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2018年3月20日 · 日本金融廳在新行政方針中表示，「將討論如何讓退休一代的資産投資和提取有助於獲得幸福的晚年？ 金融行業能如何做貢獻？ 」參與金融老年學研究的三菱UFJ信託銀行的目標是，「希望利用大數據等，準確掌握高齡客戶的狀況。
2021年12月31日 · 包括日本在內，已開發國家的公共養老金以在職人員支撐退休人員的代際扶養方式為主。. 這在出生率高、年輕人多的時候，沒有問題。. 但如果少子化加速，社會變成老年人多的倒金字塔型，就會陷入癱瘓。. 要想保持養老金金額，每個在職人員的保險負擔就會 ...
2018年3月20日 · 日本瑞穗綜合研究所估算稱，70歲以上的人持有的有價證券將從2015年的106萬億日元增加至2035年的468萬億日元。 這一金額達到個人投資者持有的有價證券的一半。 這反映出日本金融資産的老齡化。 此時成為問題的是持有者的認知功能。 認知功能下降有各種程度。 即使是對平時生活沒有明顯影響的人，如果面對機制複雜的金融産品，也未必能冷靜地作出判斷。 更何況日本患有癡呆症的人數達到500萬。...
2014年1月24日 · 日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。 參保者目前每月要向國民年金保險上繳1萬5040日元（當前匯率約合人民幣876元）保費，目前平均每個月可領取5.5萬日元的年金。 現在日本共有約6800萬人加入了國民年金。 國民年金又被稱為基礎年金。 第二層是厚生年金和共濟年金制度。 在日本受雇于企業等的正式員工有義務參加厚生年金。 年金的保費由員工和企業折半出資。...
2019年5月16日 · 日本政府5月15日發佈了旨在確保有意願的老年人能工作到70歲的《高年齡者雇用安定法》修正案的概要。 作為企業的選項列舉了7項內容。 除了要求企業將退休年齡延長至70歲外，還將推動實現赴其他企業的再就職和創業支援。 企業必須作為努力義務來採取行動。 日本現行的《高年齡者雇用安定法》規定企業在全體有意願者的65歲以下人員予以雇用。...
2024年2月19日 · 村田製作所將調整60歲以上員工的工資體系，引入可以在64歲之前自由設定退休年齡的「選擇性退休年齡制」。 日本政府鼓勵企業雇用老年人。 已於2021年開始施行修改後的《老年人雇用穩定法》，規定企業有為70歲以下的老年人繼續提供就業機會的努力義務。 日本厚生勞動省2023年的調查顯示，廢除退休年齡制或將退休年齡設定在65歲以上的企業比例為30.8％。...
2023年5月8日 · 被視為長期持有的下一個候選的是2020年買入的日本商社股票和2022年7～9月投資41億美元的台積電 (TSMC）。 但在2022年10～12月，減持了所持台積電股票的近9成。 巴菲特稱讚台積電的「經營是全球最高水平」，但同時表示「由於所在地不佳，對 (投資)進行了重新評估」，擔心台灣「有事」之際的業務連續性。 出售台積電股份彰顯的是在投資方面不能再忽視地緣政治風險。...
