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  1. 人力资源管理师课程. 播报 上传视频. 人力资源和社会保障部. 企业人力资源管理 部门负责 人力资源规划 、招聘、人事测评、绩效、薪酬、福利等工作的人员,中小企业负责行政人事工作的人员。 中文名. 人力资源管理师课程. 报名条件. 高中及以上学历. 讲师来源. 人力资源和社会保障部. 就业方向. 猎头、服务人员. 目录. 1 课程讲师. 2 授课形式. 3 课程实战项目. 4 课程. 绩效管理. 劳动管理. 培训开发. 职业生涯规划. 援助计划. 5 鉴定方式. 6 资格认证. 7 准考证打印. 8 课程考核内容. 课程讲师. 播报. 编辑.

  2. 中文名. 香港管理专业协会. 外文名. Hong Kong Management Assoication. 别 名. HKMA. 定 义. 在提高香港工商界管理水平的群众性专业团体. 1986年培训学员 4万多人,开设管理专业的各类课程 1300余项,其中包括函授、面授结合的 工商管理硕士 课程。 为美国、英国、日本管理专业协会会员。 香港管理专业协会是旨在提高香港工商界管理水平的群众性专业团体。 1960 年成立。 获香港政府资助。 主要任务:联络同人,收集、出版管理科学资料,培训管理专业人才。 设理事会及各职能委员会,1986 年有各类会员 5600 余人。 设有 3个管理发展(培训)中心和 1 个图书馆,除自办课程外,还与香港、内地、海外的高等院校、教育部门联合办学。

  3. 中文名. 组织与人力资源管理研究生课程. 组织单位. 香港大学SPACE中国商业学院. 目录. 1 人力资源与人力资本管理概念. 2 中国企业人力资源管理的现状. 3 美国人力资源管理研究生课程. 4 香港大学组织与人力资源管理研究生课程. 5 其他人力资源管理类研究生课程或培训. 人力资源与人力资本管理概念. 播报. 编辑. 人力 资本 (Human capital)是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累,亦称“非物力资本”。 由于这种知识与技能可以为其所有者带来 工资 等 收益 ,因而形成了一种特定的 资本 ——人力资本。 现代人力资本理论的先驱舒尔茨曾对人力资本作过精辟的论述。 他认为,人力资本就是人的知识,技术和体力等的总称。

  4. 从事人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等工作的专业管理人员具有较强的学习能力沟通能力信息处理能力分析综合能力团队合作能力和客户服务※能力。 中文名. 人力资源管理师职业标准. 适用对象. 从事本职业或准本职业的人员. 培训期限. 80标准学时以上. 职业等级. 四级. 鉴定方式. 理论知识考试和专业能力. 目录. 1 职业概况. 2 基本要求. 3 职业标准调整. 4 工作要求. 5 考试程序. 职业概况. 播报. 编辑. 1.1职业名称 企业人力资源管理师。 1.2 职业定义. 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 1.3 职业等级.

  5. 1 内容简介. 2 图书目录. 内容简介. 播报. 编辑. 《人力资源管理:理论方法与实务》在吸收近年来新科研成果和实际工作经验的基础上,详细论述了人力资源管理导论、组织设计与工作分析、人力资源规划、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理人力资源管理工作内容。 在编写过程中,我们注重内容的科学性、系统性、创新性和实用性, 图书目录. 播报. 编辑. 第一章 人力资源管理导论. 开篇案例. 第一节 人力资源概述. 第二节 人力资源管理概述. 第三节 人力资源管理未来发展的趋势.

  6. 1.内容的累积迭代。本教材经过了作者团队的长期积累与更新迭代。早在2006 年出版的《人力资源管理基础技能实训》就开创性地提出了基于人力资源部门业务 的逻辑结构,获得国家“十一五”规划教材立项和教育部精品教材奖,之后又出版 了《人力资源管理基础技能训练》《人力资源管理岗位技能 ...

  7. 人力资源管理实践的方法(第4版)》是国际著名HRM学者H.John Bernardin教授撰写的。相比于同类教材,《人力资源管理实践的方法(第4版)》经典的教科书不仅提供了系统完整的人力资源管理各个方面的知识体系,还特别注重利用经验性训练强化学生的关键性个人能力,并第一次尝试提供一个基于研究的 ...