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什麼是全民退休保障計劃?
香港市民如何支持全民退休保障計劃?
年青人對全民退休保障制度有何反對?
政府如何改善退休保障?
全民退休保障計劃 ，是 香港 規劃中的一種 社會保險 制度，簡稱 全民退保 。 當市民到達 退休 年齡後，無需通過任何經濟審查從政府取得固定金額以應付生活開支。 全民退休保障的原則是以 稅收 和工作人口的供款，為長者退休後提供穩定及基本的生活保障，是應對 人口老化 及長者貧窮的政策。 香港老人貧窮及人口老化現狀：根據統計處的數據，2012年香港65歲以上老年人口多達92萬，並預計老年人口將會持續上升，2039年將會多達249萬，佔整體人口28%，老年撫養比例高達454（每1,000名15至64歲人口需要供養老年人的數目），平均每兩個工作人口就要供養一個老人，香港明顯面對嚴重人口老化問題。 隨人口老化而來的，正是老人貧窮問題，因此香港社會必須為這嚴重社會問題作長遠。 背景 [ 編輯]
推行全民長者入息保障制度. 社會上另一種意見認為，單靠修改現時的制度不足以解決香港將要面對的人口老化及長者貧窮化危機，因此必須透過多方融資的融資安排，建立可持續的、有再分配成分的全民長者入息保障制度 (全民養老金)。 現時不同團體、學者提出的全民長者入息保障方案具體細節略有不同，然而綜合而言，目標都是要建立一套制度，讓全港所有長者每月都可領取一定數額的養老金 [1] 。 該制度的財政來源則包括來自僱員及僱主供款 [2] 、政府注資、稅收，以及原本用於長者綜援及高齡津貼 [3] 的開支。 支持此制度者認為，實行此制度後，基本上可確保所有長者都可以得到基本的收入保障 ，另一方面整個制度亦透過不同的融資安排，確保財務長遠的穩定性。 [1] 部份方案提出要進行寬鬆的收入或資產審查.
現時，世界銀行提出五條支柱的退休保障方案，分別為: 零支柱:給予貧困長者最低入息的社會保障制度. 設有資產審查機制。 確保社會上不會有長者落入赤貧狀態。 第一支柱:公共退休保障金. 國家對合資格者給予退休金。 不同國家對領取資格有不同定義，例如居住年限、審查機制。 某些國家亦不設任何審查機制。 第二支柱:強制性職業或個人的退休保障計劃. 要求僱員及/或僱主在退休前為職業退休計劃或個人的退休計劃進行供款。 確保社會上收入較高的市民除最基本的公共退休保障金外，能夠獲得額外退休金。 第三支柱:自願性的儲蓄制度. 通過個人的儲蓄協助維持長者退休後的入息水平。 第四支柱:非正式的支採 (如家人支援)及其他非財務的支援. 通過家人的支持或其他非財務性公共資源/服務，協助提升長者的生活水平。
為了促進社會大眾、社福界同工及服務使用者理解退休保障議題，社聯已印製「退休保障懶人包」單張 (中文及英文版)，內容包括有關退保的常見問題及答案、不同退保方案的資料等，單張內容如下： 第一部份：退休保障制度現存問題. 第二部份：退休保障制度的建議改革內容及比較. 第三部份：退休保障問與答. 歡迎大家下載整份「退休保障懶人包」（ 按此下載 ） Please click here to download the english version of essence of retirement protection. 如欲查閱更詳盡的資訊，請參閱 退休保障Q&A. 社香港退休保障資訊網目是要介紹香港現時的長者貧窮狀 況、分析香港退休保障制度的問題、探討改革香港退休保障制度的可行出路。
現時香港約120萬名65歲或以上的長者人口中，約87萬人—即大約百分之七十二—受惠於社會保障制度下的公共福利金或綜援。 其中，領取公共福利金計劃下的長者生活津貼有約45萬人；而綜援計劃則為逾14萬名有更逼切經濟需要的長者提供安全網，單身年老個案在綜援計劃中，平均金額超過6,000元，而個別有需要長者的援助金額可超過10,000元。 無論各位議員對退休保障的立場為何，我相信大家都同意現行的社會保障制度對有經濟需要的長者發揮重要的退休保障功能。 數據顯示，須經濟審查的綜援計劃和長者生活津貼能有效紓緩長者貧窮的情況。
《強制性公積金計劃條例》規定，僱主須安排任何18歲至64歲、受僱不少於60天的兼職或全職僱員參與強積金計劃。 此外，你應注意兼職或全職僱員，不論工作時數，均應享有《僱傭條例》授予的權益。 義務工作. 實踐活躍及健康的生活最能幫助你順利過渡至退休階段。 你可透過參與義務工作讓生活更添意義，同時貢獻社會。 義務工作發展局提供各種義務工作的機會，並因應義工的技能及專業，安排他們參與不同的義務工作。 更多關於義務工作發展局的資料. 消閒、文化及教育活動. 在香港，你可參與各式各様的消閒及文化活動，讓你的退休生活更豐盛。 這些活動很多都是適合長者參與的。 若能好好利用餘暇，從事有益身心的康體文娛活動或教育活動，你的退休生活定必多姿多采，並富有新的意義。 更多關於供長者參與的消閒和文化活動.
作為全民退休保障制度,我們認為增加資金渠道極為重要,當中必須包括僱主、僱員和政府的三方面供款。 我們同意研究報告建議各收入階層勞工應付的「薪津老年稅」稅額。 此外,由於本港利得稅稅率處於近全球最低水平,以2013-14 年度(修訂預算) 的利得稅為1,195 億港元為例,若增加1%,利得稅每年便可增加約70 億港元,有助增加稅收來源。
