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2016年12月9日 · 分享. 立法院院會（6日）三讀通過勞基法修正案，條文包括勞工每7天享有「一例一休」、刪除7天國定假日、新增特休假及相關規定，以及提高加班費，其中加班費的計算方式，將分為「四種」不同的算法，如果業主少算、造成勞工損失，恐被開罰2萬到100萬元 ...
2024年5月15日 · 速食品牌麥當勞看準中高齡、二度就業求職需求，今年共開出2100職缺，入職全年就享10天特休及7天家庭日，此外，本月24~25日還有職場體驗活動，歡迎有興趣者報名。
- 1月31日（一）至2月3日（四）除夕至初三上班老闆該怎麼付薪水？
- 2月4日（五）初四上班老闆該怎麼付薪水？
- 雇主若違反相關規定，該如何自救？
- 發薪日若碰到過年期間
由於1月31日（一）至2月3日（四）為國定假日，若這4天員工有出勤上班，當天若出勤在1到8小時內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資，作為「加倍發給」。勞動部也提供試算薪資，如月薪為新臺幣36,000元的勞工，以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元。 1. 試算：150元×8小時＝1,200元，等於可拿到「原薪資+1,200元」的單日薪水。
大多上班族已在1月22日（六）已先行補班一日，這天就是先補2月4日的班，這樣才能達成過年放9天連假的權益。而2月4日性質上是休息日，按照法規規定，若這天要上班的話，加班費是依照週六出勤的加班費率計算。
勞動部強調，2022年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關，如直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）申訴，以維護自身權益。
勞動部提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日（例如：2月5日），勞動部也呼籲雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。 【點擊下方「查看原始文章」看完整全文】 延伸閱讀 【台北藝文走春指南】花之綻放凋零盡在指尖 在《未來遊樂園》穿上白T當最美畫布 過年誤觸禁忌恐衰窮一整年 「10大不能做的事」一次看 除舊佈新大掃除！他刷磁磚「狂冒白雪花」 網友曝：準備花大錢處理 ●以上言論由《鏡週刊》授權轉載，不代表東森新聞立場。 （封面示意圖／翻攝自pexels）
2020年10月16日 · 2020-10-16. 13:46. 東森財經. 00:00. 分享. 應徵工作時，首要考量的除了薪資外，休假天數也是許多人在意的要點。 一名網友日前收到一則月薪3.5萬起的公司通知，但月休只有4天，讓他無奈嘆「這不符合勞基法吧？ ★【東森財經粉絲團】財經資訊一把抓. 該名網友在臉書《爆怨公社》表示，他最近在找工作，日前收到一則面試通知，內容顯示職務為「銷售及維修人員」，月薪落在3.5萬元至7萬元之間，除了業績獎金外，享勞保、健保、退休準備金等福利，期滿平均每月含獎金能實領5萬至7萬元，月休4天。 看完面試通知後，原Po卻相當疑惑，詢問公司「月休只有4天的話，應該是沒有符合勞基法吧？ 」人資也馬上回覆，「請看清楚，我們不是發23,800元，我們是發3.5萬元。
2023年11月4日 · 勞工工作滿一年只給特別休假7日： 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一年的7天中扣除，依法勞工工作年資滿半年及滿一年之3天及7天特別休假，雇主應分別給予。
2023年2月3日 · 首頁. 生活. 年後到職「周六要補班嗎？ 」 勞動部給答案. 2023-02-03. 14:15. 00:00. 分享. 今年 農曆新年 因為調整放假，讓整個 連假 長達10天，但也因此本週六（4日）必須 補班 。 但有民眾詢問，如果是年後開工才到新公司報到，那是否也一樣要跟著補班呢？ 勞動部回應表示，若公司實施限定版的8週彈性工時，那新到職的員工也應該按照公司班表走，除非在到職前已協商取得公司同意，才可不用補班。 本週六是補班日。 （示意圖／翻攝自photoAC） 本週六是調整上班日，補的是春節連假中1月27日的班。 不少企業或公司行號也比照政府機關，一起放了10天連假。 但陸續有民眾好奇，如果是1月30日開工之後才到職的新員工，本週六是否也要跟著補班？
2018年1月23日 · 連上10多天班還欠加班費！ 麥當勞員工怒吼：我們也會累！ 2018-01-23. 11:30. 分享. （示意圖／東森新聞資料畫面） 勞基法修法尚未實施，知名連鎖速食店麥當勞已偷偷實施「7休1」？ 台中文心南店員工爆料，因為店內人力短缺，許多員工必須連續上班7天以上，最長到10多天，但電腦不會出現連續7天上班的薪資，而是列印出一張「連續工作7天人員名單」，等到之後休假時才補發薪資，形同造假員工出勤。 台灣麥當勞公關部坦承，確實有員工連上7天，會加強各店的管理，勞工局也將前往檢查。 根據《蘋果日報》報導，麥當勞文心南店24小時營業，但是員工只有4、50名，且計時人員佔了8成以上，人力長期短缺，造成許多人經常必須連續上班7天，甚至10天才能休假。
