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市面上不少家傭保險都提出家傭忠誠保障，如MSIG 家傭寶 4.0、BOCG 智幫手家傭保障計劃 (全面)和Dah Sing 樂融傭家傭保障計劃 (綜合)等，一年最高保障額介乎HK$2,000至HK$10,000。
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一份適合的家傭保險，除了滿足法例要求的基本勞保外，更可以有效分擔僱主的相關法律責任，例如減輕僱主因外傭醫療、個人意外等而產生的財務負擔，甚至為僱主或外傭財務損失等作出賠償。
2023年7月15日 · 根據《 僱員補償條例 》，不論聘請是 全職 還是 兼職 ， 本地家傭 還會 外傭 ，僱主都必須為其購買「僱員補償」保險，亦即是俗稱的 勞工保險 ，保障範圍包括 工傷醫療費用 、 永久喪失工作能力補償 及 死亡補償 等。 更多內容： 家務助理保險須知｜勞工保無買即違法？ 僱主4大注意｜保險之外必知的6件事. 應該選擇較為全面的保險. 不過，一般的勞工保險不足以保障全部僱主須承擔的醫療費用及其他開支，因此市面上有不少專門為家傭而設的保險計劃，保障範圍較普通勞工保險全面，《香港財經時報》整合10個較為熱門的家傭保險比較： 家傭保險邊間好？ 10個家傭保險比較. 蘇黎世：「傭易保」家傭保障計劃. AXA安盛：家庭傭工保險. 藍十字：家傭至專寶. AIG：家傭靈活保. 匯豐：家傭超卓綜合保險.
2018年10月15日 · 家傭工作時意外受傷甚至死亡的個案時有發生，法例規定僱主必須為家傭購買「勞工保險」。. 消委會綜合及分析11間保險公司提供共13個計劃的資料，讓僱主按需要選擇各種保險計劃。. 基本保障計劃. 13個計劃中，有10個計劃同時提供基本保障級別及綜合 ...
2019年11月11日 · 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須購買僱員補償保險，以承擔僱主在法律 (包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地 家務助理 購買僱員補償保險，亦即是勞保。 換言之，假如鐘點是由別人介紹的個體戶，而由你直接聘用，就必定是要買勞保。 另外，現時有些中介平台幫手搵鐘點，這類平台上的鐘點很多時也是個體戶，與平台無僱傭關係，所以亦是需要為鐘點買勞保。 至於如果是找家務助理公司提供服務，而每次來的鐘點又是不同人的話，這就可圈可點，而且實際上亦無可能每次都先前要求保險公司將勞保或家傭保險的受保人轉換，相關責任最好跟家務助理公司了解清楚。
2023年11月10日 · 僱主可在投保家傭保險前參考以下4個準則比較清楚不同計劃的保障範圍： 1. 住院及手術. 由於僱主需要為外傭的日常醫療費用負責，因此投保家傭保險前可先比較不同計劃的賠償細節，以手術為例，有些計劃可能會以每個傷病來計算賠償金額上限，有些則可能以每次手術來計算 4 。 有些計劃亦可能設有 等候期 ，如外傭在等候期期間有醫療開支，僱主便須自行承擔相關費用 2 。
一般來說，僱主為家傭購買的保險須涵蓋以下方面： 1 . 工傷補償保險（又稱「勞工保險」或 「僱主責任保險」） 法例規定，香港僱主必須為其僱員購買「勞工保險」（勞保），為其因工發生意外提供保障，包括醫療費、工資補償、永久傷殘及死亡等保障。 因此，僱主須為其外傭購買勞保，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 至於補償方式，一般會以外傭年齡及每月收入，作為計算準則。 值得留意，勞保只保障外傭在工作時間內的傷亡，若外傭於放假時發生意外，則不會受保。 2. 醫療保險（又稱「住院保險」） 然而，根據《標準僱傭合約》規定，僱主除了為外傭提供勞工保障外，若外傭在休假期間患病或遭受意外，僱主亦須為外傭提供免費醫療。
家傭保險比較 | 外傭保險. 外傭保險方面，香港勞工處法例有明確規定，若外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主需要根據標準僱傭合約提供免費醫療給外傭，包括診症費用、住院費用及牙科急診費用。. 而為了分擔外傭醫療費用有關的開支 ...
