雅虎香港 搜尋

登入

  1. hr system 價錢 相關

    廣告
  2. www.bamboohr.com/hr-system

    The Complete HR System - Save 15+ Hours Each Week

    Get demo

    Harness the resource-saving power of a complete HR platform. Hire, onboard, run payroll, and develop your culture.

    • Pricing & Plans

      Get Pricing for BambooHR Now.

      Flexible Plan Options & Add-Ons.

    • Payroll Software

      Combine Your HR Systems Into One -

      HR, Payroll, Benefits & More.

搜尋結果

  1. baike.baidu.com › item › 人力资源管理系统人力资源管理系统 - 百度百科簡

    人力资源综合管理解决方案从 人力资源管理 的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、 劳动合同 、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、 绩效管理 、 考勤管理 、 计时工资 、 计件工资 、宿舍管理、 员工自助 、领导审批等） 统一管理 起来。 中文名. 人力资源管理系统. 外文名. Human Resources System. 内 容. 薪酬管理 、绩效管理、员工关系等. 领 域. 企业管理. 目录. 1 发展历史. 2 功能模块. 人事档案. 组织架构. 合同管理. 薪酬管理. 社保管理. 绩效管理. 考勤管理. 培训管理. 招聘管理. 招聘门户. 报表中心.

  2. baike.baidu.com › item › HR系统HR系统_百度百科簡

    HR系统是为企业持续地提升人力资源管理水平和能力而出现的信息化的支撑和平台。在 人力资源管理体系 中，不同模块之间都存在相应的数据联动关系。 同时，人力资源管理体系和其它体系也会存在相应的数据联动要求。作为集团型企业，必须从整体角度出发，考虑到不同系统之间、系统中不同 ...

  3. baike.baidu.com › item › 金蝶s-HR金蝶s-HR_百度百科簡

    金蝶s-HR（金蝶strategic Human Resources Management），是战略人力资源管理的全面解决方案，旗下HR信息化解决方案基于战略人力资源管理思想，以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，推动战略目标的实现。. 1998年，最基础的HR模块 ...

  4. baike.baidu.com › item › HR软件HR软件_百度百科簡

    HR软件,是human resource software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。“HR软件”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。利用各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种 ...

  5. baike.baidu.com › item › 人力资源管理人力资源管理（资源科技学术语）_百度百科簡

    人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力 ...

  6. baike.baidu.com › item › HRPHRP（HR partner）_百度百科簡

    HR partner，也叫HR business partner，是业务部门在HR领域的合作伙伴。HRBP作为HR与业务部门的接口，提供HR领域的全方位专业支持，包括但不限于招聘方面。工作不是仅限于一个HR专长领域的，而是包涵整个HR领域的。HRBP不仅要着眼于事务性工作，而是更加关注业务伙伴的战略需求，从人力资源的专业角度 ...

  7. baike.baidu.com › item › 人力资源效能人力资源效能（组织管理名词）_百度百科簡

    人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）是组织能力的最佳代言，以人效为支点可以推动经营。. 人效管理 ，即人力资源效能管理（HR Efficiency Management），其强调以人效为核心来诊断组织状态、制定战略规划、落地人力配置、优化人力职能，通过循环式的管理 ...