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  3. Bilingual Mode: Show highlight for: Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 01/10/2022.

  4. 2024年5月2日 · 根據税務條例》,你可扣除強積金計劃的強制性供款如你是繳納薪俸税的僱員在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款如你是繳納利得税的自僱人士在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。 每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 僱員. 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況: 例子一:單一入息來源──一般情況. 在2023/24課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000,但在2023年4至6月的入息少於$5,000,該3個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三:兩份薪俸及兩筆供款.

  5. www.mpfa.org.hk › mpf-system › mandatory-contributions僱員 - 積金局 - MPFA

    主頁. 強積金制度. 強制性供款. 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶即全數及立刻歸屬於僱員強制性供款的投資回報亦會全數及即時歸屬於該僱員。 僱員. 自僱人士. 不同供款方法注意事項. 僱主數碼「供」略. 違規罰則. 一般僱員. 全部開啟.

  6. 在沒有相反案例的情況下税務局是同意僱主首先向已註冊的強積金計劃作強制性供款然後才扣取僱員款項作為繳付該僱員的税款之用強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款並不包括其他供款如根據該

  7. 強制性供款:僱員及僱主均須就僱員向強積金計劃作出強制性供款,供款額為僱員有關入息的百分之五,以最高有關入息水平(現時為每月30,000元或每日1,000元)作為計算供款的上限收入少於最低有關入息水平(現時為每月7,100 元或每日280元)的僱員無須供款,但僱主仍須為他們作出強制性供款。 自僱人士亦須按最低及最高有關入息水平就有關入息作出百分之五的強制性供款。 強積金法例訂明,積金局必須在每段四年期間內對強積金供款的最低及最高有關入息水平進行不少於一次檢討,以確定是否有理由修訂有關入息水平。

  8. 強制性公積金 ( 強積金) 制度在 2000 年 12 月 1 日起開始實施是本港退休保障制度的第二支柱以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃強積金制度所涵蓋的僱員僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制 ; 就月薪僱員而言,最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000 。 現時,共有 12 名強積金受託人管理 24 個強積金計劃,向約 470 萬名計劃成員及 36 萬名參與僱主提供服務。 強積金總淨資產值已超過 11,000 億元,自強積金制度成立以來的年率化內部回報率 ( 扣取收費後) 爲2.5 % 。 持續進行的工作.

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