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2023年12月9日 · 奧特曼重返 OpenAI，外界讚「好人得勝」？. 他可能沒那麼善良. 作者 遠見雜誌 | 發布日期 2023 年 12 月 09 日 10:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理. | edit. 分享. OpenAI 奧特曼一夕被開除，又在獲得 700 名員工簇擁下光榮回返；曾經背刺他的共同 ...
2024年3月26日 · 融資新聞稿 Stability 不知有意還是無意，模糊 Stable Diffusion 研究員的存在，只說 Stable Diffusion 是功能強大、免費且開源的文生圖模型，自己是產品背後的公司。
2024年3月25日 · Post navigation. ← 估值 40 億美元的 AI 獨角獸被微軟「生吞活剝」，創辦人卻很高興 經濟部：再生能源躉購費率逐年走低，光電降幅達六成 →. 近年國際局勢動盪，台灣逆勢突圍，經濟成長率優於全球平均，不過民眾卻因實質薪資負成長，對經濟果實無感。 中央銀行比較台韓差異，直指台灣有服務業薪酬制度不夠完善、企業較注重股東權益，以及基本工資調幅可更積極等問題。 美中貿易戰、COVID-19疫情擾亂全球政經局勢，台灣經濟卻能屢創佳績，最近台股更突破2萬...
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2024年4月4日 · 以強勁圖片生成 AI Stable Diffusion 聞名的 Stability AI 近來財務問題越來越嚴重，最近更傳出拖欠雲端 GPU 服務費的消息。 Stability AI 接近耗盡現金，去年 10 月只剩約 400 萬美元，訓練和執行 AI 費用相當昂貴，且租用 AWS、Google Cloud 及 CoreWeave 雲端 GPU 服務，費用每年達 9,900 萬美元，此外還有公司營運和員工薪水等 5,400 萬美元，顯然剩下資金遠遠不夠，2023 全年收入也只有 1,100 萬美元，可說是杯水車薪。 去年 Stability AI 拖欠 AWS、Google Cloud 及 CoreWeave 部分費用，是否清償還未知。
- 不當第一，要當霸主 以小搏大，就要算出最合適的戰場
- 一上陣就爆發 不是苛求員工更努力，而是先看對勢
- 找出「可與之生死」的使命 讓弟子兵幫你一把，願意跟你一起拚
黃炎松沒有大集團撐腰，卻能在大廠環伺間，成為特定領域的霸主，連日本第一大電信公司 NTT DoCoMo、英特爾旗下的 Intel Capital 都成富迪股東。他的朋友對此卻不意外，因為黃炎松有一套從《孫子兵法》悟出的創業法門，讓子弟兵深深受益，「我就是其中之一！」曾任思源全球研發部門主管的行政院科技部次長許有進說。 「他這套理論，幫好多矽谷留學生賺大錢，」黃炎松的好友、加州旭電創辦人林瑞松說，也包含他自己的公司。加州旭電是全球首批成立的 EMS（電子代工）公司之一，在 2007 年以 36 億美元的價格被全球前 3 大 EMS 廠偉創力（現改名 Flex）收購。 黃炎松眼中，《孫子兵法》是比哈佛商學院還要厲害的企管課，因為，經營企業失敗頂多破產，「古時候一打敗仗，不只自己死翹翹，全家、整個...
關鍵在於，黃炎松先用讓公司上下同心的「道」，也就是願景，穩住軍心。這也是富迪全球各辦公室，都在進門最顯眼的位置宣示：要獨霸！獨霸聲控市場中消噪音、去回聲、遠距收音訊號處理技術。 如果一個公司有共同信仰，「遇到市場挑戰時，能讓經營者心裡篤定，公司溝通起來力量大！」與黃炎松相識多年的宏碁創辦人施振榮說。 此外，為了要比氣長，比競爭者還多一口氣。黃炎松說，只要股東、投資人還願意投資，他寧願當個小股東也不掏錢；直到沒人願意加碼時，他會拿出自己的雄厚資金做後盾，讓軍心不散。 黃炎松的軍隊一養就是 17 年，過程中，「將」跟「法」的養成也很重要，才能一上陣，就具爆發力。 如兵法所述，「故善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢。」好的領兵者不會一味苛求員工使盡全力，而是把適當的人用在對的位置、對的時機...
這套歷史已有 2,500 年的兵法邏輯，對正力求轉型的我們，還可有什麼啟發？ 施振榮認為，是道。簡單的說是一個價值觀或是願景。「他的《孫子兵法》跟我講的『王道』，有類似之處，就是悟到一套方法，在經營上，吾道一以貫之。」這讓大家在轉型時能更快溝通。黃炎松的答案類似，他說，大家得先找到「可與之死，可與之生」的使命，才能走下去。 若對於個人，懂得站在制高點，評估有利於自己的「天地」，也很關鍵。如他的子弟兵鄧居義，一開始到數位醫療領域創業時，看到亞洲糖尿病人口大增、但醫護人力嚴重短缺的機會，善用台灣高衛教品質的優勢，推出糖尿病衛教 App，鎖定日本、東南亞等市場，兩年半就獲阿里巴巴青睞入股。 現在，當人工智慧時代來臨，台灣有非常好的半導體與硬體基礎，有能力開發出與人類感官有關的各式感應器，整合在 I...
2024年3月24日 · 輝達創辦人暨執行長黃仁勳日前在一場與矽谷台灣人的餐敘中表示，輝達和台灣一起成長，感謝台灣夥伴一路陪伴，台灣拯救了輝達。 事實上，與黃仁勳關係深厚的台積電創辦人張忠謀，先前就曾神預言的指出，輝達是下一波成長的主要動能，如今結果是精準命中。 根據資深媒體人林宏文在個人 Facebook 粉絲頁中表示，黃仁...
2023年9月14日 · 輝達今年成為全球最具價值的半導體公司，市值超過 1 兆美元，讓人好奇執行長黃仁勳如何領導公司，使其如此成功？有趣的是，水瓶座的黃仁勳管理風格常不按牌理出牌，沒有長期規劃，沒有一對一會議，卻有 40 名直接下屬，公司扁平化、賦權給員工，反而能讓員工更有貢獻。 在闡述自己的理念 ...
