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在2023-24年度，本局將繼續加強支援市民培訓就業。 回應《2022年施政報告》，再培訓局已於2023年3月完成修訂再培訓津貼的發放安排，提升就業掛鈎課程的每日津貼額，以鼓勵市民參與培訓，投入職場，支援行業的人才需求。 青年人和「後50」（50歲或以上人士）是本局的重點支援對象。 在新年度，我們會為青年人發展更多新課程，配合他們的培訓需要，促進多元發展；亦會加強與勞工處在「展翅青見計劃」下的合作，由本局為「展翅青見計劃」學員提供各項職業技能培訓課程，而勞工處則繼續為相關學員提供個案管理、工作實習及在職培訓，裝備青年人投身職場。 在支援「後50」方面，我們透過「後50．實習生計劃」，搜羅不同行業的實習空缺，協助「後50」於職場再出發。
1. 就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程. 「課程總覽」 (2024年4月至2025年3月)修訂啟事. 按此下載「課程總覽」 (就業掛鈎課程、通用技能課程、特定服務對象課程及青年培訓課程)文字稿. 2. 技能提升課程. 「課程總覽」 (2024年4月至2025 ...
2024年6月8日 · 為配合行業創新發展和數碼轉型，再培訓局近年積極發展新技能課程，並正推行「創科．愛增值」計劃，支援市民學習數碼新技能和行業科技應用的知識，以提升多元技能和就業競爭力。
他期待再培訓局繼續協助推動香港人才培訓的工作，並支持這個高層次的新平台，一同謀劃本港的人力資源規劃藍圖。 再培訓局梁永祥主席表示，再培訓局成立至今25年，一直與市民並肩同行，跨越一個接一個的時代挑戰，合共提供了約250萬個培訓學額。
2022年5月25日 · ERB 30周年推廣計劃內容豐富，包括剛推出的「ERB 30」主題影片，以香港城市面貌和社會脈搏為背景，帶出再培訓局30年來一直與香港市民並肩同行，支持市民進修學習、一起進步的訊息；以及「同行．這一年」ERB學員故事短片等其他項目。. 歡迎市民瀏覽 ...
在2023-24年度，本局將繼續加強支援市民培訓就業。 回應《2022年施政報告》，再培訓局已於2023年3月完成修訂再培訓津貼的發放安排，提升就業掛鈎課程的每日津貼額，以鼓勵市民參與培訓，投入職場，支援行業的人才需求。 青年人和「後50」（50歲或以上人士）是本局的重點支援對象。 在新年度，我們會為青年人發展更多新課程，配合他們的培訓需要，促進多元發展；亦會加強與勞工處在「展翅青見計劃」下的合作，由本局為「展翅青見計劃」學員提供各項職業技能培訓課程，而勞工處則繼續為相關學員提供個案管理、工作實習及在職培訓，裝備青年人投身職場。 在支援「後50」方面，我們透過「後50．實習生計劃」，搜羅不同行業的實習空缺，協助「後50」於職場再出發。
2021年12月28日 · 持續支援有需要人士提升技能. 全球疫情反覆，為環球以至香港經濟前景帶來不確定性。. 因應當前的經濟和就業情況，政府再度委託僱員再培訓局（再培訓局）於2022年1月推出第五期「特別．愛增值」計劃（「特別計劃5」），持續支援受影響的求職者及僱員提升 ...
