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2020年5月20日 · 薪酬趨勢調查結果昨出爐，在扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%，按照慣例，當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員看齊，即全體公務員料最少加薪
2018年6月6日 · 公務員事務局昨透露，已向4個公務員中央評議會職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。 其中低級及中級公務員加薪4.51%、高層薪金級別及首長級公務員加薪4.06%，與早前公布的薪酬趨勢調查結果
2017年5月19日 · 作為公務員加薪指標的薪酬調查報告建議昨日出爐，薪酬趨勢調查委員會建議高、中、低3級公務員加薪幅度介乎1.38％至2.44％。 但職方代表坦言對加薪指標感失望，批評加薪幅度應貼近3％的通脹水平。
2017年6月7日 · 公務員事務局建議，低級及中級公務員加薪2.94％，高級公務員加薪1.88％，較之前薪酬趨勢委員會公布的調查數字增加0.5％，生效日期追溯至今年4月1日。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查結果今出爐，將影響約18萬公務員今年薪酬調整。 去年行會最終通過劃一加2.5%，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭估計，按去年復常後各行各業人手不足，許多私人機構都加人工留人，保守估計今年中、低公
2021年5月27日 · 影響18萬名公務員人工的薪酬趨勢調查委員會，昨通過薪酬趨勢調查結果，低層、中層及高層薪級分別為0.48%、0.49%及-1%，經扣除遞增薪額後，低級、中級及高級公務員薪酬趨勢淨指標，分別為-0.68%
2022年5月25日 · 最新的薪酬趨勢調查初步結果於上周公布，高級公務員加幅達7.26%，中低級則分別為4.55%及2.05%，薪酬趨勢調查委員會今日下午將開會確認今年調查數據。
