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2024年5月2日 · 全年旅遊保險適合經常外遊人士，只需投保一次，便可整年在外遊時得到保障。此外，如打算去一個長時間的旅行例如一個月或以上，我們也建議購買全年旅遊保險，因兩者保費相差不多，若在投保年度突然興之所至想再度外遊，也毋須再額外購買。
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2024年4月5日 · 1. 留意申索期限. 行程需要取消、延誤或中斷等而引致金錢上損失，投保人應先向所預訂之營運商例如航空公司或酒店等申請退款。 如未能成功申請退款便可向旅行保險公司索償，需要注意 申索期限一般為 21 日或 31 日內 ，並需提交證明文件，例如航空公司發出的延誤通知、機票及登機證等。 2. 新聞報道不可作證明. 因為天災而取消行程提出索償，同樣需要提供證明文件，但留意有關該 天災的新聞報導並不可作為證明 ，最好是來自目的地官方機構網站，例如氣象局或天文台。 3.
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2024年5月3日 · 快而保提提你：所謂保額並非「保費金額」！. 而是保障額度，即是保險公司為保障所設的賠償上限。. 然而，設有年齡限制的旅遊保險都一樣可能會限制保額。. 例如 MSIG iTravel Plus 旅遊保險 最高受保年齡為 80 歲，但 如受保人年齡在 65 歲以上，其全年旅遊保險 ...
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我們的旅遊保險計劃具備「保護傘」的功能，為身在外地的你提供多種保障。. 視乎你的行程長短，你最好先了解保障範圍及賠償金額是否足夠。. 以下是數項主要保障範圍：. 人身意外. 涵蓋意外身故、四肢傷殘或失明，及永久完全傷殘等嚴重意外。. 醫療及其他 ...
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- 外傭享法定假期及食宿
- 工人姐姐最低工資
- 外傭點出糧？
- 外傭生病醫藥費
- 外傭綜合保險
- 原居地體檢 vs 額外本地體檢
- 外傭中心服務費用
- 外傭產假
- 往返原居地交通開支
根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。
由2023年9月30日起，外傭的「規定最低工資」上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。
僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要最少每月支付一次人工予外傭。按法例要求在任 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。而僱主應該保留支付人工的記錄，例如有關的銀行結算單，並要求外傭簽署確認已收到人工，以免日後出現問題時產生不必要的爭拗。 最後一提，如果僱主未能準時支付人工，須就欠薪支付利息給外傭。若被檢控一經定罪，最高可被罰款港幣 35 萬元及監禁 3 年。
根據標準僱傭合約，外傭在港受僱期間，無論是因工受傷抑或感冒發燒，僱主有責任為外傭提供免費的醫療費用，包括診症費用、 住院費用及牙科急診。如外傭出於自願及基於個人理由離港（例如回祖家度假），僱主便毋須承擔此段期間的醫療費用 。 雖然法例要求僱主必須為外傭購買勞工保險，但勞工保險只保障外傭因工受傷而產生的醫療開支、因工受傷而永久失去工作能力，甚至死亡的賠償及殯殮費用。對於其他病症例如發燒、感冒，則不屬於勞工保險的保障範圍內。故此，我們建議應額外購買一份外傭綜合保險，讓外傭獲得更全面的保障。
法例規定僱主必須為外傭購買家傭保險及提供免費醫療。由於僱主要承擔家傭受僱期間的全部醫藥費，聰明的僱主就當然會購買包括醫療及門診保障的家傭保險來保障風險。 至於綜合家傭保險則更進一步，除了滿足最基本的法例要求外，更提供個人責任保障、第三者責任保障、保障僱主因外傭的欺詐或盜竊所引致的經濟損失等等。 如果家傭已經在你的家中幫忙了很久，你想為她提供更進一步的保障，你甚至可以考慮加購額外保障嚴重疾病，如心臟病、癌症、中風等等。 最後，家傭保險保費是根據家傭來源地、保險年期、工作性質、以及有否加購自選保障而釐定的。視乎保障範圍，兩年期的綜合家傭保險保費從$550至超過$1,300也有。如同購買其他類型的保險一樣，除了保費之外，在挑選家傭保險時，你也需要留意賠償上限、不保事項、自付額等細節。
外傭來港前會於原居地進行體檢，檢驗項目包括心肺功能、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕。而僱傭中介公司有責任提供驗身報告予僱主查看。而有關的驗身費用已包括在服務費內，僱主毋須額外支付。 如果僱主想更安心，可向中介公司要求外傭在抵港後再進行體檢，但費用須由僱主負責。
如果你是透過僱傭中心來招聘家傭，就需要留意中心一般會收取 $7,500-$14,000不等的費用，當中包含單程到港機票。僱主最好光顧信譽良好的僱傭中心，小心中介公司會否於服務期間收取隱藏費，並在正式決定選用前請僱傭中心盡可能解釋清楚收費內容。
如果你的工人姐姐有喜了，並已受僱不少於 40 個星期，根據香港的勞工法例，她可以享有10個星期的有薪產假。產假期間的每日薪酬相等於平常每日工資的五分之四。 如果你聘請的是工人哥哥，他的配偶有喜，而他已受僱不少於40個星期，那麼他則可以享有五天的有薪侍產假。
除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出（視乎不同原居地而異，平均約$3,000），其中包括僱傭完成合約後返回原居地的回程機票，以及到港及離港兩天的交通費用（每日金額為 $100，兩日共為 $200）。
旅遊保險索償注意事項：. 旅遊保險的索償過程通常都比較簡單快捷。. 如果索償的證明文件齊備的話，大約一星期就可以成完成索償。. 投保人在旅遊期間必須注意：. 假如受保人須要到診所或醫院求診，請要求醫生簽發證明書，並保留所有處方及收據之正本 ...
2024年4月2日 · 適合乘坐客機. 大肚懷孕需要特別旅遊保險？ 一半一半。 如果你購買了附有生育保障的 個人環球醫療保險 ，基本上你在全球各地都能獲得保障，包括分娩費用及初生嬰兒護理在內。 然而，部份計劃不包括美國。 相反，旅遊保險則有很多限制。 一般而言，懷孕女性的旅遊保險與其他旅遊保險享有同樣的保障：緊急醫療費用、緊急醫療送返、個人權責、行李遺失及盜竊、航班取消，但都有特定的限制、規條及不保項目。 旅遊保險能保障懷孕嗎？ 所有旅遊保險都會涵蓋意外的醫療開支，因此一般的旅遊保險計劃通常都包括所有與懷孕有關的緊急事故。 然而，上述保障僅限於特定期內的緊急開支。 懷孕引起的併發症或緊急情況可能包括小產、妊娠糖尿病、子癇前症、胎盤前置及其他醫療情況（只保障至保單限期之前）。 旅遊期間生bb，旅遊保險包唔包？
