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      • 資助中學教師提早退休計劃涉五億 教育統籌局副秘書長鄭恩賜指出,為紓緩學校因收生不足而出現的超額教師壓力,以及方便推行新高中課程,計劃撥款5億2,000萬元,在2006年起連續3個學年推行,為資助中學的教師,設立提早退休計劃。 所有未達60歲而服務年資不少於10年的資助中學教師,可自願選擇參加計劃。
      www.news.gov.hk/isd/ebulletin/tc/category/atschool/050620/html/050620tc02003.htm
  1. 其他人也問了

  2. 我們已推行資助小學教師提早退休計劃,初步為期三年(二零零四年至二零零六年)。 該計劃旨在通過發放特惠金,鼓勵資助小學部分教師提早退休,從而紓緩學校因收生不足而出現的超額教師問題,並騰出更多教席,以吸納剛畢業的準教師,讓教育界維持健康的人事更替二零零五年一月,立法會財務委員會批准該計劃自二零零五年起擴大涵蓋範圍,容許所有資助小學的教師及加,並按比例扣減教師可獲的特惠金。 55 歲或以上的教師參. 3. 從參加的教師人數可見,資助小學教師提早退休計劃深受歡迎。 二零零四年,共有508宗申請獲得批准;至於二零零五年,則有大約980名教師申請參加該計劃。 4.

  3. 2019年1月2日 · 為應對人口老化和勞動人口萎縮教育局已於去年就資助學校新入職教師退休年齡由60歲延長至65歲的修例建議完成諮詢最終建議維持諮詢文件方案只適用於修例生效日起的新入職教師不包括現職教師和重新受聘教師目前按教育條例》,資助學校核准教職員編制內的教師和校長除非獲得特別准許其退休年齡均為60歲教育局已於去年6至9月完成諮詢將於周五4日討論最終方案。 局方近日向立法會教育事務委員會提交文件,表示評估容許在職教師選擇在年屆60歲退休年齡後可延任的建議,會對年輕畢業生造成影響,並可能阻礙其他在職教師晉升,同時令政府難以確定教師自然流失率,以致很難就受訓教師的供應進行人力規劃。

  4. 2012年10月29日 · 教育局計劃將俗稱肥雞餐的資助教師提早退休計劃延長五年以應付縮班殺校產生的超額教師問題明年升中一人數比今年少5400人部分中學可能收生不足要縮班產生超額教師教育局計劃將原定今年結束的資助中學教師提早退休計劃延長多五年提供七百個名額讓教師選擇是否提早退休。...

  5. 2005年6月20日 · 教師. 資助中學教師提早退休計劃涉五億. 教育統籌局副秘書長鄭恩賜指出為紓緩學校因收生不足而出現的超額教師壓力以及方便推行新高中課程計劃撥款5億2,000萬元在2006年起連續3個學年推行為資助中學的教師設立提早退休計劃所有未達60歲而服務年資不少於10年的資助中學教師可自願選擇參加計劃。 教統局呈交立法會教育事務委員會的文件指出,建議與資助小學教師提早退休計劃相若。 該計劃自2004學年起推出,去年共有508宗申請獲得批准,今年迄今則約有980名教師申請參加計劃。 超額中學教師逾八百. 教統局預期,中學的學生人數由2004 - 05學年的462,000人,降至2009 -10學年的441,000人,跌幅約5%。

  6. 2012年5月11日 · 教育新聞. 更新時間:21:46 2016-05-10. (星島日報報道)為紓緩中學超額教師的情況教育局於 九年延長資助中學教師提早退休計畫至下學年立法會教育事務委員會下周一將討論計畫的進度教育局昨指直至去年九月共有七百五十八名教師參與從五億二千萬元的提早退休特惠金基金中撥出了三億八千一百萬元當局稱直至今年二月底連同利息基金尚餘二億一千四百萬元。 此外,現時仍有一百四十所學校未設有升降機,當局計畫於未來六年,通過修葺工程、重建校舍或加建工程,為十五所學校增設升降機,其餘學校如有需要,可向當局申請安裝升降機,當局其後會研究其申請撥款及安裝辦法。

  7. 2013年8月2日 · 本報訊為紓緩超額教師的資助中學教師提早退休計劃俗稱肥雞餐已在本學年結束教育局文件指計劃於 五年獲批撥款五億二千萬元設立基金推行至今有九百五十九名中學教師參加合共撥出五億一千萬元基金尚餘一千萬元撥款及八千萬元 ...

  8. 57條有關教師須於年屆六十歲退休的條文與教育條例有所牴觸法院於一九九九年六月二十五日宣判,《中學資助則例第57條的規定對資助中學校長沒有約束力這項裁決相信亦適用於資助小學及資助特殊學校的校長。 (詳情請參閱附錄) 。 4.為使當局能執行有關的退休政策,現建議修訂教育條例》,以便賦予該政策法律效力。 論據論據論據論據. 5.為教師及校長設定退休年齡,旨在確保員工的正常流動,使教師隊伍得以不時更新,為學校引進新的思維;同時亦符合員工對職業前景的合理期望。 6.由於資助學校獲公帑資助,故把退休年齡訂為六十歲,與公務員的退休年齡運作一致。 再者,根據公務員薪俸及服務條件常務委員會於一九九九年進行的附帶福利調查,接受調查的本港公司中,有78% 表示轄下僱員的正常退休年齡亦是六十歲。