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中国公证员协会是中华人民共和国司法部主管，由公证员、公证处、公证管理人员及其他与公证事业有关的专业人员、机构组成的全国性的社会团体法人，成立于1990年3月30日。协会是由公证员、公证处、公证管理人员及其他与公证事业有关的专业人员机构组成的全国性公证行业组织，是非营利性的 ...
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生 ...
基本介绍. 播报. 编辑. 人才赢行诞生于2016年11月，是一家创新型的互联网招聘APP平台。 以真实的招聘信息为基础，满足招聘双方的切实利益。 [1]企业按效果付费，通过面试奖、入职奖的交互，把握面试及入职者简历，进而进行数据分析，建立岗位需求模型，实现简历匹配、求职者与企业职位的对接。 人才赢行搭建起求职者与企业“互联网+人才”的公共平台。 以“企业招聘0年费，按效果贤赏付费”的模式，解决行业痛点，定位缩短招聘周期。 [1] 人才赢行APP该应用支持“企业评价功能”，面试者可根据真实的面试情况，对招聘企业进行评价，包括薪资是否与描述相符、面试官专业性、办公环境氛围等，既能给其他求职者参考价值，又能有效规范少数企业在招聘过程中的不恰当行为。 [1]
[1] 中文名. 员工招聘. 外文名. Staff recruitment. 专 业. 人力资源管理. 内 容. 员工招募、甄选和聘用等. 意 义. 人力资源管理的基础性工作. 目录. 1 地位意义. 2 招聘目标. 3 招聘原则. 4 相关要求. 5 渠道划分. 外部招聘. 内部招聘. 比较. 6 具体流程. 7 注意事项. 地位意义. 播报. 编辑. 员工招聘在 人力资源管理 工作中具有重要的意义。 招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善 人员结构 ，也可以为组织注入新的 管理思想 ，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新。
简介. 播报. 编辑. 银行校园招聘 ，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。 考试形式主要为机考（部分 股份制商业银行 有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。 考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。 定义. 播报. 编辑. 银行业在中国金融业中处于主体地位。 银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。
具体 步骤 为：（1） 确定招聘需求。 用人单位提出招聘申请，人力资源部依据人力资源规划、工作说明书和胜任力模型，审查、确定招聘的数量和质量。 （2） 制定招聘计划。 确定吸引应聘者的数量、发布招聘信息的时间和媒体、招聘的渠道、区域和具体的用人时间、招聘预算等。 （3） 发布招聘信息。 把招聘信息发布出去，对应聘资料进行回收，让应聘者填写求职申请表。 （4） 选拔测试。 这是人员招聘中最关键的一个环节，其质量高低直接决定应聘者的素质。 常用方法包括初步面试、笔试、正式面试、心理测试和情景模拟等。 （5） 背景调查和体检。 通过第三者对应聘者的背景和资格进行审查和验证；健康检查、身体运动能力等测试。 （6） 录用决策。 确定和通知录用者，办理录用手续，签订劳动合同，试用，正式录用。
1 职业概述. 2 工作内容. 3 职业要求. 4 职业资格. 5 职业前景. 6 薪资行情. 7 发展路径. 职业概述. 播报. 编辑. 随着这几年股市的繁荣， 证券研究员 的价值越发受到重视了。 证券研究员主要是通过上市公司调研和行业景气分析，并运用财务模型和估值模型，给出公司价值分析报告。 工作内容. 播报. 编辑. 1.针对资分析，提出具有实践意义的投资策略，并提交研究报告及项目建设书； 2.进行金融产品（股票、债券或衍生品等）的数据分析，收集与整合行业信息，及时跟踪行业变化，撰写研究报告； 3.整理业内重要 经济数据 指标，提供市场趋势、热点分析及投资策略分析，获取有效市场信息；
