公務員薪酬表 pdf 相關
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2024年5月7日 · 2011年5月20日《明報》報道，根據薪酬趨勢調查委員會當年調查結果，公務員有機會加薪5.16%至7.24%，為回歸以來最高。. 報道引述學者稱，未來兩年為選舉年，加上政府財政儲備充足，為穩定軍心，有機會按指標「加足」。. 當時有商會指出，薪酬趨勢調查連企業 ...
2024年2月29日 · 【明報專訊】為紓緩政府財政赤字，新一份《財政預算案》宣布政府部門削減經常開支1%的措施將延長一年，惟未有下調公務員薪酬，僅維持公務員編制「零增長」。 財政司長陳茂波昨解釋，公務員及問責官員薪酬影響私人市場，不希望政府舉措為「打工仔」帶來負面影響。 指調整公務員薪酬按機制處理. 預算案稱要嚴控經營開支，包括維持公務員編制「零增長」，惟未有調整公務員及問責官員薪酬。 陳茂波在記者會表示，調整公務員薪酬需顧及士氣和對社會的影響，將按既定機制處理。 被問公務員和問責官員會否減薪，陳茂波稱針對財赤最有效方法是要求各部門節省開支，放眼未來經濟繼續增長，不希望公務員及問責官員薪酬影響私人市場待遇，「我們都希望打工朋友收入有所增加，所以不想政府行為，為勞工市場、打工仔帶來負面影響」。
2017年5月19日 · 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。（鍾林枝攝）
2023年5月18日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文昨表示，公務員薪酬政策目的是提供足夠薪酬吸引和挽留同事，保持薪酬與私營機構相若，強調薪酬趨勢調查結果並非政府或委員會加薪建議及公務員調整薪酬唯一考慮因素，當局亦會考慮本港經濟狀况、政府財政、生活費用變動、職方要求和公務員士氣。 被問會否追回上年差額？ 公務員局：每年單獨判斷. 過去數年政府未跟隨薪酬趨勢調查結果，2020和2021年疫下各級薪酬趨勢淨指標分別全為正數或負數，政府最終仍決定凍薪，2022年則劃一加薪2.5%。 被問今年會否追回上年差額，梁卓文認為機制是每年單獨判斷，不存在追加、滾存或考慮以往情况，「否則事情會沒完沒了」；又說除了薪酬，政府亦會為同事營造良好工作環境及晉升階梯等。 薪趨會稱不揣測高層跌幅.
2024年5月2日 · 馬來西亞首相安華周四(1日)在五一勞動節活動上宣布，各級公務員從今年12月起加薪超過13%，為歷來最大加幅，並呼籲私人企業跟隨。 安華表示，公務員已有12年沒有調整薪酬，加薪逾13%是歷來最佳調薪，而公務員系統的最低月薪，也會由1700令吉(約356美元)提高 ...
【明報專訊】各行各業受疫情重創，影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐，推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%，雖為10年新低，但如獲政府接納，公務員將可逆市加薪。
2015年8月18日 · 政府接納2013年薪酬水平調查建議，加薪3%給總薪級表在45至49點的高級公務員，以確定公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若。公共醫療醫生協會會長陳沛然表示，醫管局醫生的薪酬機制不論加薪或減薪，都與公務員掛 。
