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香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別載於《 英皇制誥 》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中 [1] 。 《殖民地規例》內屬管理公務人員的行政細則條文，在1997年後大部分轉載入《公務員事務規例》；剩餘其他條文，由第一任行政長官 董建華 根據《 香港基本法 》第四十八 (四 )條發出《公務人員（管理）命令》，而令政府保留繼續管理公務人員的行政權力 [2] 。
香港繁體. 工具. 公務員事務局 （英語： Civil Service Bureau，CSB ）是 香港特別行政區政府總部 決策局 之一，專責 香港公務員 事務。 歷史 [ 編輯] 1970年6月，輔政司署 銓敍 科 成立，首長為 銓敍司 ，取代原輔政司署人事組，負責管理公務員一切事宜。 [1] 於1970年代，據當時的輔政司 羅弼時 呈交予英國的機密文件中顯示，銓敍司為一敏感職位，應由英國人出任。 [2] 儘管1987年已有香港出生，印度裔的 高禮和 就任，但直至1993年前所有銓敍司皆非華人，屬最遲一批有華人首長的政府部門。 1991年，銓敍科改稱 公務員事務科 ，首長為 公務員事務司 。 1997年回歸後， 公務員事務科 改稱 公務員事務局 。
香港公務員學院 （英語： Civil Service College of Hong Kong ）是 香港特別行政區政府 建立的 香港公務員 培訓機構 [1] ，於2021年12月9日成立 [2] 。 設立公務員學院主要目的是培養香港公務員認識《 中國憲法 》、《 香港國安法 》、《 香港基本法 》及「 一國兩制 」精神，確保公務員都是治港的愛國者 [3] [4] ，以貫徹 中共中央總書記 習近平 指出的「 愛國者治港 」精神 [5] 。 公務員學院設有公共領導培訓中心和專業發展培訓中心，分別為高級及首長級公務員和初中級公務員提供培訓。 學院另設有研究及發展中心，與內地及國際合作，提供公共治理、政策制定及公共行政的研究及知識管理。 發展歷史 [ 編輯]
公務員 （英語： civil servant 、 public servant ），亦可能等同 公職人員 ，是一種 職業 ，主要在 政府機構 工作 ，執行法定職務權限，主要職責是確保法律執行，或代表 政府 行使 統治權 。 公務員體系（英語： Civil service ）結構通常都有共通點，包括編制有所限制、由政府以 法律 保障其身份、 薪酬 、 福利 。 然而，並非所有在政府工作的僱員等皆屬於公務員。 民主國家 公務員之權力由該國 人民 授予，而若該公務員不適任，則國民可以透過法律手段收回其任職資格。 專制國家 公務員則由統治者直接任命，人民無法免除其職務。 歷史 [ 編輯] 西方國家的公務員制度沿於 英國 的 文官制度 ；而普遍認為世界上最早以 考試 方式取錄公職人員的是 中國 。
香港繁體. 工具. 香港公務員工會聯合會 （英語： Hong Kong Federation of Civil Service Unions ）, 在1984年成立, 是公務員首個以職工會登記局註冊的聯合會。 透過本聯會與局方及有關部門的不同溝涌渠道，為同寅謀求福利和維護公務員的權益。 歷史 [ 編輯] 在1983年, 梁籌庭和林華煦共同籌組公務員工會聯合會。期間, 林華煦給予梁籌庭很大機會，安排黃偉雄出任主席，梁籌庭出任副主席，林華煦自己任執委。 期間公務員工會聯合會安排梁籌庭到菲律賓學習工會知識，為期兩個星期。 在菲律賓期間，不同種族、國籍的人互相平等對待，沒有職業歧視。
歷史. 在1983年, 梁籌庭和林華煦共同籌組公務員工會聯合會。期間, 林華煦給予梁籌庭很大機會，安排黃偉雄出任主席，梁籌庭出任副主席，林華煦自己任執委。 期間公務員工會聯合會安排梁籌庭到菲律賓學習工會知識，為期兩個星期。 在菲律賓期間，不同種族、國籍的人互相平等對待，沒有職業歧視。 培訓課程既有理論又有實際經驗，他學得工會理念，深入了解工會組織工作、運作方法，以及工會內的每位領導人、執委應該如何分工。 一段時間後梁籌庭又去新加坡深造，學習深入的工會組織技巧，課程為期兩星期，確立了自己一套工會理念。 梁籌庭 現擔任公務員工會聯合會總幹事 [1] 公務員減薪事件簿 [2] 香港工運縱橫. 一往無前的梁籌庭 [3] 参考文献.
2007年，香港經濟一面良好景氣，香港公務員已帶頭加薪，並出現通貨膨脹現像，建築業內多個工種亦有加薪，而一眾紮鐵工人亦期望收入有合理水平。 紮鐵人工的加薪與否，是由一年一次由資方代表的 香港建築扎鐵商會 與勞方代表的 香港建造業扎鐵職工會 商 ...
