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2021年6月4日 · HR Secrets. 【見工奇遇記】HR一個犯錯致面試遲到 求職者︰仲要黑面鬧我！ 2021-06-04. 失業率持續高企，想找到一份穩定又合心意的工作絕非易事，難得有公司打電話邀請你面試，當然做足準備，希望成功獲聘。 可是世事未必盡如人意，有求職者分享個人的見工經歷，指自己被面試遲到兩分鐘，全因HR一個犯錯，而求職者到達公司後，更被HR用黑面招呼，令求職者非常激氣。 按圖了解求職者的「見工奇遇記」︰. +12. 延伸閱讀︰【見工奇遇記】住北區應徵港島合約工 被HR質疑「你真係做得長？ HR黑口黑面嚇親人？ 做呢8件事影響請人！ HR是公司招聘求職者的一個關鍵人物，通常應徵者均需經過 人力資源 部門初審核背景及技能，找到合適的才會安排面試。
2022年5月23日 · 1/面試官遲到. 打工仔指他所說的「遲到」是半個小時或以上。 他個人認為守時相當重要，如果面試官遲到，可能代表他對面試不上心，或者是沒有時間觀念。 遲到是相當不尊重求職者的行為，即使求職者成功入職，最後也可能會遇到，不被尊重的事情，如因為開會遲到，而導致要加班的情況。 2/跟你面試的主管相當年輕. 打工仔提及，撇除少部份的情況，如那位主管是與老闆一起創業的人，又或者是真的是能力相當強的人以外，多數公司都是因為公司流動率很高，所以最後才留下年輕的員工擔任主管一職。 面試主管的能力，可以從他的言行舉止及談吐了解，有社會經歷的人，始終是會表現得不太一樣。 3/面試官一直說願景. 說好聽點就是願景，講難聽一點就是還沒落實的計劃，都是空談。
2022年12月14日 · 2022-12-14. 見工時早10分鐘到達面試地點，不但能給予僱主良好的第一印象，求職者還可以調節心情，不慌不忙地面對接下來的提問。 不過最近有HR指出，越來越多求職者見工遲到，普遍遲來15分鐘，令人不禁質疑準時的重要性。 延伸閱讀：【見工面試】HR叫錯名 見工要做IQ TEST 打工仔分享最差面試經驗. 按圖了解網民分享： +13. 打工仔：「我哋公司算中上水平，行內叫有啲名氣，仲係上市公司。 頭先同HR吹下水，佢發晒脾氣話被部門主管捽，原來連續幾日都有好多人見工遲到。 搞到其他部門主管走去同ceo嘈，ceo又鬧返HR head，一層鬧一層。 佢哋一日閒閒地見十個八個求職者，佢話真係每日至少有兩三個人遲到。
2022年7月11日 · 【見工面試】面試只准老細遲到？ 求職者等足50分鐘 選擇離去時卻OOO. 2022-07-11. 準時是對別人的基本尊重，從小老師長輩就教導，無論是上學、上班或是與朋友相約見面都應該按時出席。 不過，面試時常有聽到遲到事故發生，求職者即使遲到一分鐘，都有機會不被錄取，但面試官遲到卻是理所當然的事。 在連登討論區就有求職者呆等老闆50分鐘，最後選擇放棄面試時，竟然發生峰迴路轉的改變。 按圖即看事主分享: +12. +11. 延伸閱讀: 【職場熱話】30歲應該搵緊幾錢? OO係壓力位 人工好難升上去. 延伸閱讀: 【家庭關係】25歲妹妹全職做廢青 用一藉口推搪搵唔到工 家姐：點樣勸佢？ 延伸閱讀: 【職場熱話】因為做嘢太快被炒？ 事主：等我仲沾沾自喜⋯.
2021年6月4日 · 在面試當天，不少人都會提早前往，以免自己找不到位置而遲到，近日在討論區一就有網民發帖，指自己日前去面試，發現HR在電郵寫錯了大廈號碼，到最後遲到了2分鐘 ，事主去到和HR解釋一番，不料HR並不接受，反認為這是藉口：「我寫你就要跟？ 你可以自己查清楚！ 【職場熱話】向老闆提議打完疫苗可以在家工作 老闆一句話霸氣KO 網民：你還想落注分薄他的中獎機會？ 【 下一頁 】 事主經歷： 點擊圖片放大. +5. 【職場熱話】去甲級寫字樓見工 卻發現辦公室一片空蕩 HR還在廁所門口面試 【 下一頁 】 帖文一出，不少網民都為事主抱不平，「這樣罵人持住自己高人一等」、「這類HR只懂推卸責任」、「說實話！ 我覺得見工遲到真是一件好小的事，始終，有好多香港人真是未必熟悉位置，這麼多地方啊！
【見工面試】求職者面試被嫌住得太遠易遲到 網民：最遲返嘅多數住得最近 - CTgoodjobs - 職場資訊. 對打工來說，世界上最遙遠的距離莫過於是屋企與公司之間的距離。 若然是住在偏遠地區，返工來回車程隨時需要三小時。 假設九點開工，七點已經要出門口，否則遇上交通擠塞情況便會遲到。 不過屋企地點又是否人力資源從業員（HR）在進行招聘時考慮的因素呢？ 有網民在網上討論區分享，指面試時被HR嫌棄住得太遠，建議他找一份較近的工作。
2018年7月25日 · （羅偉文攝） 7、8月是求職高峯期， 又有Fresh Grad大軍投身勞動市場。 《開罐Opener》日前訪問了18位受訪者， 問問他們以往求職面試的血淚史。 原來大家在求職時都身經百戰， 在老闆和HR的攻擊下傷痕累累。 記者準備了數條面試必問經典題目， 詢問受訪者對題目的意見， 不少受訪者都認為面試問題多餘， 可惜在面試當下敢怒不敢言。 第1題：點解要請你呀？ 說到面試經典無謂問題， 「為甚麼我們要聘請你」 可說是第一中的第一。 受訪者Tony曾被問此問題， 他表示應徵只是單純想獲得實習機會， 更坦言「以我依家嘅經歷我都冇嘢可以講」。 但為面試順利只能硬著頭皮作答， 向面試官敘述自己的長處， 以獲得工作機會。 受訪者Tony（右）實習面試時曾被問到公司為何要聘請他，令他倍感無奈。
