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1. www.labour.gov.hk › tc › public因工受傷僱員須知 - 勞工處 Labour Department

   www.labour.gov.hk › tc › public

   依安排在勞工處的職業醫學組辦理病假跟進手續和在有需要時接受判傷。 病假期間務必按醫生指示療養及休息,以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。 如需情緒輔導或經濟援助,應主動聯絡有關機構或專業人士。 本手冊第VII部份列出部份有提供相關服務的機構,以供參考。 重要提示. 僱員在開始受僱時必須清楚知道僱主的名稱、地址和聯絡電話及必須在工傷後立刻通知僱主/主管/人力資源部。 這可避免日後引起爭議和對處理工傷個案的程序帶來不必要的延誤。 僱主須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報工傷個案。 僱員若懷疑僱主沒有依時呈報,應盡快向僱主查詢或與勞工處僱員補償科聯絡。 僱員如果在工傷期間替其他僱主工作,很大可能會影響醫治效果並會為工傷個案帶來不必要的爭議,僱員宜三思而行。

2. www.labour.gov.hk › tc › public急救指南 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   急救箱或急救櫃指定負責人之姓名. 注意: 每一個急救箱或急救櫃須有足夠的容積,並且所有物品需要符合相關規例之準則及要經常保持良好狀態。. 請參閱有關之附錄表。. 本小冊子可以在勞工處職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站https://www ...

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3. www.labour.gov.hk › text_alternative › pdfHINTS ON FIRST AID 急救指南 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › text_alternative › pdf

   HINTS ON FIRST AID 急救指南. This booklet should always be. kept in the first aid box / cupboard. HINTS ON FIRST AID. (For: Notifiable Workplaces, Quarries, Cargo. and Container Handling, Construction Sites, and all other Workplaces) Occupational Safety and Health Branch Labour Department. Name of Undertaking. Location of first aid box ...

4. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

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   香港法例第 282章 《僱員補償條例》. 問1. 僱員受傷後離職，但工傷個案尚未完結；他在僱傭合約終止後仍獲註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫給予工傷病假，僱主是否仍須支付該等病假的按期付款及其他的補償？. 答1. 如僱員能提供註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫 ...

5. www.labour.gov.hk › common › public工作與腸胃病 - 勞工處

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   消化性潰瘍是指胃或首部分小腸(十二指腸)的黏膜受到胃酸侵蝕而導致糜爛、潰瘍。 病情嚴重時,患者有可能出現併發症,例如腸道及胃壁出血和穿破。 成因. 胃酸與胃部及十二指腸內壁製造的保護性黏液出現失衡,常見原因包括: 幽門螺旋菌感染. 長期服用亞士匹靈、 非類固醇消炎藥物、 類固醇等. 風險因素. 吸煙. 酗酒. 不定時進食. 生活壓力. 徵狀. 上腹感到絞痛或灼熱. 噁心和嘔吐. 在兩餐之間或晚間感到上腹灼熱及疼痛. 病情嚴重時,患者會出現黑色大便 或咖啡色的嘔吐物及體重下降. 治療方法. 藥物治療.

6. www.labour.gov.hk › chs › faq劳工处 - 香港法例第 282章 《雇员补偿条例》 - 勞工處簡

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   答1. 雇员因工受伤如获不超过7天的病假及有关的工伤意外并没有导致雇员永久丧失工作能力，雇主应以「直接支付补偿」方式（雇主呈报表格2B）或按法例藉协议决定补偿（雇主呈报表格2，并填写H部分的「直接和解」），以解决工伤个案。. 雇主向雇员支付按期 ...

7. www.labour.gov.hk › tc › osh勞工處 - 職業安全及健康統計數字

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   職業安全及健康統計數字簡報 (第13期至第22期) 職業安全及健康統計數字 (二零一二年至二零二一年) 註：用Adobe Acrobat Reader 7.0或以上版本瀏覽可得更佳效果. 頁首. 職業安全及健康統計數字簡報第23期 (2023年8月) (PDF) 職業安全及健康統計數字摘要 ─ 二零二三年 (PDF ...