6. 問:
- 防疫抗疫基金紓困措施的稅務豁免安排
為香港跨境貨車司機在港進行新型冠狀病毒核酸測試提供350元 ...
- 防疫抗疫基金紓困措施的稅務豁免安排
【最新消息】 「 防疫抗疫基金 」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。 保就業計劃2022的申請資格有變，政府因應各界意見，就保就業計劃2022申請細節作出 6項修改 （見下文），預料受惠僱員將由130萬大幅上升至約174萬人。 6項修改包括：取消僱員月薪上限，受惠行業可獲資助僱員上限為1,000人，包括65歲以上及自僱人士，每名僱員每月可獲HK$8,000補貼；新增半額津貼；剔除名單改為受限名單等。 立法會財務委員會於4月12日會開特別會議，審批推行2022保就業計劃所需撥款。 保就業計劃2022－新增散工兼職HK$4,000半額資助. 原本保就業計劃只限全職僱員，經修訂後，保就業計劃2022兼職員工、散工均合資格申請半額資助。
簡介. 香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。. 合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助 ...
2020年4月9日 · 政府推出第二輪防疫抗疫基金，當中有800億元用作「保就業」範疇，以補貼僱主支薪，每人每月上限9000元，為期6個月。 【防疫抗疫基金】一文看清逾16個行業 210億元具體津貼項目及金額. 【防疫抗疫基金】「保就業計劃」薪酬津貼 羅致光：目標6月初申請6月底發放. 不過社會各界對如何申請、有何資格及有何條件等仍有很多疑問，勞工及福利局局長羅致光今日（9日）在一個電台節目中指出， 目標是最快6月初接受申請，6月底可以發放第一輪的津貼。 有部分市民致電電台節目向 羅致光查詢申請的資格， TOPick整合了市民及不少僱主反映的疑問，整合以下10條Q&A： Q1. 如佣金作為薪酬的一部分，相關措施會否計算在薪金中？
2020年5月13日 · 【經濟日報專訊】 政府 透過第二輪「防疫抗疫基金」推出810億元「保就業」計劃，5月25日起接受申請。 特首林鄭月娥昨早公布，第一期保就業計劃4項改善措施，包括新增去年12月作為計算薪金補貼月份，讓僱主領取更多資助。 首期計劃涵蓋6至8月工資補貼，僱主毋須遞交文件，只須網上提出申請，3至4周即可獲發款項。 政府向每名僱員資助一半薪酬，上限9,000元，首批補貼最快可在6月下旬發放。 延伸閱讀︰【抗疫基金】僱主申請「保就業」計劃 違兩承諾須罰款. 延伸閱讀︰【抗疫基金2.0】一文睇清項目申請方法. 涵蓋65歲以上僱員 6萬人受惠.
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政府第2輪防疫抗疫基金如何幫助企業及僱主走出困局?
僱主為何沒有做好防疫工作?
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打疫苗可以請薪水嗎?
2020年5月18日 · 受新型冠狀病毒 (新冠病毒、武漢肺炎、COVID-19) 疫情影響，經濟大受打擊，政府成立「防疫抗疫基金」紓困，當中「保就業」計劃會向僱主提供一半薪金資助，每位員工上限HK$9,000，協助大小企業度過難關。 第一期計劃將於5月25日起接受申請六至八月的工資補貼，以下將為大家介紹申請資格及詳情。 「保就業」計劃詳情. 申請及發放日期. 申請資格. 資助金額. 申請條款. 詳情查詢. 申請網址. 「保就業」計劃 申請及發放日期. 第一筆「保就業」計劃補貼於2020年5月25日07:00至6月14日期23:59間接受網上申請，並預計大部分僱主或自僱人士可在提出申請後3至4個星期獲發放6月至8月工資補貼。 第二筆補貼將於2020年9月發放，政府將於稍後公布申請詳情。 「保就業」計劃 申請資格.
